Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) Fachlicher Betrieb (ERP-Software)

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) Fachlicher Betrieb (ERP-Software)

Dresden Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von SAP-Prozessen und Unterstützung bei der Digitalisierung der Finanzverwaltung.
  • Unternehmen: Landesamt für Steuern und Finanzen Sachsen – ein innovativer Dienstleister.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Gesundheitsmanagement inklusive.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der sächsischen Staatsverwaltung aktiv mit!
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Das Landesamt für Steuern und Finanzen (LSF) ist zentraler Dienstleister der sächsischen Finanzverwaltung.

In den Bezügestellen, der Hauptkasse, dem HKR CC sowie der Zentralen Abrechnungs- und Servicestelle für Reisekosten, Trennungsgeld und Umzugskostenvergütung werden Aufgaben für die gesamte sächsische Landesverwaltung erbracht.

DIGITALE TRANSFORMATION TRIFFT FINANZVERWALTUNG – HKR. SAX

Der Freistaat Sachsen treibt die Digitalisierung der sächsischen Staatsverwaltung kontinuierlich voran.

Ein wichtiger Baustein in der Gesamtstrategie ist ein fachlich flexibles, technisch zukunftsfähiges und integriertes Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (HKR) für die gesamte sächsische Staatsverwaltung.

Das HKR.

SAX-System bietet die Grundlage für die medienbruchfreie elektronische Bearbeitung von Vorgängen im gesamten Haushaltskreislauf der Staatsverwaltung – von der Aufstellung bis zur Abrechnung!

Seit 2026 ist das System in Betrieb.

Die Pionierarbeit ist geleistet und das technologische, fachliche sowie organisatorische Gerüst steht: modern, nutzerzentriert, kreativ, agil.

Ergänzen Sie unser starkes und interdisziplinäres Team!

Interessante Aufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen

  • Betreuung und fachliche Verantwortung
  • Eigenverantwortliche Betreuung fachlicher Inhalte und Prozesse innerhalb des SAP-Moduls FI, vorrangig Kassenprozesse.
  • Anwendung spezifischer SAP-Fachkenntnisse in angrenzenden Modulen (z. B. PSM, CO) oder in Low‑Code‑Plattformen.
  • Analyse, Behebung und Dokumentation von Fehlern, Störungen oder Unstimmigkeiten (2nd‑Level‑Support).
  • Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse durch Fehleranalysen und Optimierungsmaßnahmen.
  • Fachliche Zusammenarbeit mit Referatskollegen und -kolleginnen sowie mit externen Partnern zur Lösung komplexer Aufgabenstellungen.
  • Unterstützung der Weiterentwicklung und Verbesserungsmanagement
  • Erfassung, Analyse und Auswertung relevanter Informationen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen von SAP-Systemen.
  • Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von SAP-Systemen und angrenzenden Low‑Code‑Plattformen.
  • Erstellung von fachlichen Empfehlungen zur Prozess- und Systemverbesserung.
  • Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit
  • Fachlicher Ansprechpartner für interne und externe Partner sowie für Endnutzer zur Unterstützung durch fachliche Beratung und Schulung zur effizienten Nutzung der HKR‑Systeme.
  • Vollumfängliche Bearbeitung von Dokumenten, Berichten und Präsentationen sowie Durchführung administrativer Tätigkeiten.
  • Sicherstellung der Datenqualität und Nachvollziehbarkeit von Änderungen.
  • Wir bieten Ihnen
  • einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz.
  • die Chance, die Digitalisierung der HKR‑Prozesse im Freistaat Sachsen aktiv mitzugestalten und zukunftssicher zu machen.
  • Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung (mind. 32 Stunden pro Woche).
  • moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, einschließlich der Möglichkeit ortsflexiblen Arbeitens (mobiles Arbeiten, Telearbeit).
  • regelmäßige persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot.
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
  • behördeneigene kostenlose Parkplätze bzw. überdachte Stellplätze für Fahrräder sowie das Angebot eines Job‑Tickets.
  • betriebliche Altersvorsorge bei der VBL und Vermögenswirksame Leistungen.
  • Sie bringen mit

Von Ihnen werden zwingend erwartet

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH, Uni, BA) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts wissenschaft, Informationstechnologie, Informations‑/Kommunikationstechnik, Digitale Verwaltung, Verwaltungswissenschaft, Public Management oder eine vergleichbare Fachrichtung.
  • Mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im IT‑Bereich.

Studiengänge an Berufsakademien erfüllen diese Voraussetzung nur, wenn es sich um akkreditierte Studiengänge handelt.

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung auf dem Gebiet der Informations‑/Kommunikationstechnik und mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in diesem Einsatzgebiet, vorzugsweise mit ERP‑ oder Low‑Code‑Bezug.
  • Erfahrungen mit marktgängigen ERP‑Lösungen (vorzugsweise SAP FI, PSM).
  • Deutsches Sprachniveau C2 oder vergleichbar.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Übersendung der deutschen Übersetzung und der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich.

Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www. kmk. org/zab.

  • Von Vorteil sind
  • Grundkenntnisse im Bereich IT‑Support bzw. IT‑Service‑Management auf Basis des ITIL‑Frameworks (mind. ITIL V3).
  • Erfahrung in der Prozessoptimierung.
  • Kenntnisse in den Bereichen Stammdatenmanagement und Geschäftsprozessmanagement.
  • Ihr Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis Abschluss), unter der Kennziffer 2026/29952 bis spätestens 22.

Juli 2026 als eine PDF‑Datei inklusive Anlagen (max. 10 MB) per E‑Mail an Personalgewinnung-Dresden@lsf. smf. sachsen. de oder schriftlich an das Landesamt für Steuern und Finanzen Dresden, Referat 112 – Personal, Stauffenbergallee 2, 01099 Dresden.

Als organisatorische Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Berger, Telefon 0351 827‑11228, zur Verfügung.

Für aufgabenbezogene Fragen können Sie sich gern an Frau Wittich, Telefon 0351 827‑31000, wenden.

EEO‑Statement

Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

Behinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen gilt darüber hinaus die Regelungen des § 164 SGB IX.

Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen gemäß § 4 Absatz 5 Sächsisches Gleichstellungsgesetz bei entsprechender Unterrepräsentanz von Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Datenschutz

Ihre Daten werden vom Landesamt für Steuern und Finanzen ausschließlich zum Zweck des Bewerbungs‑ und Auswahlverfahrens verarbeitet und nach dessen Abschluss unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet/gelöscht.

Weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Daten und Ihre Rechte bei der Verarbeitung der Daten, die sich aus der Datenschutz‑Grundverordnung ergeben, können Sie im Internet unter https://www. lsf. sachsen. de/Datenschutz. html abrufen.

Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesamtes für Steuern und Finanzen erreichen Sie unter: Landesamt für Steuern und Finanzen, Behördlicher Datenschutzbeauftragter, Stauffenbergallee 2, 01099 Dresden, E‑Mail‑Adresse: Datenschutz@lsf. smf. sachsen. de.

#J-18808-Ljbffr

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Kontaktdaten:

Federal State of Saxony Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) Fachlicher Betrieb (ERP-Software) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Federal State of Saxony bewerben

Viele Unternehmen, wie Federal State of Saxony, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) Fachlicher Betrieb (ERP-Software) mit Bravour zu bestehen

SAP FI
Low-Code-Plattformen
Fehleranalyse
Prozessoptimierung
Datenqualitätssicherung
IT-Support
ITIL V3

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Federal State of Saxony und die ausgeschriebene Position Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) Fachlicher Betrieb (ERP-Software) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal State of Saxony vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Federal State of Saxony an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.