stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Grundschule Krostitz
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stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Grundschule Krostitz

stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Grundschule Krostitz

Krostitz Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Grundschule und unterstütze den Schulleiter bei organisatorischen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Die Grundschule Krostitz bietet eine engagierte Lernumgebung für Schüler.
  • Mitarbeitervorteile: Mögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Lehrbefähigung für Grundschulen und mehrjährige Unterrichtserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Grundschule Krostitz

stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Grundschule Krostitz

Im Sächsischen Staatsministerium für Kultus ist im Bereich des Landesamtes für Schule und Bildung die Stelle eines
stellvertretenden Schulleiters (m/w/d)
an der betreffenden Grundschule unbefristet zu besetzen.
Voraussetzungen für die Tätigkeit sind:

  • durch Erste und Zweite Staatsprüfung bzw. Abschluss „Master of Education“ und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für ein Lehramt oder ihnen gleichgestellter Abschluss bzw. Fachschulabschluss als Lehrer für untere Klassen mit entsprechender Lehrbefähigung in Deutsch, Mathematik und einem Wahlfach,
  • mehrjährige Lehrtätigkeit sowie
  • eine mehrjährige Klassenleiter- und nachweisbare Unterrichtstätigkeit in den Fächern Deutsch oder Mathematik an der Grundschule bei einer Lehrbefähigung für ein anderes Lehramt als das an Grundschulen.

Von Vorteil sind:

  • überdurchschnittliche Befähigung zu konzeptioneller Arbeit sowie der organisatorischen, pädagogischen und haushalterischen Führung einer Schule,
  • ausgeprägte Befähigung und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation,
  • umfassende Kenntnisse über Schul- und Qualitätsentwicklung, Teilnahme an den Modulen der Phasen 1 und 2 der Führungskräftequalifizierung,
  • Fortbildung im Anfangsunterricht bei einer Lehrbefähigung für ein anderes Lehramt als das an Grundschulen.

Die ausgeschriebene Stelle erfordert kreatives Arbeiten, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
Die Stellenbewertung (SächsBesO/TV-L) beschreibt das laufbahnrechtliche Endamt, das erst mit Vorliegen der laufbahnrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen im Wege der Beförderung bzw. Höhergruppierung erreicht werden kann.
Für neu bestimmte stellvertretende Schulleiter (m/w/d) ist die Teilnahme an der Qualifizierung schulischer Führungskräfte in Sachsen – Amtseinführende Qualifizierung (Phase 3) verpflichtend.
Schriftlich Bewerbungen sind bis zum entsprechenden Bewerbungsfristende auf dem Dienstweg an den für die Besetzung zuständigen Standort des Landesamtes für Schule und Bildung zu richten.
Bewerbungen, die nach dem Bewerbungsfristende eingehen, können im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung finden.
Der Bewerbung ist beizufügen:

  • Formblatt \“Bewerbung\“ (unter ),
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • lückenloser Nachweis des persönlichen und beruflichen Werdegangs,
  • Nachweise über die Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen (soweit vorhanden).

Das Sächsische Staatsministerium für Kultus hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Den Bewerbungsunterlagen ist ein entsprechender Nachweis beizulegen.
Bedienstete des Freistaates Sachsen werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte zu erteilen.
Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite unter .

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stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Grundschule Krostitz Arbeitgeber: Federal State of Saxony

Die Grundschule Krostitz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der kreative und engagierte Pädagogen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der Schulführung weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert die Schule nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern legt auch Wert auf eine inklusive und unterstützende Kultur. Die unbefristete Anstellung und die Möglichkeit zur Übernahme in das Beamtenverhältnis machen diese Position besonders attraktiv für qualifizierte Bewerber.
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Kontaktperson:

Federal State of Saxony HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Grundschule Krostitz

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Lehrkräften und Schulleitern zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die Schule und deren Anforderungen sammeln.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Grundschule Krostitz. Besuche die Schulwebsite und schau dir aktuelle Projekte oder Veranstaltungen an, um in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Schul- und Qualitätsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Lehrtätigkeit, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen, um dein Engagement für die schulische Entwicklung zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Grundschule Krostitz

Lehrbefähigung für Grundschulen
Führungskompetenz
Organisationsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsbereitschaft
Kenntnisse in Schul- und Qualitätsentwicklung
Konzeptionelles Arbeiten
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Flexibilität
Erfahrung in der Klassenleitung
Fortbildung im Anfangsunterricht
Teamfähigkeit
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: das Formblatt "Bewerbung", einen tabellarischen Lebenslauf, Nachweise über deinen Werdegang und relevante Fortbildungen. Achte darauf, dass alles vollständig und aktuell ist.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position als stellvertretender Schulleiter darlegst. Betone deine Erfahrungen in der pädagogischen Führung und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen. Überprüfe das Bewerbungsfristende und stelle sicher, dass alle Unterlagen fristgerecht an den zuständigen Standort des Landesamtes für Schule und Bildung gesendet werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal State of Saxony vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Schulorganisation vor

Da die Position des stellvertretenden Schulleiters organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Schulorganisation und -führung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Schulprojekten zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du mit Lehrern, Eltern und Schülern kommunizierst. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Kooperationen oder Konfliktlösungen anführen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Hebe deine pädagogischen Konzepte hervor

Da konzeptionelles Arbeiten gefordert ist, solltest du bereit sein, deine Ansätze zur Schul- und Qualitätsentwicklung zu erläutern. Denke an innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie diese zur Verbesserung des Unterrichts beigetragen haben.

Bereite Fragen für das Interview vor

Zeige dein Interesse an der Schule und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Schule derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchte. Dies zeigt, dass du dich mit der Schule auseinandergesetzt hast und aktiv an ihrer Entwicklung interessiert bist.

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