Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehälter für Kunden und erstelle monatliche sowie jährliche Berichte.
- Unternehmen: Föderation der Unternehmen Romandes Genève, zentrale Institution in der Region.
- Vorteile: Sichere Anstellung, wertvolle Erfahrungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur wirtschaftlichen Entwicklung Genfs bei und arbeite in einem bedeutenden Team.
- Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
La Fédération des Entreprises Romandes Genève est l'organisation patronale incontournable du canton. Forte de 29'000 entreprises membres et de plus de 80 associations professionnelles, elle joue un rôle central dans la vie économique et sociale de la région. Ses équipes accompagnent chaque jour les employeurs sur des sujets aussi variés que le droit du travail, la sécurité sociale, la formation professionnelle, la santé au travail ou encore la négociation collective.
Pour renforcer son équipe, le département Comptabilité de la Fédération des Entreprises Romandes Genève recherche, pour son service des salaires, un Gestionnaire salaires – CDD 6 mois.
Votre mission : Assurer la gestion complète des salaires pour un portefeuille de clients.
Vos activités principales :
- Gestion d’un portefeuille de clientèle en matière de salaires, conformément aux différentes lois, conventions collectives de travail (CCT) ou directives applicables.
- Production des rapports mensuels et annuels, incluant les fichiers de paiements et les journaux comptables.
- Établissement et vérification des certificats de salaire annuels.
- Transmission des déclarations mensuelles et annuelles via Swissdec aux différentes administrations fiscales, telles que l’impôt à la source, les caisses de compensation AVS/AI/APG et les caisses d’allocations familiales.
- Accompagnement des clients, résolution des problématiques rencontrées et identification de leurs besoins tout au long des processus liés à la gestion des salaires.
Profil recherché :
Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé.e de commerce, d’une maturité professionnelle ou d’une formation jugée équivalente. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion des salaires auprès d’une société établie en Suisse. Vous êtes à l’aise avec les CCT. Vous maîtrisez le logiciel Nova : un atout. Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise de la langue française. Vous avez de bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel et Outlook). Vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis valable.
Vos compétences :
- Vous avez une facilité avec les chiffres.
- Vous êtes autonome et savez gérer les priorités.
- Vous possédez une excellente organisation.
- Vous êtes orienté.e clientèle, avez de l’entregent et une bonne capacité d’écoute.
- Vous savez faire preuve d’une grande discrétion.
- Vous possédez un excellent esprit d’équipe.
Fédération des Entreprises Romandes Genève Rue de Saint-Jean 98 1211 GENEVE 11
Gestionnaire salaire - CDD 7 mois in Genève Arbeitgeber: Fédération des Entreprises Romandes Genève
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Paris. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'inclusion qui favorise l'innovation. En tant que membre de notre équipe, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un équilibre travail-vie personnelle exceptionnel.
Kontaktdaten:
Fédération des Entreprises Romandes Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire salaire - CDD 7 mois in Genève erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Fédération des Entreprises Romandes Genève ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Fédération des Entreprises Romandes Genève zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire salaire - CDD 7 mois in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Fédération des Entreprises Romandes Genève erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fédération des Entreprises Romandes Genève vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
