Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marken- und Inhaltsstrategie und optimiere das Wachstum über digitale Kanäle.
- Unternehmen: Dynamische Sportorganisation mit Fokus auf Innovation und Fan-Engagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Leidenschaft für Sport sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und erreiche ein breites Publikum durch kreative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Marken- und Wachstumsmarketing, idealerweise im Sportbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bericht an den Direktor Marketing, ist die Rolle des Senior Managers für Wachstum Marketing verantwortlich für die Leitung der Marken- und Content-Strategie von FEI und fungiert als Marken- und Content-Leiter für das Marketing, während er die Leistung des Wachstumsmarketings über bezahlte Medien, direkte Fan-Kommunikation und Konversions-KPIs verantwortet. Ziel ist es, Reichweite, Follower, Engagement und Advocacy zu erhöhen und messbare Fan-Aktionen und Werte über die digitalen Plattformen von FEI, physische Veranstaltungen und Stakeholder-Kanäle zu fördern.
Die Rolle kombiniert Führungsstärke mit einem starken praktischen Beitrag, der direkte Beteiligung an Planung, Briefing, Entwurf, Optimierung und Lieferung erfordert, während sie mit einem kleinen Team zusammenarbeitet, um Markenkonsistenz, Plattformanpassung und Leistungsimpact sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten- Markenstrategie & kreative Governance: Strategische Entwicklung und tägliche Anwendung der Marken- und Marketingbotschaften von FEI über Kampagnen, Veranstaltungen und kontinuierliche Inhalte; Schutz der visuellen Identität von FEI über alle Marketingberührungspunkte; Sicherstellung, dass die Marken- und kreativen Ergebnisse sowohl langfristige Markenwerte als auch kurzfristige Wachstumsziele unterstützen.
- Content-Strategie, redaktionelle Richtlinien & Produktionsaufsicht: Festlegung der Marketing-Content-Strategie und redaktioneller Richtlinien; Gewährleistung der höchsten Qualitätsstandards in der Content-Produktion; Überwachung der Erzählungen und Inhalte.
- Wachstumsmarketing: Bezahlte Medien, Inventar & Konversions-KPI: Verantwortung für die Strategie und Ausführung bezahlter Medien; Leitung der End-to-End-Lieferung bezahlter und markenbezogener Kampagnen.
- Direkte Fan-Kommunikation, CRM & Lebenszyklus: Verantwortung für direkte Fan-Kommunikation und Lebenszyklusansatz; Definition von Lebenszyklus-Anwendungsfällen und Messaging-Kalendern.
- Kanalstrategie, Community-Wachstum & digitale Best Practices: Strategische Entwicklung von Marketingkanalplänen; Förderung von Community-Wachstumsinitiativen und Best Practices.
- Olympische Spiele & große Momente: Sicherstellung einer starken, koordinierten Marketingabdeckung und Fan-Erzählung von olympischen Qualifikationsgeschichten.
- Teamleitung & praktische Umsetzung: Führung und Entwicklung eines kleinen Teams; Gewährleistung klarer Prioritäten und effizienter Arbeitsabläufe.
- Partnerintegration & funktionsübergreifende Lieferung: Enge Zusammenarbeit mit dem Commercial-Team zur Integration von Sponsorbedürfnissen in Marketingkampagnen.
- Verwaltung, Budgetierung & Governance: Verwaltung von Budgets für bezahlte Medien und relevante Marketingprojekte.
- Abschluss in Marketing, Digital, Wirtschaft oder gleichwertig;
- Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Marken-/Content- und Wachstums-/Leistungsmarketing;
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von Content-Strategien und Produktionsabläufen;
- Starke kreative Urteilsfähigkeit;
- Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse;
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem komplexen internationalen Umfeld;
- Reisebereitschaft und Flexibilität;
- Echte Leidenschaft für Sport und Fan-Engagement.
Wenn Sie die Anforderungen der Position erfüllen, möchten wir Sie! Wir sind eine dynamische Sportföderation und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Growth Marketing Lead — Brand, Content & Performance Arbeitgeber: Federation Equestre Internationale
Die FEI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Marken- und Wachstumsmarketing zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert die FEI eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation, während sie gleichzeitig die Leidenschaft für den Sport und das Engagement der Fans in den Mittelpunkt stellt. Die Position in dieser internationalen Sportorganisation ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Veranstaltungen teilzunehmen und einen direkten Einfluss auf die Markenwahrnehmung und das Wachstum der Gemeinschaft zu haben.
Kontaktdaten:
Federation Equestre Internationale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Lead — Brand, Content & Performance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Lead — Brand, Content & Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine gut organisierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über den 'Bewerben'-Button auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federation Equestre Internationale vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Lies alles über die FEI, ihre Mission und ihre Zielgruppe. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Wachstum und Engagement gefördert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei kreativ und authentisch
In einer kreativen Rolle ist es wichtig, deine Persönlichkeit zu zeigen. Sei authentisch und bringe deine Ideen ein, wie du die Marke weiterentwickeln würdest. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch kreative Ansätze zur Problemlösung.
