Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Sportbereich.
- Unternehmen: Dynamische Sportföderation mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu reisen.
- Weitere Informationen: Führung eines kleinen Teams und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Sponsoring und Deal-Strukturierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bericht an den Executive Director der Abteilung Commercial, Marketing & Communications. Die Rolle des Head of Commercial ist verantwortlich für die Definition, Führung und Umsetzung der kommerziellen und Umsatzgenerierungsstrategie der FEI, mit einem Schwerpunkt auf dem Wachstum der Sponsoring-Einnahmen sowie Medienrechten und Rundfunkverteilung, sowie der Entwicklung von Merchandising und anderen neuen Geschäftsmöglichkeiten.
Die Rolle kombiniert senioren kommerziellen Führungsstil mit einem starken praktischen Beitrag, der direkte Beteiligung an Verkaufsstrategien, Verhandlungen, Deal-Strukturierung und Partnerbeziehungsmanagement erfordert, während sie mit einem kleinen Team in einem komplexen internationalen Umfeld arbeitet, in dem Wert oft durch maßgeschneiderte, nicht-standardisierte kommerzielle Lösungen geschaffen wird.
Hauptverantwortlichkeiten- Kommerzielle Strategie & Umsatzführung: Definieren, empfehlen und umsetzen der globalen kommerziellen Strategie der FEI im Einklang mit den Zielen der FEI und den Prioritäten von Commercial, Marketing & Communications; als seniorer kommerzieller Berater für den Executive Director fungieren; langfristige kommerzielle Ambitionen in klare jährliche Umsatzziele und Prioritäten übersetzen; die kommerzielle Funktion leiten und persönlich an wichtigen Verhandlungen und strategischen Partnerschaften beteiligt sein.
- Sponsoring-Verkäufe: Die Sponsoring-Verkaufsstrategie und -ausführung leiten, einschließlich Akquisition und Erneuerung von Partnern; persönlich hochkarätige Sponsoring-Verhandlungen vorantreiben oder unterstützen; sicherstellen, dass Sponsoring-Vorschläge mit FEI-Veranstaltungen, Werten, Zielgruppen und Zielen übereinstimmen.
- Medienrechte-Verkäufe, Distribution & Rundfunkstrategie: Die Medienrechte-Verkaufs- und Distributionsstrategie definieren und umsetzen; Medienrechte-Verkäufe, Verteilungsvereinbarungen und Zeitkauf-/Werttauschgeschäfte verhandeln.
- Neue Geschäftsentwicklung & kommerzielle Innovation: Neue Einnahmequellen identifizieren und entwickeln; Machbarkeit, Skalierbarkeit und Risiko neuer Initiativen bewerten; pragmatische kommerzielle Innovation vorantreiben.
- Partnerverwaltung & Wertschöpfung: Management der FEI-Kommerzpartner überwachen; persönliche Verwaltung der Beziehungen zu wichtigen Partnern; sicherstellen, dass Partner den vereinbarten Wert und ROI erhalten.
- Teamführung & praktische Verwaltung: Ein kommerzielles Team von vier Personen leiten und entwickeln; klare Prioritäten setzen und aktiv an der Umsetzung beteiligt sein.
- Kommerzielle Governance, Budgetierung & Risiko: Kommerzielle Budgets und Umsatzberichte verwalten; eng mit der Rechtsabteilung an Verträgen und Rechten arbeiten.
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich;
- Mindestens 8 Jahre relevante kommerzielle Erfahrung;
- Nachgewiesene und erfolgreiche Erfahrung im Sponsoring-Verkauf und in der Deal-Strukturierung;
- Gute Kenntnisse der Rundfunkverteilungsmodelle;
- Starke kommerzielle Bewertungs- und Preisfähigkeiten;
- Praktischer Führungsstil, der für kleine Teams geeignet ist;
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch;
- Echte Leidenschaft für Sport; starkes Interesse am Pferdesport ist ein Plus;
- Bereitschaft und Flexibilität, international zu reisen, einschließlich Wochenenden;
- Fließend in Französisch ist ein starkes Asset.
Wenn Sie die Anforderungen der Position erfüllen, möchten wir Sie! Wir sind eine dynamische Sportföderation und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Commercial M/W Arbeitgeber: Federation Equestre Internationale
Die FEI ist ein dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in einem internationalen Kontext, ermöglicht die FEI ihren Angestellten, an spannenden Projekten im Bereich Sponsoring und Medienrechte zu arbeiten, während sie gleichzeitig von einer flexiblen Arbeitskultur und attraktiven Vergütungsmodellen profitieren. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für den Sport in eine bedeutende Karriere zu verwandeln.
Kontaktdaten:
Federation Equestre Internationale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Commercial M/W erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich von ihren Erfahrungen inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Strategien klar kommunizierst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Sponsoring und in der Verhandlung von Partnerschaften zu geben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Sport! Wenn du dich für die Rolle des Head of Commercial bewirbst, teile deine Begeisterung für den Reitsport und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft des Sports zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Commercial M/W mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen, die dich für die Rolle des Head of Commercial qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Zahlen, Ergebnisse und spezifische Beispiele, die zeigen, wie du Sponsoring-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federation Equestre Internationale vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Commercial vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sponsoring-Verträge abgeschlossen oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Da ein echtes Interesse an Sport, insbesondere am Pferdesport, von Vorteil ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, warum dir dieser Bereich am Herzen liegt. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
