Head of FIFA Disability-Football Tournaments

Als Organisator einiger der größten und ikonischsten Sportveranstaltungen der Welt führen wir die Branche für Sport und Events an. FIFA etabliert eine spezielle Funktion für Disability-Football-Turniere innerhalb der Veranstaltungsorganisation, um neue globale Wettbewerbe für Athleten im Behindertensport zu entwickeln und durchzuführen.

Als Leiter der FIFA Disability-Football-Turniere gestalten Sie die strategischen und operativen Grundlagen des ersten Turniers und zukünftiger Ausgaben, indem Sie ein inklusives Wettbewerbsrahmen, die Athletenerfahrung und ein Zugänglichkeitsmodell in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten vorantreiben.

Die Position

• Strategie & Konzeptentwicklung: Definieren Sie die Vision, den Umfang und das Liefermodell der FIFA Disability-Football-Turniere und übersetzen Sie dies in einen klaren mehrjährigen Fahrplan, der mit der globalen Landschaft des Behindertensports übereinstimmt.
• Disziplinenrahmen: Leiten Sie die Bewertung und Auswahl der Wettbewerbsdisziplinen unter Nutzung internationaler Best Practices und Experteninput über Formate wie Blindenfußball, Amputiertenfußball, Fußball für Menschen mit zerebraler Lähmung, Gehörlosenfußball, Fußball für Menschen mit intellektueller Behinderung und Powerchair-Fußball.
• Wettbewerbsdesign: Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit FIFA-Wettbewerben und technischen Experten das Wettbewerbsformat, das Qualifikationssystem, die Zulassungsprinzipien, den Klassifizierungsansatz, die Vorschriften, die Teamservices und die Standards für Spielbetriebsabläufe.
• Operative Durchführung: Definieren und implementieren Sie das gesamte Veranstaltungsmodell, einschließlich Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb von FIFA, lokalen Organisationskomitees und Veranstaltungsorten, und überwachen Sie die Planung und Durchführung in allen operativen Bereichen.
• Standards für Athleten: Gewährleisten Sie ein erstklassiges, inklusives Turniererlebnis, das sichere, zugängliche und hochwertige Bedingungen für Elite-Athleten, Teams, Offizielle und Unterstützungspersonal bietet.
• Stakeholder-Führung: Bauen Sie starke Beziehungen zu internationalen Verbänden, Organisationen im Behindertensport, Mitgliedsverbänden, Gastgebern und Athletenvertretern auf und pflegen Sie diese.
• Governance & Entscheidungsfindung: Etablieren Sie klare Governance-Strukturen, Meilensteine, Berichtszyklen und Eskalationsprozesse zur Unterstützung einer effektiven Entscheidungsfindung auf hoher Ebene.
• Teamführung: Bauen und leiten Sie ein spezialisiertes Projektteam, definieren Sie Fähigkeiten und fördern Sie eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und Inklusion.
• Budget & Ressourcen: Entwickeln und verwalten Sie Budgets, Beschaffungsstrategien und Ressourcenplanung sowohl für die Projektvorbereitung als auch für die Turnierdurchführung.
• Zugänglichkeit & Inklusion durch Design: Integrieren Sie Zugänglichkeit, Schutz, Menschenrechte, Antidiskriminierung und Nachhaltigkeitsprinzipien in alle Aspekte der Veranstaltung von Anfang an.
• Bereitschaft & Tests: Überwachen Sie die Bereitschaftsplanung, Testveranstaltungen und operationale Simulationen, um eine erfolgreiche Turnierdurchführung sicherzustellen.
• Vermächtnis & zukünftige Ausgaben: Etablieren Sie skalierbare Standards, Wissensmanagement, Nachbesprechungsprozesse und Empfehlungen für zukünftige Ausgaben und mögliche Integration in das breitere Wettbewerbsportfolio von FIFA.

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfahrung (idealerweise 10+ Jahre) im Behindertensport, Paralympischen Sport oder adaptiven internationalen Sportumgebungen, mit einem starken Verständnis der Klassifizierungssysteme für Behinderte.
• Erfolgsbilanz in der Gestaltung oder Durchführung großer internationaler Multisportveranstaltungen und beim Aufbau neuer Funktionen von der Konzeption bis zur Ausführung.
• Starke internationale Glaubwürdigkeit, mit der Fähigkeit, effektiv mit Verbänden, NGOs, Partnern und verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren.
• Strategische, pragmatische und ergebnisorientierte Denkweise, mit dem Selbstbewusstsein, Annahmen in Frage zu stellen und Entscheidungen auf allen Ebenen zu beeinflussen.
• Inklusiver Führungsstil, hohe kulturelle Sensibilität und starke Empathie gegenüber Stakeholdern.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende, multikulturelle Teams zu leiten und über organisatorische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Hoher Grad an Autonomie, Verantwortung und Resilienz, mit gutem Urteilsvermögen unter Druck.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Verwaltung komplexer Budgets und Ressourcenplanung.
• Ausgezeichnete Detailgenauigkeit kombiniert mit der Fähigkeit, einen klaren strategischen Überblick zu behalten.
• Klare, strukturierte und diplomatische Kommunikationsfähigkeit, in der Lage, Botschaften an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
• Starke Übereinstimmung mit den Prinzipien der Gleichheit, Inklusion und Zugänglichkeit, mit einer Leidenschaft für Sport und dessen breitere Auswirkungen.
• Universitätsabschluss in Sportmanagement, Behindertenstudien, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; zusätzliche Qualifikationen im Behindertensport, in der Zugänglichkeit, im Schutz oder im Projekt-/Programmmanagement sind sehr wertvoll.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen wie Französisch, Spanisch oder Deutsch sind ein großer Vorteil.
• Versiert in Microsoft Office und vertraut mit Projektmanagement- und Kollaborationstools.
• Standort Zürich mit erheblichem internationalen Reiseaufwand, einschließlich längerer Zeiträume während der Planungs- und Turnierdurchführungsphasen.

Vorteile

• Der größte Vorteil einer Karriere bei FIFA ist das Privileg, für das schöne Spiel zu arbeiten und etwas zu schaffen, das von Bedeutung ist.
• Gesundheit und Fitness: Regelmäßige Fußballtrainings für alle Fähigkeiten sowie ein Fitnessstudio vor Ort.
• Homeoffice: Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, wenn es die Arbeit erlaubt, und eine Homeoffice-Pauschale für alle.
• Sprachkurse: Angeboten für alle Mitarbeiter zur Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums.
• Kontinuierliches Lernen: Wir kümmern uns um Ihre Entwicklung und fördern interne Mobilität, indem wir eine Vielzahl von Schulungen und Weiterbildungen anbieten.
• Rente: Flexible Rentenleistungen mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen.
• Umzugshilfe: Ein engagiertes Team steht bereit, um Sie bei Ihrem Umzug zu unterstützen.
• Nachhaltigkeit: Wir unterstützen alle Mitarbeiter bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Urlaub: Halten Sie eine gesunde Work-Life-Balance mit einem großzügigen Urlaubsanspruch.
• Freiwilligenarbeit: Machen Sie einen Unterschied über Ihre reguläre Rolle hinaus und knüpfen Sie Kontakte zu Kollegen, indem Sie sich mit einem unserer Partner engagieren.