Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung von FIFA's Menschenrechtsrichtlinien und fördere Inklusion und Antidiskriminierung.
- Unternehmen: FIFA, führend in der Sport- und Veranstaltungsbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, Homeoffice, Sprachkurse und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft im Fußball und setze dich gegen Diskriminierung ein.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Menschenrechten und Engagement mit diversen Stakeholdern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Department: Social Responsibility & Education
Employment Type: Permanent - Full Time
Location: Zurich
Beschreibung:
Als Organisator einiger der größten und ikonischsten Sportveranstaltungen der Welt führen wir die Branche für Sport und Veranstaltungen an. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission.
DIE POSITION
- Unterstützung der operativen Umsetzung von FIFAs Menschenrechts-Due-Diligence-Prozessen gemäß der FIFA-Menschenrechtspolitik, den FIFA-Satzungen, relevanten UN-Konventionen, UN-Erklärungen und Richtlinien.
- Moderation des FIFA-Anti-Rassismus- und Anti-Diskriminierungsausschusses.
- Koordination und Implementierung von Maßnahmen zur Inklusion und Anti-Diskriminierung im Zusammenhang mit FIFA-Veranstaltungen, insbesondere im Hinblick auf die FIFA-Weltmeisterschaft 2030™, die FIFA-Frauen-Weltmeisterschaft 2027™, die FIFA-Frauen-Weltmeisterschaft 2031™ und die FIFA-Weltmeisterschaft 2034™.
- Entwicklung und Umsetzung des FIFA Global Stand gegen Rassismus, einschließlich des dreistufigen Verfahrens zur Anti-Diskriminierung, der No Racism Gesture und des Players’ Voice Panels.
- Beratung der FIFA-Mitgliedsverbände zur Förderung von Inklusion und Anti-Diskriminierung.
- Entwicklung und Durchführung von Bildungsprogrammen zur Inklusion und Anti-Diskriminierung im Fußball.
- Beitrag zu innovativen Lösungen zur Wahrung der Menschenrechte und Anti-Diskriminierung in Bezug auf Sicherheit, Schutz und Service.
- Expertenberatung zur Unterstützung der Umsetzung von FIFA-Kommunikationskampagnen.
- Förderung der Integration internationaler Standards für Inklusion und Anti-Diskriminierung in die FIFA-Regelungen.
- Aktive und sinnvolle Zusammenarbeit mit externen Interessengruppen, insbesondere mit Gruppen, die einem erhöhten Risiko ausgesetzt sind.
- Erstellung von Berichten und Empfehlungen für das obere Management und wichtige Ausschüsse.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der FIFA-Abteilung für Menschenrechte und Anti-Diskriminierung.
- Überwachung internationaler Best Practices und legislative Entwicklungen.
IHR PROFIL
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als ergebnisorientierter Fachmann im Bereich Menschenrechte in einem internationalen Kontext.
- Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitsrechten.
- Nachgewiesene Erfolge in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen im Bereich Menschenrechte.
- Masterabschluss oder ähnliches in einem Bereich, der mit Menschenrechten, DEI, internationalen Angelegenheiten oder globaler Governance zu tun hat.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
- Hohe ethische Standards und persönliche Integrität.
- Umfassendes Wissen über Inklusion und Anti-Diskriminierung im Sport.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren.
- Gute strategische und konzeptionelle Denkweise.
- Bereitschaft zu reisen.
VORTEILE
- Regelmäßige Fußballtrainings für alle Fähigkeiten sowie ein Fitnessstudio vor Ort.
- Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, wenn es die Arbeit erlaubt.
- Sprachkurse zur Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums.
- Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Rentenleistungen mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen.
- Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
- Großzügiger Urlaubsanspruch.
- Möglichkeiten zum freiwilligen Engagement.
Inclusion & Anti-Discrimination Manager Arbeitgeber: Fédération Internationale de Football Association
Als Arbeitgeber im Herzen von Zürich bietet FIFA nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Sportereignissen mitzuwirken, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, während sie Teil einer Organisation sind, die sich aktiv für Menschenrechte und gegen Diskriminierung einsetzt. Mit einem engagierten Team und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation schätzt, ist FIFA der ideale Ort für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Fédération Internationale de Football Association Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inclusion & Anti-Discrimination Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere die Personalabteilung oder den Hiring Manager direkt, um mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance hast, den Job zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inclusion & Anti-Discrimination Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die Position als Inclusion & Anti-Discrimination Manager bei FIFA zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfolge im Bereich Menschenrechte und Inklusion dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie klar und strukturiert ist. Eine gut formatierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fédération Internationale de Football Association vorbereitet
✨Verstehe die Mission von FIFA
Mach dich mit der Mission und den Werten von FIFA vertraut, insbesondere im Hinblick auf Menschenrechte und Antidiskriminierung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Bereich Menschenrechte und Diversität zu demonstrieren.
✨Kenntnis internationaler Standards
Informiere dich über relevante UN-Konventionen und internationale Standards zur Antidiskriminierung. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch weißt, wie man diese in der Praxis anwendet.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem globalen Umfeld effektiv kommunizieren und Beziehungen aufbauen kannst.
