Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und das Management von FIFA's sozialen Medien.
- Unternehmen: FIFA, führend in der Sport- und Eventbranche.
- Vorteile: Gesundheitsleistungen, Homeoffice, Sprachkurse und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Erzählung des Fußballs und beeinflusse die globale Wahrnehmung.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in sozialen Medien und strategischer Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Organisator einiger der größten und ikonischsten Sportereignisse der Welt führen wir die Branche für Sport und Veranstaltungen an. Schließen Sie sich unserem Team an und unterstützen Sie uns bei unserer Mission.
Der Senior Social Media Manager – Unternehmens- und Führungskanäle leitet die strategische Planung, kreative Entwicklung und das tägliche Management von FIFAs globaler Unternehmens- und Führungssocial-Media-Präsenz. Die Rolle bringt FIFAs Vision auf verschiedenen Plattformen zum Leben, feiert die Schönheit des Fußballs und demonstriert die Mission der Organisation, das Spiel zu fördern, zu verwalten und zu bedienen.
Diese Position übersetzt Unternehmenskommunikations- und öffentliche Angelegenheitenprioritäten in fesselndes digitales Storytelling und stellt sicher, dass FIFAs Stimme autoritativ, ansprechend und glaubwürdig bleibt. Der Senior Social Media Manager schützt die Integrität und Ausrichtung von FIFAs sozialer Botschaft mit den strategischen Zielen von "Football Unites the World: Strategic Objectives for the Global Game (2023–2027)" und den breiteren organisatorischen Zielen.
Als wichtiger Partner der Abteilung Editorial & Amplification treibt die Rolle die langfristige soziale Strategie voran, überwacht die Inhaltsplanung und -veröffentlichung, gewährleistet robuste Governance- und Qualitätsstandards und fördert die Zusammenarbeit innerhalb der Kommunikationsabteilung, um FIFAs internationale Reputation und Markenintegrität zu stärken.
Hauptaufgaben:- Leiten und Verwalten von FIFAs globalen Unternehmens- und Führungssocial-Media-Kanälen, um konsistente Botschaften, Qualität und Publikumsengagement über alle Plattformen hinweg sicherzustellen.
- Entwickeln und Implementieren kreativer und strategischer Kampagnen, die FIFAs Unternehmensnarrativ und Führungsbotschaften in fesselndes soziales Storytelling umsetzen, das mit den strategischen Zielen von "Football Unites the World: Strategic Objectives for the Global Game (2023–2027)" übereinstimmt.
- Aufrechterhalten von Governance, Qualität und Compliance durch Sicherstellung der Einhaltung redaktioneller Standards, Moderationsprotokolle, Inhaltsrichtlinien und des FIFA-Stilhandbuchs.
- Fördern von Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den FIFA-Abteilungen und externen Partnern, um kohärente, zeitgerechte und wirkungsvolle Social-Media-Ausgaben zu gewährleisten, die FIFAs globale Reputation verbessern.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing, Digital Media, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Berufserfahrung in sozialen Medien, digitaler Kommunikation oder Unternehmenskommunikation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmens- und Führungssocial-Media-Kanälen für eine globale Organisation, einen Verband, eine große Marke, ein Medienunternehmen oder eine öffentliche Institution.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Führungsebene und der Übersetzung von Führungskommunikation in ansprechenden digitalen Inhalt.
- Starke analytische Denkweise mit der Fähigkeit, soziale Daten und Erkenntnisse zu interpretieren, um die Leistung von Inhalten und das Engagement des Publikums zu optimieren.
Wir arbeiten hart bei FIFA. Wir sind engagiert, ehrgeizig und innovativ. Und wir respektieren unsere Werte. Immer.
Vorteile:- Regelmäßige Fußball-Sitzungen für alle Fähigkeiten sowie ein Fitnessstudio vor Ort.
- Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, wenn es die Arbeit erlaubt, sowie eine Homeoffice-Pauschale für alle.
- Sprachkurse zur Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums.
- Flexible Rentenleistungen mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen.
- Ein engagiertes Team wird bereitstehen, um Ihre Umsiedlung zu unterstützen.
- Gesunde Work-Life-Balance mit großzügigem Urlaubsanspruch.
Senior Social Media Manager Arbeitgeber: Fédération Internationale de Football Association
FIFA ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Sportereignissen mitzuwirken, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team fördert FIFA eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheits- und Fitnessangeboten, Sprachkursen und einer großzügigen Urlaubsregelung, die das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützt.
Kontaktdaten:
Fédération Internationale de Football Association Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Media Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei FIFA sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Teile Inhalte, die mit FIFA und dem Fußball zu tun haben, und zeige deine Leidenschaft. Das kann dir helfen, aufzufallen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Social Media und digitale Kommunikation recherchierst. Zeige, dass du up-to-date bist und innovative Ideen hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwandle deine Erfahrungen in spannende Geschichten, die zeigen, wie du zur FIFA-Mission beitragen kannst. Sei dabei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Leidenschaft für Fußball!:Erzähle uns, warum du für die FIFA arbeiten möchtest und was Fußball für dich bedeutet. Deine Begeisterung für den Sport kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich Teil unseres Teams werden willst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fédération Internationale de Football Association vorbereitet
✨Verstehe die FIFA-Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten von FIFA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Vision 'Football Unites the World' beiträgt.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Überlege dir einige kreative Ideen für Social Media Kampagnen, die die FIFA-Geschichte erzählen. Sei bereit, diese Konzepte im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie die Zielgruppe ansprechen würden.
✨Kenntnis der Plattformen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten sozialen Medien und deren Trends gut kennst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte auf verschiedenen Plattformen verwaltet hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Social Media Analytics zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Strategien zu optimieren und das Engagement zu steigern. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
