Auf einen Blick
- Aufgaben: Promouvoir l'activité EPGV et accompagner les clubs sportifs dans leur développement.
- Unternehmen: Comité Départemental Marne-Ardennes, acteur clé du sport local.
- Vorteile: Contrat CDI à temps partiel, formation en alternance et frais de déplacement pris en charge.
- Weitere Informationen: Horaires flexibles et possibilité de travailler sur des projets variés.
- Warum dieser Job: Impact direct sur le développement des associations sportives et travail en équipe dynamique.
- Qualifikationen: Formation en gestion de projet ou expérience significative requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1660 - 1660 € pro Monat.
Le GE PSL Marne recherche pour l'un de ses partenaires un Chargé de mission Développement (H/F). Membre de l’Équipe Technique Régionale, le/la Chargé de mission Développement est placé sous l’autorité hiérarchique du Président du Comité Régional et sous l’autorité technique et fonctionnelle du Directeur Technique Territorial auquel il/elle rend compte régulièrement de ses actions. Le/La Chargé de Mission Développement est mis(e) à disposition du Comité Départemental Marne-Ardennes, département dans lequel il/elle assurera ses missions.
Le Comité Départemental a pour missions d’accompagner et favoriser la création, le développement et le fonctionnement des associations affiliées à la fédération sur son territoire : 2 300 licenciés encadrés par 45 animateurs au sein des 40 clubs de la Marne et des Ardennes.
Missions :- La promotion de l’activité EPGV (séances, programmes Santé, événementiels)
- L’accompagnement des clubs (gestion associative, emploi, formation professionnelle)
- La participation au diagnostic territorial
- La participation active à la vie associative des structures (réunions, groupes projets, AG…)
- Les relations avec les partenaires Départementaux
- Contrat : CDI Temps partiel en forfait jours (équivalent 24h/semaine – 3,5 jours)
- Classification : groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport
- Rémunération mensuelle brute (13 mois) : 1 660 €
- Lieu de travail : siège du Comité Départemental Marne-Ardennes à Chalons en Champagne (51)
- Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations liées aux projets
- Les périodes de travail : rythme souple, disponibilité ; relative autonomie dans la gestion du temps de travail
- Possibilité de travail ponctuel le week-end
- Les fonctions nécessitent des déplacements fréquents sur les départements de la Marne et des Ardennes, ponctuellement sur la région Grand Est, voire sur le territoire national
- Véhicule personnel indispensable pour mener à bien les missions confiées, prise en charge des frais de déplacement
- Mise à disposition de téléphone portable et d’ordinateur portable
- Une formation en alternance sera proposée
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Rigueur, organisation, disponibilité, adaptabilité, proactivité
- Qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance du milieu associatif et sportif
- Maîtrise de la méthodologie de projet : repérage d’appels d’offres, capacité à y répondre, montage de projets, d’événements, de dossiers de demande de subvention, suivi, évaluation, bilans
- Maîtrise des outils informatiques de base (pack office) et aptitude à utiliser les TIC (internet, réseaux sociaux…)
- Formation en gestion de projet, DEJEPS ou équivalent - Niveau Bac +2 (débutant accepté)
- Expérience significative dans la gestion de projet
- Permis B et véhicule personnel
Chargé de mission Développement (H/F) Arbeitgeber: Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
Le GE PSL Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du Comité Départemental Marne-Ardennes. Avec un engagement fort envers le développement des associations sportives locales, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une formation en alternance et d'une flexibilité dans la gestion de leur temps de travail. Situé à Chalons en Champagne, ce poste permet de contribuer activement à la vie associative tout en profitant d'un cadre de travail agréable et d'une culture d'entraide.
Kontaktdaten:
Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé de mission Développement (H/F) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé de mission Développement (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
