Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite spannende Schulungen im Bauwesen und fördere die Fähigkeiten der Teilnehmer.
- Unternehmen: Dynamische Organisation, die sich für die Interessen der Bauunternehmen einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bauindustrie und als Ausbilder, sowie relevante Zertifikate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Vous souhaitez évoluer dans un contexte motivant au sein d'une entreprise dynamique, dont la mission est d'accompagner ses membres, de défendre leurs intérêts tout en les préparant aux défis à venir ? Fondée en 1904, la Fédération vaudoise des entrepreneurs est la plus importante association patronale romande des métiers de la construction. Ancrée dans la réalité du terrain, elle défend les intérêts des entreprises du gros œuvre, second œuvre et construction métallique, à qui elle propose de nombreuses prestations avec ses entités, la Caisse AVS 66.1 et l'Ecole de la construction.
Afin de renforcer notre service Formation continue au Centre de formation des métiers de la construction à Echallens, nous recherchons un-e Formateur 80%-100%.
Vos missions et tâches principales :
- Formation et encadrement
- Dispenser des formations de machinistes M1 à M7 et autres formations en lien avec notre catalogue (parcours de sécurité, nacelles, chariots, etc.)
- Assurer l'animation de cours théoriques et pratiques
- Encadrer les participants et garantir un cadre d'apprentissage sécurisé
- Évaluer les compétences des participants et fournir des retours constructifs
- Intervenir en tant qu'expert lors des examens pratiques
- Garantir l'objectivité et la conformité des évaluations
- Participer à l'amélioration des processus d'évaluation
- Développement des formations
- Participer à la conception de nouvelles formations en lien avec les besoins du secteur
- Entretien du parc de machines
- Veiller à l'entretien courant et au bon fonctionnement des machines et équipements
- Identifier les besoins en maintenance, réparation ou renouvellement
- Amélioration continue
- Participer activement à l'amélioration continue du service dans le cadre notamment de la certification interne
- Être proactif sur des propositions d'améliorations facilitant le travail interne et externe
- Proposer des améliorations continues sur les procédures en cours dans le service
- Proposer des supports facilitant l'accès aux informations pour les entreprises
- Événements externes - représentations
- Représenter le service dans le cadre d'événements externes en lien avec la formation continue
- Représenter le service dans le cadre d'événements externes pour la promotion des métiers de la construction.
Votre profil :
- Permis indispensables : M1 et M2 depuis au moins 5 ans (obligatoire)
- Permis M3 à M7, nacelle, chariot élévateur, grue ou camion grue = un plus
- Solides expériences professionnelles dans le domaine de la construction en Suisse
- Connaissances en mécanique de machines de chantier = un plus
- Expérience avérée en tant que formateur d'adulte, en possession du Certificat FSEA (dans le cas contraire : obligation de le suivre)
- Connaissances de base de la suite Microsoft 360
- Parfaite maîtrise du français
- Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe, flexibilité, sens des responsabilités, fiabilité, rigueur
- Orienté service
Nous offrons une activité variée au sein d'un environnement de travail agréable favorisant la responsabilité et l'autonomie ainsi que des possibilités de formation continue.
Nos avantages :
- Semaine de travail de 40 heures pour un 100%
- 5 à 6 semaines de vacances par année
- Prestations LPP avantageuses sans déduction de coordination
- Assurance maladie collective avec participation de l'employeur
- 100% des cotisations APG maladie et accident prises en charge par l'employeur
- Parking gratuit
Disponibilité : A convenir
En cas d'intérêt, nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes - attestations) via JobUp uniquement.
Formateur 80%-100% Arbeitgeber: Fédération vaudoise des entrepreneurs
Die Fédération vaudoise des entrepreneurs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motivierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Ausrichtung auf die berufliche Weiterbildung und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Bauindustrie in der Region, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie eine 40-Stunden-Woche, großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Sozialleistungen. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Schulungsprogrammen teilzunehmen und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Fédération vaudoise des entrepreneurs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Formateur 80%-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Formateur interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Besuche Veranstaltungen oder Messen im Bereich Bau und Ausbildung. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Formateur 80%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, möchten wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeige uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Formateur bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass am besten jemanden Korrektur lesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist sicher, dass alles ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fédération vaudoise des entrepreneurs vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Fédération vaudoise des entrepreneurs und ihre Mission. Verstehe, wie sie die Interessen der Unternehmen in der Bauindustrie vertreten und welche spezifischen Herausforderungen sie angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als Formateur erfolgreich warst. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten im Bereich der Erwachsenenbildung und der praktischen Ausbildung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Sprich über deine Erfahrungen in der Bauindustrie und warum du dich für die Weiterbildung in diesem Bereich engagierst. Deine Begeisterung wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Zielen der Weiterbildung und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
