Clearance Operations Supervisor (ID)

Ihre Aufgaben Leitung / Koordination eines Teams von Clearance Brokern (Export/Ausfuhr), hauptsächlich in der Spät- und Nachtschicht. Beteiligung an der Entwicklung und Implementierung neuer Programme Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten bestehender Prozesse und Programme; Ergebnisanalyse und Feedback an das Management Aufgabenverteilung im Team und Überwachung der Durchführung bzw. Einhaltung der Deadlines Durchführung von Präsentationen Unterstützung des Managements bei der Identifizierung von Trainingsbedarf, Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Durchführung von Trainings Erstellen von Schichtplänen Ihr Profil Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Praxiswissen in der Zoll und Aussenwirtschaft) Erfahrung in der Zollabfertigung und bei den s.g. Non-Standard Aufgabenbereiche Know how über die allgemeine Zollabfertigung Ergebnisanalyse und Feedback an das Management Aufgabenverteilung im Team und Überwachung der Durchführung bzw. Einhaltung der Deadlines Durchführung von Präsentationen Unterstützung des Managements bei der Identifizierung von Trainingsbedarf, Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Durchführung von Trainings Erstellen von Schichtplänen Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation sowie Freude am Umgang mit Menschen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, vor allem mit der Behörde sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sehr gute Kenntnis der FedEx GTS- bzw. Ops-Systeme erwünscht sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket) ausgeprägte Qualitätsorientierung sowie Gründlichkeit sehr gute analytische Fähigkeiten sehr gutes Problemlösungsverhalten Wir begeistern Sie mit einem spannenden und interessanten Aufgabengebiet Karrierechancen in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen Chancen für berufliche Neu- und Quereinsteiger in einem netten Team einer intensiven Einarbeitung sowie Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Wenn Sie mit uns Ihre internationale Karriere gestalten wollen und gerne in einem erfolgreichen Team auf weltweiter Ebene arbeiten möchten, bewerben Sie sich bitte online mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all Our Company FedEx is one of the world\’s largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by \“Fortune\“ magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding. Our Philosophy The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company. Our Culture Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace. #J-18808-Ljbffr