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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic HR team and ensure top-notch employee support for 1400 staff.
- Arbeitgeber: Join an international company that values growth and development in the HR sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, 30 vacation days, and hybrid work options.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team, tackle exciting challenges, and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in law or business, plus 5 years of HR experience.
- Andere Informationen: Opportunity for continuous learning and participation in international projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für den Bereich Human Resources mit Dienstsitz in Troisdorf (Raum Köln / Bonn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Manager Human Resource Services (Personalleiter/in) – m/w/d
Ihre Aufgaben
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Sicherstellung einer modernen und serviceorientierten deutschlandweiten Personalbetreuung für einen Funktionsbereich mit ca. 1400 Mitarbeitern im Sinne der People-Service-Profit-Philosophie
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Führung und Förderung eines dezentral organisierten HRS-Teams von derzeit vier Business Partnern sowie des HRS-Administration Center (AC) mit derzeit fünf Mitarbeitenden
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Ansprechpartner für den Betriebsrat am Standort Troisdorf
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Beratung und aktive Unterstützung unserer Führungskräfte, Erarbeitung von Lösungen für alle HR-spezifischen Fragestellungen
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Enge Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien; Verhandlung von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen; ggf. Durchführung von Einigungsstellenverfahren
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Weiterentwicklung sowie Umsetzung von HR-Prozessen
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Mitwirkung an internationalen Projekten; selbstständige Leitung von Arbeitsgruppen
Ihr Profil
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abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
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mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Bereich der operativen und strategischen Personalarbeit eines internationalen Konzernunternehmens
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mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in dezentralen Organisationsstrukturen
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fundierte Kenntnisse im kollektiven sowie individuellen Arbeitsrecht erforderlich
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fundierte Workday-Anwenderkenntnisse von Vorteil
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sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher sowie in englischer Sprache
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selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
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hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten:
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ein marktgerechtes Gehalt (13 Gehaltszahlungen pro Jahr) sowie Firmenwagen
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30 Urlaubstage pro Jahr
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eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen
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Jährliche Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres)
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Ein umfangreiches Seminarprogramm, das jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet
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Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten
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Arbeiten im Hybrid Modell möglich
Wenn Sie in einem internationalen Unternehmen mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten Verantwortung übernehmen und wichtiger Teil des HRS-Teams werden wollen, dann sollten wir uns kennenlernen. Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet!
#J-18808-Ljbffr
Manager HRS (m/w/d) Arbeitgeber: FedEx Group
Kontaktperson:
FedEx Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager HRS (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources, insbesondere in internationalen Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die People-Service-Profit-Philosophie. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Ideen in das Vorstellungsgespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager HRS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die People-Service-Profit-Philosophie und wie sie in der Personalbetreuung umgesetzt wird.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen in internationalen Konzernstrukturen darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FedEx Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Human Resources hat, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und gefördert hast. Betone deine Fähigkeit, in dezentralen Strukturen zu arbeiten und wie du die Zusammenarbeit innerhalb des Teams unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache zu antworten.
✨Vertrautheit mit Workday demonstrieren
Falls du Erfahrung mit Workday hast, sei bereit, diese im Interview zu teilen. Erkläre, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren oder Daten zu verwalten. Dies könnte ein entscheidender Vorteil für dich sein.
