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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze dein Team bei täglichen Aufgaben und Zielen.
- Arbeitgeber: FedEx setzt auf eine menschenorientierte Philosophie und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, faire Behandlung und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit, fördere Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Genauigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Supports manager by taking supervisory responsibility for day-to-day coordination of team activities. Ensuring that processes and procedures are completed promptly and consistently and that team activities are in line with company goals and regulatory requirements.
Job Description
– Management and promotion of subordinate employees
– Personnel deployment planning
– Induction coaching of (new) employees
– Evaluation, recording and monitoring of team goals and team results
– Compliance with guidelines, processes and legal requirements affecting the company
– Regular analysis of existing processes with regard to quality, costs, productivity as well as service and interface problems
– Contribute to daily operational handling
– Ensure employees are treated consistently and fairly and are motivated.
– Initiate and implement actions required to ensure service levels are achieved.
– Ensure team properly understands goals and service objectives.
– Ensure safe and operationally compliant work practices are followed during shift.
German Version
- Führung und Förderung von unterstellten Mitarbeitern
- Personaleinsatzplanung
- Einarbeitung Coaching von (neuen) Mitarbeitern
- Auswertung, Erfassung und Überwachung von Teamzielen und Teamergebnissen
- Einhaltung der das Unternehmen betreffenden Richtlinien, Prozesse und gesetzlichen Anforderungen
- Regelmäßige Analyse bestehender Prozesse hinsichtlich Qualität, Kosten, Produktivität sowie Service und Schnittstellenproblemen
- Mitarbeit beim täglichen operationellen Handling
- Sicherstellen, dass die Mitarbeiter einheitlich und fair behandelt werden und motiviert sind.
- Einleitung und Durchführung von Maßnahmen, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass die Servicelevel erreicht werden.
- Sicherstellen, dass das Team die Ziele und Servicevorgaben richtig versteht.
- Sicherstellen, dass sichere und betriebskonforme Arbeitspraktiken während der Schicht eingehalten werden.
Leadership Skills; Team Working Skills; Problem Solving Skills; Planning & Organizing Skills; Accuracy & Attention to Detail
FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all.
#J-18808-Ljbffr
Operations Supervisor Arbeitgeber: FedEx Group
Kontaktperson:
FedEx Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Supervisor
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Prozesse und Richtlinien von StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Einhaltung der Richtlinien beitragen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Supervisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Erwähne spezifische Situationen, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Achte auf Details: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und Anschreiben frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine sorgfältige Präsentation deiner Unterlagen spiegelt deine Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details wider.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FedEx Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du die Vision teilst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung ähnlicher Ziele beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Führungssituationen vor
Da die Rolle des Operations Supervisors Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu teilen. Denke an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder dein Team unterstützt hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Anforderungen und Richtlinien verstehst, die das Unternehmen betreffen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und die Compliance im Blick hast.
✨Analysiere Prozesse und Ergebnisse
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Prozessen und der Überwachung von Teamzielen zu sprechen. Zeige, wie du durch Datenanalyse zur Verbesserung der Effizienz und Qualität beigetragen hast.
