Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und sorge für die Wartung automatisierter Systeme.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Expresstransport mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams am Road Transit Hub Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Wartung und Instandhaltung eine(n) Teamleiter:in Gebäude- und Sortierinstandhaltung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Verantwortung für ein Team von Technikern an unserem Standort.
- Funktionsüberwachung, Wartung, Reparatur sowie Störungsbeseitigung einer automatisierten Paketförderanlage und der haustechnischen Anlagen in unserem Logistikzentrum.
- Förderung der Einhaltung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitssicherheitsstandards.
- Fachliche Leitung des Technikteams durch Motivation, Anleitung und Unterstützung bei der Zielerreichung.
- Übernahme der Unternehmerpflichten gemäß DIN VDE 1000-10 und DGUV Vorschrift 3.
- Fachliche Leitung und Überwachung elektrotechnischer Arbeiten.
- Erstellung, Pflege und Kontrolle von Arbeits-, Prüf- und Wartungsanweisungen.
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen.
- Schulung und Unterweisung elektrotechnischer Mitarbeitender.
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sachverständigen und internen Stakeholdern.
- Sicherstellung der normgerechten Dokumentation sowie Prüfung elektrischer Anlagen.
- Erstellung und Umsetzung von Schichtplänen.
- Planung und Sicherstellung der Durchführung präventiver Wartungspläne durch das eigene Team.
- Lieferanten- und Dienstleistermanagement zur Umsetzung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen.
- Durchführung von Fehlerursachenanalysen bei Anlagenstillständen zur Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit.
- Lokaler Ansprechpartner für Modernisierungs- und Austauschprojekte an technischen Gebäuden und Sortieranlagen.
Mindestvoraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur der Elektrotechnik.
- Nachgewiesene Erfahrung als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK).
- Berufserfahrung in den Bereichen Logistik, Industrie, Montage, Schaltschrankbau oder Facility Management.
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z.B. DIN VDE 0100-10, DIN VDE 0105-100, DGUV Vorschrift 3).
- Ausgeprägtes organisations- und entscheidungsorientiertes Handeln.
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, weisungsfreien Ausübung der Fachverantwortung.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur Vermittlung technischer Inhalte sowie zur Durchführung von Schulungen.
- Erfahrung in der Steuerung von Fremdfirmen sowie in der Einhaltung technischer Service-Level-Agreements.
- Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Erfahrung mit Lockout-/Tagout-Verfahren (LOTO) für Instandhaltungstätigkeiten.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Meister- oder Technikerabschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau.
- Kenntnisse in der Automatisierungstechnik (z.B. Siemens S7, Profibus, Profinet).
- Grundkenntnisse in der Administration von Windows-Servern.
- Erfahrung im Umgang mit einem Computerized Maintenance Management System (CMMS) zur Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen.
Was wir bieten:
- Marktgerechtes Gehalt.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen.
- Jährliche Bonuszahlung abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres.
- Umfassendes Seminar- und Weiterbildungsprogramm.
- Employee Assistance Program (EAP) zur Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen.
- Ermäßigter Versand für Mitarbeitende.
- Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Die Vergütung erfolgt nach dem gültigen Flächentarifvertrag sowie den jeweils geltenden kollektiven Regelungen.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten in einem Unternehmen auf weltweiter Ebene in einem erfolgreichen Team arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet!
Teamleiter:in Gebäude- und Sortierinstandhaltung (Operations Maintenance Technician-Senior) - m/w/d Arbeitgeber: FedEx Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten und ein starkes Engagement für Diversität und Inklusion. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer Schlüsselposition einzubringen und aktiv zur Optimierung unserer operativen Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Gebäude- und Sortierinstandhaltung (Operations Maintenance Technician-Senior) - m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Verantwortung für ein Team übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Instandhaltung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Gebäude- und Sortierinstandhaltung (Operations Maintenance Technician-Senior) - m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung. Zeige auf, wie du dein Team geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FedEx Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine Teamleiterposition ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein Vorbild bist und die Entwicklung deiner Teammitglieder förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
