Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und plane präventive Wartungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Großartige Karrieremöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams am Road Transit Hub Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Wartung und Instandhaltung eine/n.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung der Techniker durch deren Motivation, Anleitung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele
- Erstellung von Schichtplänen
- Planung und Sicherstellung der Durchführung von präventiven Wartungsplänen durch das eigene Team
- Lieferanten- und Dienstleistungsmanagement zur Durchführung präventiver Wartungspläne
- Ausführung der Fehlerursachenforschung von Stillständen zur Gewährleistung hoher Systemverfügbarkeiten
- Auftreten als lokaler Ansprechpartner für Modifizierungs- und Austauschprojekte von technischem Gebäude- und Sortierequipment
Mindestvoraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene (von der IHK anerkannte) Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), bevorzugt mit Führungserfahrung
- Mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich der Logistik-, Industrie-, Montage-, Schaltschrankbau- oder Facility-Management-Branche
- Erfahrung in der Verwaltung von Fremdfirmen und Einhaltung von technischen Service Level Agreements innerhalb von Serviceverträgen
- Englischkenntnisse sind erforderlich
- Erfahrung in der Durchführung von Außerbetriebnahmeverfahren (LoTo) für Instandhaltungstätigkeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
- Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten und im Rufbereitschaftsdienst
Bevorzugte Qualifikationen:
- Meister- oder Technikerabschluss in Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau
- Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik wie Siemens S7, Profibus oder Profinet sowie Basisadministration von Windows-Servern sind wünschenswert
- Erfahrung in der Benutzung eines Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) zur Planung und Umsetzung von Wartungsplänen und Reparaturen
Was wir bieten:
- ein marktgerechtes Gehalt
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen
- Jährliche Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres)
- Ein umfangreiches Seminarprogramm, um allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Weiterbildung zu bieten
- Employee Assistance Programm für Sie und Ihre Familie in schwierigen Lebenssituationen
- Ermäßigter Versand für Mitarbeitende
- Großartige Karrieremöglichkeiten
Die Vergütung erfolgt nach dem gültigen Flächentarifvertrag sowie der derzeit gültigen internen Regelungsabrede für übertarifliche Leistungen.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten in einem Unternehmen auf weltweiter Ebene in einem erfolgreichen Team arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet!
FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all.
Teamleiter:in Gebäude- und Sortierinstandhaltung (Operations Maintenance Technician-Senior) - m/w/d Arbeitgeber: FedEx Group
FedEx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden am Standort Road Transit Hub Hannover nicht nur ein marktgerechtes Gehalt und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein umfangreiches Seminarprogramm zur Weiterbildung und großartige Karrieremöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während das Employee Assistance Programm Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen bietet, was die Arbeit in einem erfolgreichen Team besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Gebäude- und Sortierinstandhaltung (Operations Maintenance Technician-Senior) - m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Gebäude- und Sortierinstandhaltung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Gebäude- und Sortierinstandhaltung (Operations Maintenance Technician-Senior) - m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Führung und im technischen Bereich. Wir suchen jemanden, der unser Team leiten kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FedEx Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. FedEx legt großen Wert auf eine menschenorientierte Philosophie. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Teamleiter:in zu untermauern.
✨Kenntnisse über Wartungsmanagement zeigen
Da die Rolle stark auf präventive Wartungspläne und das Management von Dienstleistern fokussiert ist, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Tools im Wartungsmanagement vertraut machen. Erwähne deine Erfahrungen mit CMMS oder ähnlichen Systemen während des Interviews.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigen muss.
