Teamleiter:in Gebäude- und Sortierinstandhaltung (Operations Maintenance Technician-Senior) - m/w/d

Zur Unterstützung unseres Teams am Road Transit Hub Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Wartung und Instandhaltung eine(n) Teamleiter:in Gebäude- und Sortierinstandhaltung (Operations Maintenance Technician – Senior) – m/w/d.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere

• Fachliche Leitung des Technikteams durch Motivation, Anleitung und Unterstützung bei der Zielerreichung
• Übernahme der Unternehmerpflichten gemäß DIN VDE und DGUV Vorschrift 3
• Fachliche Leitung und Überwachung elektrotechnischer Arbeiten
• Erstellung, Pflege und Kontrolle von Arbeits-, Prüf- und Wartungsanweisungen
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen
• Schulung und Unterweisung elektrotechnischer Mitarbeitender
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sachverständigen und internen Stakeholdern
• Sicherstellung der normgerechten Dokumentation sowie Prüfung elektrischer Anlagen
• Erstellung und Umsetzung von Schichtplänen
• Planung und Sicherstellung der Durchführung präventiver Wartungspläne durch das eigene Team
• Lieferanten- und Dienstleistermanagement zur Umsetzung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen
• Durchführung von Fehlerursachenanalysen bei Anlagenstillständen zur Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit
• Lokaler Ansprechpartner für Modernisierungs- und Austauschprojekte an technischen Gebäuden und Sortieranlagen

Mindestvoraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur der Elektrotechnik
• Nachgewiesene Erfahrung als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
• Berufserfahrung in den Bereichen Logistik, Industrie, Montage, Schaltschrankbau oder Facility Management
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z.B. DIN VDE , DIN VDE , DGUV Vorschrift 3)
• Ausgeprägtes organisations- und entscheidungsorientiertes Handeln
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, weisungsfreien Ausübung der Fachverantwortung
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur Vermittlung technischer Inhalte sowie zur Durchführung von Schulungen
• Erfahrung in der Steuerung von Fremdfirmen sowie in der Einhaltung technischer Service-Level-Agreements
• Englischkenntnisse sind erforderlich
• Erfahrung mit Lockout-/Tagout-Verfahren (LOTO) für Instandhaltungstätigkeiten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Bevorzugte Qualifikationen

• Meister- oder Technikerabschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau
• Kenntnisse in der Automatisierungstechnik (z.B. Siemens S7, Profibus, Profinet)
• Grundkenntnisse in der Administration von Windows-Servern
• Erfahrung im Umgang mit einem Computerized Maintenance Management System (CMMS) zur Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen

Was wir bieten

• Marktgerechtes Gehalt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen
• Jährliche Bonuszahlung abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres
• Umfassendes Seminar- und Weiterbildungsprogramm
• Employee Assistance Program (EAP) zur Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen
• Ermäßigter Versand für Mitarbeitende
• Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Die Vergütung erfolgt nach dem gültigen Flächentarifvertrag sowie den jeweils geltenden kollektiven Regelungen.

Sie fühlen sich angesprochen und möchten in einem Unternehmen auf weltweiter Ebene in einem erfolgreichen Team arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet!

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all.

Our Company

FedEx is one of the world\’s largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by \“Fortune\“ magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.

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