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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden HR-Projekten und arbeite eng mit Consultants zusammen.
- Arbeitgeber: Agile Unternehmensberatung mit einem engagierten High-Performance-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 4-Tage-Woche und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Verantwortung und gestalte innovative Personalentwicklungsprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback durch persönliche Mentoren.
Job Description
Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.
Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.
Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.
Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und viel Eigenverantwortung!
Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
GREVEN (NRW) | VOLLZEIT | MIN. 3 MONATE! | 4-TAGE-WOCHE
Selbstständige Arbeitsweise
Du arbeitest aktiv mit den Consultants zusammen, unterstützt die Projektkoordinator:innen im Backoffice und bist ab dem ersten Tag fest eingebunden. Durch eine proaktive Arbeitsweise bekommst du bei uns viele Möglichkeiten.
Sei vor Ort bei Kunden
Bei uns bekommst du die Möglichkeit, entweder remote oder in Präsenz bei Trainings zu hospitieren, die dich thematisch interessieren. Ebenso kannst du als Backoffice-Kraft bei diagnostischen Verfahren assistieren und z. B. die Teilnehmenden betreuen oder die Beobachtungskonferenz vorbereiten.
Auswahl weiterer Praktikant:innen
Unterstütze unsere Consultants oder Werkstudierenden in der Auswahl weiterer Praktikant:innen. Du übernimmst eigene diagnostische Anteile in Auswahlverfahren und erhältst somit einen Einblick in die andere Seite des Bewerbungsprozesses.
Vielfältige Tätigkeiten und Projektarbeit
Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen. Ebenso übernimmst du Recherchetätigkeiten und unterstützt in der Nachbereitung von Verfahren.
Werde kreativ bei konzeptionellem Arbeiten
Du unterstützt die Consultants in der Konzeption neuer Trainingsinhalte sowie Auswahlinstrumente und erstellst z. B. Präsentations- und Schulungsunterlagen für unsere Führungskräftetrainings in PowerPoint.
- Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
- Du bist analytisch stark und dein Arbeitsstil zeichnet sich durch Sorgfalt und Genauigkeit aus.
- Du arbeitest mit Herzblut und Leidenschaft an Aufgaben, die „dein Baby“ sind.
- Du hast darüber hinaus echtes Interesse an ökonomischen Zusammenhängen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
- Du bist absolut fit im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und generell digitalaffin.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
- Du bist bereit, bei Interviewtrainings als Rollenspieler:in für Übungs-Interviews zu unterstützen und scheust dich nicht davor, in neue, unbekannte Rollen zu schlüpfen.
- Du bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit, um auch bei Kunden vor Ort unterstützen zu können.
- Du hast Lust, KI-Tools auszuprobieren und hast bereits erste Erfahrungen mit textgenerierenden KI-Systemen wie ChatGPT, Gemini oder Claude gesammelt.
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Wir schätzen dich und deine Kompetenzen mit einer fairen Vergütung zwischen 1.250 € und 1.550 € pro Monat (je nach Qualifikation und Studienfortschritt).
High Performance Team
Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.
Wir investieren in deine Stärken
Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichem, regelmäßigem Feedback durch deine:n persönliche:n Mentor:in kannst du dich sicher fühlen und wachsen.
Moderner Arbeitsplatz
Damit dir das Praktikum Freude bereitet, arbeiten wir mit modernen digitalen Tools und stellen dir ein hochwertiges Notebook zur Verfügung. Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Dafür brauchst du bei uns keinerlei Programmierkenntnisse und deine Neugierde ist uns wichtiger als dein bestehendes KI-Wissen.
Teamatmosphäre auf Augenhöhe
Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.
State-of-the-Art-Projekte
Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den Consultants sowie Projektkoordinator:innen – inmitten der zahlreichen Projekte.
Gestaltungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung. Du bekommst bei uns viele Freiheiten und die Chance, dich permanent weiterzuentwickeln. Bei guter Passung von beiden Seiten ergibt sich auch die Möglichkeit einer anschließenden Werkstudierendentätigkeit.
Eine moderne Arbeitszeitgestaltung
4-Tage-Woche bei vollem Gehalt – Bei uns profitierst du von einem modernen Arbeitszeitmodell mit 3 Tagen Wochenende.
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Per... Arbeitgeber: FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Kontaktperson:
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Per...
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, die neuesten Praktikumsangebote zu sehen und dich schnell zu bewerben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob im Gespräch oder in deiner Präsentation – lass deine Begeisterung für Human Resources und die Projekte, an denen du arbeiten möchtest, durchscheinen. Authentizität und Leidenschaft sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Per...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Human Resources Management zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du mit Herzblut dabei bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Zeig uns, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an Personalentwicklung in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensberatung verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du analytisch denkst und mit Sorgfalt arbeitest – das wird geschätzt!
✨Sei proaktiv und zeige Engagement
Im Interview ist es wichtig, dass du deine proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das passt gut zur Unternehmenskultur!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder wie das Feedbacksystem im Unternehmen funktioniert. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
