Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung

Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedback intensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein. Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren. Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und viel Eigenverantwortung!

Selbstständige Arbeitsweise

• Du arbeitest aktiv mit den Consultants zusammen, unterstützt die Projektkoordinator:innen im Backoffice und bist ab dem ersten Tag fest eingebunden.

Vielfältige Tätigkeiten und Projektarbeit

• Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen.
• Ebenso übernimmst du Recherchetätigkeiten und unterstützt in der Nachbereitung von Verfahren.

Sei vor Ort bei Kunden

• Bei uns bekommst du die Möglichkeit, entweder remote oder in Präsenz bei Trainings zu hospitieren, die dich thematisch interessieren.
• Ebenso kannst du als Backoffice Kraft bei diagnostischen Verfahren assistieren und z. B. die Teilnehmenden betreuen oder die Beobachtungskonferenz vorbereiten.

Werde kreativ bei konzeptionellem Arbeiten

• Du unterstützt die Consultants in der Konzeption neuer Trainingsinhalte sowie Auswahlinstrumente und erstellst z. B. Präsentations- und Schulungsunterlagen für unsere Führungskräftetrainings in PowerPoint.

Auswahl weiterer Praktikant:innen

• Unterstütze unsere Consultants oder Werkstudierenden in der Auswahl weiterer Praktikant:innen.
• Du übernimmst eigene diagnostische Anteile in Auswahlverfahren und erhältst somit einen Einblick in die andere Seite des Bewerbungsprozesses.

Setze KI als Hilfsmittel ein, um smarter zu arbeiten

• Gehe mit uns auf die KI-Reise! Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik.
• Dafür brauchst du bei uns keinerlei Programmierkenntnisse und deine Neugierde ist uns wichtiger als dein bestehendes KI-Wissen.

Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.

Du bist analytisch stark und dein Arbeitsstil zeichnet sich durch Sorgfalt und Genauigkeit aus. Du arbeitest mit Herzblut und Leidenschaft an Aufgaben, die „dein Baby“ sind. Du hast darüber hinaus echtes Interesse an ökonomischen Zusammenhängen und wirtschaftlichen Fragestellungen. Du bist absolut fit im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und generell digitalaffin. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Du bist bereit, bei Interviewtrainings als Rollenspieler:in für Übungs-Interviews zu unterstützen und scheust dich nicht davor, in neue, unbekannte Rollen zu schlüpfen. Du bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit, um auch bei Kunden vor Ort unterstützen zu können. Du hast Lust, KI-Tools auszuprobieren und hast bereits erste Erfahrungen mit textgenerierenden KI-Systemen wie ChatGPT, Gemini oder Claude gesammelt.

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Wir schätzen dich und deine Kompetenzen mit einer fairen Vergütung zwischen 1.250 € und 1.550 € pro Monat (je nach Qualifikation und Studienfortschritt).

High Performance Team

• Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.

Wir investieren in deine Stärken

• Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichem, regelmäßigem Feedback durch deine:n persönliche:n Mentor:in kannst du dich sicher fühlen und wachsen.

Moderner Arbeitsplatz

• Damit dir das Praktikum Freude bereitet, arbeiten wir mit modernen digitalen Tools und stellen dir ein hochwertiges Notebook zur Verfügung.

Teamatmosphäre auf Augenhöhe

• Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.

State-of-the-Art-Projekte

• Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den Consultants sowie Projektkoordinator:innen – inmitten der zahlreichen Projekte.

Gestaltungs- & Entwicklungsmöglichkeiten

• Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung. Du bekommst bei uns viele Freiheiten und die Chance, dich permanent weiterzuentwickeln. Bei guter Passung von beiden Seiten ergibt sich auch die Möglichkeit einer anschließenden Werkstudierendentätigkeit.

Eine moderne Arbeitszeitgestaltung

• 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt – Bei uns profitierst du von einem modernen Arbeitszeitmodell mit 3 Tagen Wochenende.