Senior Consultant für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Werde Senior Consultant (m/w/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung! Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und ein super Backoffice!

Bundesweiter Einsatz (Homeoffice möglich), 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt.

Das machst du bei uns:

• Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik sowie Change-Management.
• Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie Discovery-Days und erstellst im Nachhinein die Ergebnisberichte.
• Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.
• Du moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space) und Teambuilding-Maßnahmen oder bildest Change Agents aus.

Eindrücke von unserer Arbeit:

• Im Bereich Human Resource Management wird dir niemals langweilig. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte.
• Unser super Backoffice hält den Kontakt zu deinen Kunden, kümmert sich um die Abstimmung und Terminplanung und bereitet dir gerne auch die Flipcharts vor.
• Bei entsprechender Erfahrung hast du die Chance auf Führungsverantwortung.
• Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.
• Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung, da wir dir und deiner Expertise vertrauen.
• Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichem Training kannst du dich sicher fühlen und wachsen.
• 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt – Bei uns profitierst du von einem modernen Arbeitszeitmodell mit 3 Tagen Wochenende.

Dein Profil:

• Du verfügst über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung und/oder Eignungsdiagnostik und bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie, und hervorragende Studienleistungen vorzuweisen.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft aus.
• Du besitzt verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Du bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Technologien wie textgenerierende Künstliche Intelligenz einzuarbeiten und diese aktiv zur Optimierung deiner Arbeitsprozesse zu nutzen.

Wer sind wir?

„Wir glauben an die Macht des Feedbacks.” Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.

Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.

Unsere Büros findest du in Greven (NRW), Köln, Hamburg und München.

Stimmen aus dem Team:

• „An FEEDBACKPEOPLE schätze ich besonders, wie wir im Miteinander und mit modernen Tools spannende Kundenprojekte realisieren.” - Barbara, Managing Consultant
• „Mir gefällt an FEEDBACKPEOPLE besonders die hohe Vielfalt an Projekten und das Miteinander.” - Corinna, Consultant

Stressfreie Bewerbung:

Schneller und persönlicher Prozess. Du erhältst innerhalb kurzer Zeit ein konkretes Feedback. Bitte beachte, dass für diese Position eine Reisebereitschaft von zwei bis drei Tagen pro Woche Voraussetzung ist.