Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH

Senior Consultant (m / w / d) Leadership Assessment & Development

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Jetzt bewerben! Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Unser Team besteht aus erfahrenen Berater:innen, Psycholog:innen und Digitalexpert:innen, unterstützt von einem engagierten Backoffice. Auch intern setzen wir auf digitale Tools und leben eine moderne Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Standort: bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg. Wir bieten eine 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt.

Deine Themen bei uns :

1. Beratung & Training: Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung.
2. Führungskräfteentwicklung & Diagnostik: Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch. Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie weitere diagnostische Formate, auf Deutsch und Englisch.
3. Projektverantwortung: Du steuerst Projekte eigenständig, von der Angebotserstellung über die Konzeption bis hin zur Durchführung. Unser Backoffice-Team unterstützt dich zuverlässig.
4. Innovation: Du entwickelst (digitale) Lernformate weiter und gestaltest unsere Methoden und Tools kreativ, wissenschaftlich fundiert und praxisnah mit.
5. Kundeneinsätze: Du bist im Schnitt zwei bis drei Tage pro Woche bei unseren Kunden im Einsatz (je nach Projekt in Präsenz oder remote).

Das bringst du mit :

• Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung: Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Assessment- und Development-Centern. Idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Akademischer Hintergrund: Master- oder Diplomabschluss, idealerweise in Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Souveränes, wertschätzendes Auftreten & Moderationsgeschick: Empathisch, sicher, diskussionsfähig, verständlich auf Deutsch und Englisch.
• Projektkompetenz & Eigenverantwortung: Strukturiert, unternehmerisch, Überblick bewahren bei mehreren Themen.
• Digitale Kompetenz & Innovationsfreude: Gespür für digitale Formate, technikaffin, kreative Entwicklung neuer Ansätze.
• Flexibilität & Reisebereitschaft: Remote oder vor Ort, flexibel an wechselnde Anforderungen anpassen.

Darauf kannst du dich freuen :

• Spannende Aufgaben mit Wirkung: Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden, viel Eigenverantwortung, wissenschaftlich fundierte Methoden.
• Moderne Zusammenarbeit & starke Kultur: Engagiertes, kollegiales Team, klare Prozesse, smarte Tools, professionelles Backoffice.
• Flexibles Arbeiten & technische Ausstattung: Homeoffice, Co-Working, Loft-Büro in Greven, hochwertige Ausstattung (MacBook Pro, iPad Pro, iPhone, Videostudio).
• Attraktive Rahmenbedingungen: 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt, Vergütung, Dienstwagen oder BahnCard, individuelle Weiterbildung, regelmäßiges Feedback.

Wenn du Führung wirksam mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Bei uns ist das Du gelebt – du kannst uns gerne duzen!

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Frau Nicole Seifert
Jürgen-Hornemann-Straße 6, Greven

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