Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Arbeit mit Kindern und Familien in unserer lebendigen Gemeinde.
- Unternehmen: Freie evangelische Gemeinde Schalksmühle mit einer herzlichen Gemeinschaft.
- Vorteile: 100%-Anstellung, Gehalt nach Richtlinien, Raum für eigene Ideen und Teamgeist.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeitende und gute Vernetzung mit Teens und Jugend.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Gemeinde und bringe Kinder und Familien näher zu Jesus.
- Qualifikationen: Leitungskompetenz, strategisches Denken und eine lebendige Beziehung zu Jesus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29250 - 35750 € pro Jahr.
Die Freie evangelische Gemeinde Schalksmühle sucht eine/n Familien- & Kinderreferent/in in Vollzeit. Wir wünschen uns eine Person, die mit Leidenschaft für Jesus und einem Herz für Kinder und Familien Verantwortung übernimmt, damit die Arbeit mit Kindern und Familien geistlich tief, teamgetragen und einladend gestaltet wird.
Unsere Gemeindevision
- Wir folgen Jesus leidenschaftlich nach.
- Wir wachsen in unserem Gottvertrauen.
- Wir geben Hoffnung in unser Umfeld.
Unser Momentum und die Vision für die Arbeit
Wir wünschen uns Kinder und Familien, die Jesus kennenlernen, im Glauben wachsen, echte Gemeinschaft erleben und ihren Glauben im Alltag leben. Unsere Gemeinde verfügt über eine lebendige und vielfältige Arbeit mit Kindern aller Altersgruppen – von der Krabbelgruppe über Eltern-Kind-Angebote bis hin zum Kindergottesdienst. Regelmäßige Familiengottesdienste, engagierte Mitarbeitende und eine gute Vernetzung mit dem Bereich Teens und Jugend bieten eine starke Grundlage für die weitere Entwicklung dieses Arbeitsbereiches.
Dein Auftrag
- Du gestaltest und leitest den Bereich für Kinder- und Familien, in dem sie Jesus kennenlernen und ihm nachfolgen, im Glauben wachsen, Familien gestärkt werden, echte Zugehörigkeit erleben, ihre Gaben entdecken und entfalten, und als Hoffnungsträger in ihrem Umfeld wirken.
Was du konkret machst (Aufgabenschwerpunkte)
- Leitung und Mitarbeit im Bereich Kinder und Familien, insbesondere Kindergottesdienst, Kids-First und Eltern-Kind-Gruppen.
- Mitarbeitende gewinnen, begleiten, fördern und anleiten.
- Teamaufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Mitarbeiterschaft.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Leitung des Arbeitsbereiches, um Kinder und Familien innerhalb und außerhalb der Gemeinde zu erreichen.
- Organisation und Leitung von Projekten, Aktionen, Freizeiten und besonderen Veranstaltungen.
- Planung und Mitgestaltung von Familiengottesdiensten und familienorientierten Angeboten.
- Förderung einer guten Vernetzung mit den Bereichen Teens und Jugend.
- Gestaltung gelingender Übergänge zwischen den verschiedenen Altersgruppen und Arbeitsbereichen.
Wen wir suchen
- Du passt gut zu uns, wenn du eine lebendige Beziehung zu Jesus Christus hast und Kinder und Familien für ihn begeistern möchtest.
- Kinder- und Familienarbeit als einen Weg verstehst, Menschen in die Nachfolge Jesu hineinzuführen.
- Leitungskompetenz mitbringst, Teams führen und Menschen fördern kannst.
- strategisch denken und Konzepte entwickeln sowie weiterführen kannst.
- kooperativ arbeitest und gerne mit Haupt- und Ehrenamtlichen zusammenarbeitest.
- eine persönliche Liebe zur Gemeinde mitbringst und bereit bist, in unsere Gemeindefamilie hineinzuwachsen.
- eine abgeschlossene theologische oder vergleichbare Ausbildung hast.
- Berufseinsteiger/in bist oder bereits Erfahrung in der Gemeinde- und Familienarbeit mitbringst.
Was wir bieten
- Eine 100 %-Anstellung nach den Gehaltsrichtlinien des Bundes Freier evangelischer Gemeinden.
- Bewährte und gut etablierte Angebote für Kinder und Familien, auf denen du aufbauen kannst.
- Freiheit, Neues auszuprobieren und Veränderungen anzustoßen.
- Eine lebendige Gemeindearbeit mit Pastor, Jugendreferent und vielen engagierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Mitwirkung im erweiterten Leitungskreis der Gemeinde.
- Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen, Teamgeist und Raum für eigene Ideen.
- Die Möglichkeit, einen wichtigen Zukunftsbereich unserer Gemeinde aktiv mitzugestalten.
FeG Schalksmühle sucht Kinder- und Familienreferent/in in Vollzeit Arbeitgeber: FEG
ctrl-up bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für alle, die in der dynamischen Welt der IT-Asset-Finanzierung tätig sein möchten. Mit einem kleinen, erfahrenen Team und kurzen Entscheidungswegen ermöglichen wir dir viel Gestaltungsspielraum und die Chance, aktiv am Wachstum unseres DaaS-Geschäfts mitzuwirken. Flexible Arbeitsmodelle, ein inspirierender Standort in Berlin und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FeG Schalksmühle sucht Kinder- und Familienreferent/in in Vollzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FEG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FeG Schalksmühle sucht Kinder- und Familienreferent/in in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FEG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
