Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Großkunden Competence Center und manage große Bauprojekte in München.
- Unternehmen: Teil der Würth Gruppe, die Digitalisierung und Innovation vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld fördern deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite an spannenden Großprojekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir handeln! Als kompetenter Partner erleichtern wir den Arbeitsalltag unserer Kunden (vom Elektrohandwerk bis zum Industrieunternehmen) mit unseren vielfältigen Dienstleistungen. So werden Smart Home und eine grüne Umwelt möglich. Gestalte mit uns, einem leistungsfähigen Unternehmen der Würth Gruppe, das spannende Abenteuer der Digitalisierung.
Durch unser Großkunden Competence Center (GCC) erhalten unsere Kolleginnen und Kollegen in den Niederlassungen kompetente Unterstützung, die speziell auf die Bedürfnisse von Großkunden ausgerichtet ist.
Deine Aufgabe
- Führe unser Großkunden Competence Center und verantworte Vertriebsaktivitäten für große Bauprojekte mit einem Volumen von circa 750 Mio. € im Raum München und Südbayern.
- Entwickle Großkunden über die Angebotsphase bis hin zur Auftragsvergabe - gemeinsam mit dem Innen- und Außendienst.
- Behalte die betriebswirtschaftliche Entwicklung deines Vertriebsgebiets im Blick und handle entsprechend.
- Akquiriere und begleite potentielle Großkunden und deren Bauprojekte.
Dein Profil
- Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung/Studium.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und suchst nach einer neuen Herausforderung.
- Du bist ein Organisationstalent und hast einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil.
- Du motivierst durch wertschätzende Kommunikation, handelst verbindlich, bist entscheidungsfreudig und übernimmst Verantwortung.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich Großkundensteuerung gesammelt.
Unser Angebot
- Unsere digitale Performance ermöglicht seit vielen Jahren eine Work-Life-Balance durch flexible und familienorientierte Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung.
- Persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit wachsender Verantwortung in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien gepaart mit projektorientierter Arbeitsweise laden ein zur Verwirklichung eigener Ideen in einer digitalen Arbeitswelt.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie und darüber hinaus.
- Faire Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens wie zum Beispiel Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Bonus- und Prämiensystem.
- Günstige Einkaufskonditionen für unsere Produkte, Zugang zu corporate benefits.
Leiter Großkunden Competence Center (m/w/d) Arbeitgeber: FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH
Als Teil der Würth Gruppe bieten wir dir als Vertriebler im Innendienst nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und -orte. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einer freundlichen Atmosphäre ermöglichen es dir, deine Ideen in der digitalen Welt einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine Karriere voranbringen.
Kontaktdaten:
FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Großkunden Competence Center (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Kenntnisse und Erfahrungen gezielt einzubringen und zu zeigen, wie wir zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Position hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Großkunden Competence Center (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten genau zu der Rolle als Leiter Großkunden Competence Center passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Großkunden Competence Center zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen – das ist besonders wichtig für eine Führungsposition.
