Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, Prozesse zu optimieren und bring deine Ideen in die Personalentwicklung ein.
- Unternehmen: Teil der Würth Gruppe, innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Gestaltung des Arbeitsorts und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit ersten Erfahrungen im Projektmanagement oder Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir handeln! Als kompetenter Partner erleichtern wir den Arbeitsalltag unserer Kunden (vom Elektrohandwerk bis zum Industrieunternehmen) mit unseren vielfältigen Dienstleistungen. So werden Smart Home und eine grüne Umwelt möglich. Gestalte mit uns, einem leistungsfähigen Unternehmen der Würth Gruppe, das spannende Abenteuer der Digitalisierung.
Durch unsere modernen Karrierewege brauchst du nicht erst die Karriereleiter hochzuklettern, um deine Erfahrungen, Fähigkeiten und frischen Ideen einzubringen, sondern kannst gleich durchstarten.
- Hilf uns dabei, Prozesse stetig weiterzuentwickeln und zu automatisieren.
- Übernimm anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung aus dem breiten Spektrum der Personalentwicklung.
- Bring deine Ideen bei der Digitalisierung und Visualisierung von Personalentwicklungs-Instrumenten ein.
- Unterstütze uns im allgemeinen Tagesgeschäft und in der Umsetzung unserer Projekte.
Du bist als Student*in eingeschrieben, hast vorzugsweise bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement und/ oder im Bereich der Personalentwicklung. Du gehst gerne auf Menschen zu und hast Freude daran, Ideen zu verwirklichen. Du kannst zuverlässiges und selbständiges Arbeiten nachweisen und denkst einen Schritt weiter. Eine gepflegte Ausdrucksweise, gute Deutschkenntnisse und der sichere Umgang mit modernen Onlinemedien sind für dich selbstverständlich.
Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team. Deinen Arbeitsalltag (Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung) stimmen wir individuell ab. Wir gehen von einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 20 Wochenstunden aus.
Werkstudent im Bereich HR / Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel
Als Teil der Würth Gruppe bieten wir dir als Außendienstmitarbeiter im Vertrieb nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und -orte. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einer freundlichen Atmosphäre ermöglichen es dir, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das deine Karriere vorantreibt.
Kontaktdaten:
FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent im Bereich HR / Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent im Bereich HR / Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
