Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Salärverarbeitung und Pflege der Personaldaten im ABACUS.
- Unternehmen: Dynamisches KMU mit modernem Arbeitsplatz und attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit und interessante Aufgaben in einem motivierten Team.
- Weitere Informationen: Tägliche Anwesenheit erforderlich, flexible Arbeitszeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personaladministration aktiv mit und werde zur Ansprechperson für Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn (50% - 60%, tägliche Anwesenheit erforderlich)
Ihre Aufgaben:
- Selbständige und termingerechte Salärverarbeitung von A-Z mit ABACUS inklusive Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnausweise
- Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
- Pflege der Personaldaten im ABACUS
- Führen der Zeitwirtschaft, Eingabe der Stundenrapporte, Absenzmanagement
- Abwicklung der Unfall-/Krankmeldungen sowie des Sozialversicherungswesens inkl. BVG
- Spesenabrechnungen kontrollieren, verbuchen und ausbezahlen
- Führen der Kasse (CHF und EUR), Abrechnung der Getränkeautomaten und der Kantine
Anforderungsprofil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalbereich (HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann / HR-Fachfrau)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration, idealerweise in einem KMU-Industriebetrieb
- Sehr gute Kenntnisse von ABACUS werden vorausgesetzt
- Sie sind zuverlässig, offen, kommunikativ und übernehmen gerne die Rolle als direkte Ansprechperson von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Wir bieten:
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an unseren Leiter HR.
Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn Arbeitgeber: Fehlmann AG
Als Arbeitgeber im Bereich Personal- und Lohnadministration bieten wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Teamarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen KMU-Industriebetrieb zu arbeiten, der Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem HR-Leiter oder anderen Mitarbeitenden zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Personaladministration dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erhöht deine Chancen, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Personaladministration hervor. Wenn du bereits mit ABACUS gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du das System genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei der richtigen Person landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fehlmann AG vorbereitet
✨Mach dich mit ABACUS vertraut
Da sehr gute Kenntnisse von ABACUS vorausgesetzt werden, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit der Software auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder übe an einer Testversion, um sicherzustellen, dass du die wichtigsten Funktionen beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohn- und Personaladministration durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als direkte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du offen für Fragen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können einen positiven Eindruck hinterlassen.
