Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten in der Verhaltensökonomie und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: FehrAdvice, die führende Beratung für angewandte Verhaltensökonomie im DACH-Raum.
- Vorteile: Frühe Verantwortung, inspirierendes Team, hohe Gehälter und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einer steilen Lernkurve und direktem Kundenkontakt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Verhalten von Menschen und mache echten Einfluss in verschiedenen Branchen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in (Verhaltens-)Ökonomie oder Psychologie und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist hier genau richtig, wenn du die Welt mit Verhaltensökonomie verbessern möchtest und Spitzenleistung dein Anspruch an dich selbst ist. Die Spitze der Verhaltensökonomie FehrAdvice ist die einflussreichste Beratung für angewandte Verhaltensökonomie im deutschsprachigen Raum. Wir beraten hochkarätige Kunden aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Schweiz, Österreich und Deutschland, aber auch global. Wir arbeiten mit Unternehmen aus zahlreichen Branchen (Banken, Versicherungen, Energie, Medien, Pharma und viele weitere) sowie Regierungen und Ministerien. Den Maßstab setzt dabei die Forschungsqualität unseres Mitgründers Prof. Ernst Fehr, der seit mehreren Jahren der einflussreichste Ökonom in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist.
Unser Beratungsansatz ist evidenzbasiert und greift auf die neuesten Erkenntnisse der Verhaltensökonomie zurück. Damit differenzieren wir uns von anderen Beratungen im Markt. Du wirst bei uns an menschenzentrierten Lösungen arbeiten. Im Fokus steht immer die Frage, wie sich Menschen verhalten, warum wir das tun, was wir tun, und wie Verhalten & Entscheidungen beeinflusst werden können. Du wirst in einem herausfordernden und gleichzeitig belohnenden Umfeld arbeiten.
Wenn du dich bei uns als Junior Behavioral Insight Expert:in bewirbst, beginnt deine FehrAdvice Journey mit einem dreimonatigen Internship. Dieses Praktikum ist der Einstieg in deine Entwicklung bei FehrAdvice – hier lernst du die Grundlagen der verhaltensökonomischen Beratung kennen, arbeitest aktiv an Projekten mit und zeigst, wie du Wissen in Wirkung übersetzen kannst. Wenn du in dieser Phase Spitzenleistung zeigst, bieten wir dir im Anschluss die Möglichkeit einer Fixanstellung als Junior Behavioral Insight Expert:in im Behavioral Insight Team. Bei FehrAdvice fördern wir Talente langfristig – wer in seinem Internship überzeugt, kann seine Journey direkt in unserem Team fortsetzen.
Was dich als Junior Behavioral Insight Expert:in bei FehrAdvice erwartet: Schon während deines Internships arbeitest du eng mit unserem Behavioral Insight Team zusammen. Du lernst alle Phasen der Beratungsarbeit kennen – vom ersten Kundenbriefing bis zur Präsentation der Ergebnisse – und unterstützt aktiv bei der Umsetzung. Nach dem erfolgreichen Abschluss deines Praktikums und deinem Einstieg als Junior Behavioral Insight Expert:in übernimmst du zunehmend Verantwortung in folgenden Bereichen:
- Eigenständige Arbeit an Beratungsprojekten – von der Problemdefinition über die Entwicklung von Lösungen bis hin zur Präsentation beim Kunden.
- Gestaltung von Online- und Feldexperimenten, um Hypothesen zum menschlichen Verhalten zu testen.
- Datenauswertung, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Übersetzung der Erkenntnisse in wirksame Interventionen.
- Weiterentwicklung experimenteller Methoden zur Optimierung von Kund:innenlösungen.
- Konzeption und Leitung von Workshops.
- Perspektive zur Übernahme eigener (Teil-)Projekte mit zunehmender Erfahrung.
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleads und Partnern.
Wir passen gut zueinander, wenn:
- Du für dich die bewusste Entscheidung getroffen hast, in einer Unternehmensberatung arbeiten zu wollen.
- Du das mit einem expliziten verhaltensökonomischen Fokus tun möchtest.
- Du den Anspruch hast, Spitzenleistungen zu erbringen und echten Impact haben möchtest.
Was solltest du darüber hinaus mitbringen?
- Ein sehr guten, abgeschlossenen Masterabschluss an einer Universität, Fachhochschule oder vergleichbaren Institution – idealerweise mit Schwerpunkt in (Verhaltens-)Ökonomie, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Fundierte Kenntnisse in der Verhaltensökonomie: Du verstehst zentrale Theorien, Modelle und empirische Methoden und kannst diese in praktische Fragestellungen übersetzen.
- Erste berufliche Erfahrungen, z. B. durch Praktika während des Studiums, idealerweise in der Beratungsbranche oder in einem forschungsnahen Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau), um im Team und mit unseren Kund:innen klar und wirkungsvoll zu kommunizieren.
- Eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft – du möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln und Spitzenleistung als Teil unseres Teams leben.
Unser Angebot an dich:
- Verantwortung & Impact: Wir sind ein kleines Team, in dem es auf jeden Einzelnen ankommt. Du wirst früh Verantwortung tragen und direkt beim Kunden arbeiten. Du wirst schnell Impact im Team und beim Kunden haben. Deine Sichtweise, dein Beitrag zählt.
- Steile Lernkurve: Wir unterstützen dich dabei, dich stetig selbst zu verbessern. Wir haben den Anspruch täglich Spitzenleistung zu erbringen und helfen uns gegenseitig dabei, diesem Anspruch gerecht zu werden.
- Inspirierendes Umfeld: Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einer umfangreichen Feedback‑Kultur, Teamwork und einem jungen, agilen, motivierten und kreativen Umfeld.
- Gehalt: Unsere Einstiegsgehälter sind von deinen bisherigen Erfahrungen und deinen praxisfähigen Vorkenntnissen abhängig. Wir befinden uns hier mit unserem Gehaltsniveau im vierten Quartil – sprich, mindestens 75 % der Konkurrenzunternehmen am Arbeitsmarkt zahlen weniger als wir.
PS: Du beendest dein Studium erst in ein paar Monaten? Bewirb dich trotzdem gerne, wir planen langfristig. Falls du Fragen zu deiner Bewerbung hast, bitten wir dich, das FAQ-Modul auf unserem Digital Hub zu besuchen. Für alle weiteren Fragen kannst du dich gerne an das Team der People Agenda unter karriere@fehradvice.com wenden.
Junior Behavioral Insight Expert:in Arbeitgeber: FehrAdvice&Partners AG
FehrAdvice ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld an der Spitze der Verhaltensökonomie zu arbeiten. Mit einer starken Feedback-Kultur und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung fördern wir Talente langfristig und bieten dir die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen und echten Einfluss zu nehmen. Unsere attraktiven Gehälter und die enge Zusammenarbeit im Team machen uns zu einem idealen Ort für ambitionierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
FehrAdvice&Partners AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Behavioral Insight Expert:in erhalten könntest
✨Netzwerken über Fachveranstaltungen
Nehmt an Workshops, Konferenzen oder lokalen Meetups in der Psychologie teil. Hier könnt ihr nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen. Das persönliche Gespräch ist oft der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Online-Communities aktiv nutzen
Schaut euch Online-Foren und Gruppen an, die sich mit psychologischen Themen beschäftigen, wie auf Facebook oder LinkedIn. Engagiert euch aktiv, teilt eure Gedanken und Erfahrungen. Damit zeigt ihr nicht nur euer Interesse, sondern könnt auch auf Stellenangebote stoßen, die vielleicht noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Direkt bei Unternehmen nachfragen
Manchmal sind Praktikumsplätze nicht auf den gängigen Jobportalen zu finden. Wenn ihr ein Unternehmen im Auge habt, das euch gefällt - einfach direkt anfragen! Oft sind sie offen für Anfragen und vielleicht haben sie sogar etwas in petto, was noch nicht ausgeschrieben ist.
✨Zusammen mit StudySmarter bewerben
Vergesst nicht, euch auch über unsere Website zu bewerben! Wir helfen euch dabei, passende Praktikumsstellen zu finden und geben euch tolle Tipps, wie ihr euer Profil optimal präsentiert. Gemeinsam finden wir das perfekte Praktikum für euch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Behavioral Insight Expert:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du Psychologie studierst und was dich an diesem Bereich besonders fasziniert. Teile vielleicht auch spezielle Interessen oder Projekte, die du in deinem Studium bearbeitet hast. Das hilft FehrAdvice&Partners AG, deine Motivation nachzuvollziehen und zeigt, dass du wirklich hinter dem, was du tust, stehst!
Praktische Erfahrungen sind Gold wert:Hast du bereits Praktika, Werkstudentenjobs oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich Psychologie? Das solltest du unbedingt in deinem Lebenslauf hervorheben! Gerade praktische Erfahrungen sind für FehrAdvice&Partners AG wichtig, um zu sehen, dass du das Gelernte in die Praxis umsetzen kannst.
Mit wissenschaftlichen Arbeiten glänzen:Falls du bereits an Forschungsprojekten oder wissenschaftlichen Arbeiten beteiligt warst, solltest du das in deinem Lebenslauf oder Anschreiben erwähnen. Zeige, welche Fragestellungen du untersucht hast und welche Methoden du verwendet hast. Das gibt FehrAdvice&Partners AG einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen analytischen Denkansatz!
Fragestellungen und Fallbeispiele einbringen:Überlege dir, welche spezifischen Themen oder Fragestellungen aus der Psychologie dich besonders interessieren und wie diese im Praktikum bei FehrAdvice&Partners AG relevant sein könnten. Das zeigt, dass du dir Gedanken über deine Rolle machst und wie du zum Team beitragen kannst. Also, lass uns gemeinsam anpacken und bewirb dich über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FehrAdvice&Partners AG vorbereitet
✨Zeige deine Neugier auf psychologische Konzepte
Im Praktikum in der Psychologie wird oft viel Wert auf dein Interesse an verschiedenen psychologischen Theorien gelegt. Bereite dich darauf vor, über Konzepte zu sprechen, die dich faszinieren und erkläre, wie du diese in der praktischen Arbeit anwenden würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an Wissen interessiert bist, sondern auch an der Anwendung.
✨Bereite dich auf praktische Fallstudien vor
Da du dich für ein Praktikum bewirbst, könnten dir im Interview Szenarien oder Fallstudien präsentiert werden, um dein analytisches Denken zu prüfen. Übe, wie du Probleme diagnostizieren würdest oder wie du in spezifischen Situationen gehandelt hättest. Das hilft, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen!
✨Erzähle von deinen praktischen Erfahrungen
Wenn du bereits Erfahrung in der Psychologie oder angrenzenden Bereichen hast, teile diese! Erwähne Praktika, Projekte oder Studien, die du gemacht hast. Das zeigt nicht nur, dass du engagiert bist, sondern auch, dass du Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Frage nach Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dein Ziel für das Praktikum ist es, viel zu lernen! Stelle Fragen zu den Mentoren in der Abteilung oder zu Workshops, die angeboten werden. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, und frage, wie das Praktikum bei FehrAdvice&Partners AG dir dabei helfen kann.
