Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte in der Verhaltensökonomie und entwickle evidenzbasierte Lösungen.
- Unternehmen: FehrAdvice, die führende Beratung für angewandte Verhaltensökonomie im DACH-Raum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mentoring und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Experimentierfreudige Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte gesellschaftlich relevante Projekte und habe echten Einfluss auf Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Beratung oder Behavioral Design und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist hier genau richtig, wenn du die Welt mit Verhaltensökonomie verbessern möchtest und Spitzenleistung dein Anspruch an dich selbst ist. FehrAdvice ist die einflussreichste Beratung für angewandte Verhaltensökonomie im deutschsprachigen Raum. Wir beraten hochkarätige Kunden aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Schweiz, Österreich und Deutschland – manchmal auch global. Unsere Kunden stammen aus diversen Branchen, darunter Banken, Versicherungen, Energie, Medien und Pharma, sowie öffentliche Institutionen und Regierungen. Unser Beratungsansatz ist evidenzbasiert und greift auf die neuesten Erkenntnisse der Verhaltensökonomie in der Wissenschaft zurück. Damit differenzieren wir uns klar von anderen Beratungen am Markt. FehrAdvice steht für Spitzenleistung, Feedback und Experimentierfreude. Hier kannst du wachsen, gestalten und echten Impact haben.
Wie du als Senior Behavioral Designer:in bei FehrAdvice wirkst:
- Die Leitung komplexer, verhaltensökonomischer Projekte gehört zu deinem Alltag – von der Problemdefinition über die Entwicklung evidenzbasierter Lösungen bis zur erfolgreichen Implementierung beim Kunden.
- Chancen erkennst du frühzeitig und entwickelst proaktiv Strategien, die über den ursprünglichen Auftrag hinausgehen.
- Als Trusted Advisor auf C-Level baust du langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Analytisches Denken und handwerkliches Geschick helfen dir, datengetriebene Erkenntnisse in praxisnahe, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
- Leadership bedeutet für dich, mit gutem Beispiel voranzugehen – du förderst aktiv eine lernende Organisation, indem du Wissen teilst, Junior Consultants coachst und als Vorbild die FehrAdvice-Werte und -Prinzipien lebst.
- Dein Wissen teilst du als Thought Leader in Publikationen und auf Konferenzen und trägst so zur Weiterentwicklung der Verhaltensökonomie bei.
Was du darüber hinaus mitbringen solltest:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Beratung, Strategieentwicklung oder Behavioral Design mit einem starken Fokus auf Verhaltensökonomie haben dich darauf vorbereitet, komplexe Projekte souverän zu steuern.
- In der Führung von Teams und in der strategischen Beratung auf C-Level agierst du sicher und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Mit unternehmerischer Denkweise erkennst du Chancen frühzeitig und treibst durch Eigeninitiative innovative Projekte voran.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, um eine klare und wirkungsvolle Kommunikation mit Kunden und im Team sicherzustellen.
Unser Angebot an dich:
- Du bist direkt in strategische Entscheidungen eingebunden und hast die Möglichkeit, gesellschaftlich und wirtschaftlich relevante Projekte zu leiten.
- Auch als Senior wirst du dich stetig weiterentwickeln – durch regelmäßiges Feedback, Mentoring und unser Path to Excellence Program (PEP).
- Unsere Unternehmenskultur ist experimentierfreudig, evidenzbasiert und von Teamgeist geprägt – hier kannst du gestalten und wachsen.
- Wir bieten ein attraktives Gehalt auf hohem Marktniveau – mindestens 75 % der Konkurrenz zahlen weniger als wir.
Senior Behavioral Designer Arbeitgeber: FehrAdvice&Partners AG
FehrAdvice ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Senior Behavioral Designer:in die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und echten Einfluss zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Experimentierfreude und Teamgeist, während du durch regelmäßiges Feedback und Mentoring kontinuierlich wachsen kannst. Mit einem attraktiven Gehalt und der Einbindung in strategische Entscheidungen bist du Teil eines innovativen Teams, das sich für die Verhaltensökonomie stark macht.
Kontaktdaten:
FehrAdvice&Partners AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Behavioral Designer erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie FehrAdvice&Partners AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei FehrAdvice&Partners AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei FehrAdvice&Partners AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von FehrAdvice&Partners AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Behavioral Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an FehrAdvice&Partners AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FehrAdvice&Partners AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der FehrAdvice&Partners AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
