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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in wirtschaftsrechtlichen Fragen und Optimierung von Compliance-Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Prozesse in einem dynamischen Umfeld und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist*in oder Wirtschaftsjurist*in mit erster Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FEIG ELECTRONIC ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und zählt seit über 50 Jahren zu den führenden Herstellern von mikroelektronischen Produkten in den Bereichen Payment, RFID, Verkehrssensorik und Steuerungselektronik. Bei uns können Sie Entwicklung erleben.
Zur Verstärkung unseres Fachbereiches „Recht“ suchen wir für unseren Firmensitz im mittelhessischen Weilburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Legal Counsel (m/w/d)“.
Was Sie für uns tun können:
- Beratung im operativen Geschäft: Sie unterstützen unsere Fachbereiche in wirtschaftsrechtlichen Fragen.
- Juristische Analyse: Sie beraten Geschäftsführung und Fachbereiche, bereiten komplexe Themen verständlich auf und geben fundierte Einschätzungen.
- Vertragsrecht: Sie übernehmen die Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung unserer Verträge.
- Compliance & Datenschutz: Sie optimieren bestehende Compliance- und Datenschutz-Prozesse und setzen neue Impulse.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Kanzleien zusammen und sorgen für eine verlässliche Abstimmung.
Was Sie dafür mitbringen sollten:
- Sie sind Volljurist*in mit 1. und 2. Staatsexamen oder besitzen einen Masterabschluss als Wirtschaftsjurist*in.
- Durch erste Berufserfahrung, idealerweise in einer Rechtsabteilung, können Sie bereits Erfahrung in den Bereichen Vertragsrecht sowie Compliance/Datenschutz vorweisen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.
- Sie sind teamfähig und verfügen über eine proaktive, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise sowie eine kommerzielle Denkweise, um rechtliche Risiken und geschäftliche Prioritäten auszubalancieren.
- Sie sind bereit, sich auch in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Warum es bei uns Spaß macht:
- Sichere und moderne Arbeitsplätze in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Familienunternehmen.
- Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsfreiraum.
- Teams, die füreinander einstehen.
- Verkehrsgünstige Anbindung.
- Sie werden nach Ihren individuellen Fähigkeiten eingesetzt und weiterentwickelt.
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Mitarbeiterbeteiligung.
- Attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Legal Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: FEIG ELECTRONIC
Kontaktperson:
FEIG ELECTRONIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als Legal Counsel gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert für das Unternehmen bringen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website und folge nach ein paar Tagen mit einer freundlichen Nachfrage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Zeige deine Soft Skills!
Als Legal Counsel sind Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und verhandelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei FEIG ELECTRONIC zu arbeiten.
Mach es klar und präzise: Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Vertragsrecht oder Compliance hast, dann hebe das hervor! Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, unser Team zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEIG ELECTRONIC vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FEIG ELECTRONIC. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie teilst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertragsrecht und Compliance hat, solltest du dich mit aktuellen Themen in diesen Bereichen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch schwierige Inhalte klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Rechtsabteilung aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.