Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und gewinne Talente, die unser Wachstum vorantreiben.
- Unternehmen: Veaxo Gruppe - ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und forme die Zukunft unseres Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, analytisches Denken und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wenn du Recruiting als strategischen Hebel verstehst und gerne dort arbeitest, wo dein Beitrag messbar zählt, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil der Veaxo Gruppe, vier Unternehmen, eine gemeinsame Richtung und der Anspruch, Wachstum aktiv zu gestalten.
Deine Mission:
- Du bist die treibende Kraft hinter unserem Wachstum. Du findest, begeisterst und gewinnst die Talente, die unsere Veaxo Gruppe nach vorne bringen.
- Jeder eingestellte Kandidat, jede erfolgreich bestandene Probezeit und jede Optimierung im Prozess schafft echten Mehrwert.
- Du gestaltest den Recruiting Prozess aktiv, triffst Entscheidungen mit Wirkung und sorgst dafür, dass wir die besten Menschen schnell, effizient und nachhaltig gewinnen.
Deine Rolle bei uns:
- Recruiting & Stellenbesetzung: Erster Ansprechpartner für Fachabteilungen, Aufnahme von Bedarfsmeldungen und Steuerung des Recruiting Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung zur qualitativen Besetzung offener Stellen.
- Qualität der Einstellungen: Sicherstellung hochwertiger Einstellungen durch strukturierte Recruiting Methoden mit Fokus auf erfolgreiche Probezeiten und langfristige Bindung.
- Verantwortung & Entscheidung: Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen zu Kandidaten in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie Handeln im abgestimmten Budgetrahmen.
- Prozessoptimierung & Tools: Analyse und Weiterentwicklung der Recruiting Prozesse sowie Administration der eingesetzten Recruiting-Tools.
- Kosten & Transparenz: Kostenkontrolle im Recruiting sowie Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Berichte.
Dein Profil:
- mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
- Nachweisbare Erfahrung mit kennzahlenbasiertem Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse in: Scale-Up / Top-Grading Methoden, Recruiting- und Kommunikationstechniken, Recruiting-Tools (idealerweise Recruittee)
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Tools und Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge: 50€ pro Monat
- Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege, echte Gestaltungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und enger Austausch mit Führungskräften
- Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles, hilfsbereites Miteinander
- Fahrtkostenzuschüsse, kostenfreie Parkplätze, optionales ÖPNV-Jobticket
- Gute Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel und Nahverkehrs-Anbindung nach Dresden
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Feedback-Gespräche für Zusammenhalt und Spaß
Die Veaxo Gruppe entstand durch die Zusammenführung von vier renommierten Metallbauunternehmen. Mit über 100 Mitarbeitern an vier Standorten versorgen wir mittelständische und Großindustriekunden mit hochwertigen Metallprodukten und Dienstleistungen im Industriebereich.
Wenn du auch nach einer anspruchsvollen Position suchst, in der du deine Fähigkeiten ausbauen und Teil eines stahlharten Teams werden kannst, ist die FMA der richtige Ansprechpartner für dich!
Dein Ansprechpartner: Julian Bläser | Recruiting Telefon +49 173 5709325 | E-Mail: karriere@veaxo.recruitee.com
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit in Freital Arbeitgeber: Feinblechtechnik
Die Veaxo Gruppe bietet dir als Recruiter (m/w/d) in Freital eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern sorgt auch für ein respektvolles Miteinander und regelmäßige Teamevents. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit in Freital erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Wachstum der Veaxo Gruppe beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit in Freital mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Recruiting in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unsere Veaxo Gruppe unterstützen kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feinblechtechnik vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Veaxo Gruppe vertraut. Überlege dir, wie du als Recruiter dazu beitragen kannst, das Wachstum des Unternehmens zu fördern und welche Talente du gewinnen möchtest, um diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente gewonnen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Informiere dich über die verwendeten Recruiting-Tools, insbesondere über Recruittee. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Tools zu lernen und wie du diese effektiv einsetzen kannst, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.
