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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Brandmanagement und entwickle kreative Produktideen.
- Arbeitgeber: Feinkost Dittmann ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das mediterrane Feinkost seit über 120 Jahren herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Personalrabatt und Gratis-Obst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Marken, die Menschen begeistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie erste Erfahrungen im Brand Management haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitungszeit und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Unterstützung unserer Marketingabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (JUNIOR) BRAND MANAGER (M/W/D) für unseren Standort in Diez in Vollzeit.
In der Abteilung Marketing verantworten wir das Brandmanagement, Trademarketing und Social Media. Mit der hauseigenen Grafik setzen wir schnell und unkompliziert viele kreative Ideen um. So bilden wir von der ersten Produktidee, über die Gestaltung der Verpackung, Verkaufsunterlagen und -materialien für den Vertrieb, sowie der Endverbraucherkommunikation das komplette Spektrum eines Markenartiklers ab. Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team, das mit Hands-On-Mentalität Marken und Produkte entwickeln und erfolgreich machen möchte. Im Marketing sind wir unter anderem für die Marken Feinkost Dittmann, Casa Zarrella, Chi Wán, Körperkraft und Château de l’huile verantwortlich.
IHRE AUFGABEN:
- Operative und strategische Unterstützung in Brandmanagement
- Analyse von Wettbewerbern & Trends, auch mittels Marktforschung
- Entwicklung von Produktideen
- Erarbeitung von Marken, Designs und Sortimenten
- Pflege und Optimierung bestehender Sortimente
- Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
- Erste Erfahrungen im Brand Management eines FMCG-Unternehmens, idealerweise im Food-Bereich
- Analytische, genauso wie kreative Fähigkeiten
- Sicher in schriftlicher und verbaler Kommunikation
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisches Verständnis und Gespür für Design
- Genauigkeit, strategisches Denken & Flexibilität
- Wille und Leidenschaft etwas bewegen zu wollen
- Sichere MS-Office Kenntnisse (Powerpoint, Excel), InDesign und KI
- Erfahrung mit ERP-Software, MS Forms und Nielsen-Daten von Vorteil
- Teamplayer
WARUM WIR?
- Traditionsreiches Familienunternehmen seit über 120 Jahren
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Eine umfangreiche Einarbeitungszeit
- 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung
- Bike Leasing
- Personalrabatt, Gratis-Obst und Getränke
- Diverse Vergünstigungen für Familien-, Sport,- & Freizeitaktivitäten
- 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
Wenn auch Sie gerne in einem familiären und motivierten Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung im Rahmen der Prüfung elektronisch gespeichert wird.
(Junior) Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH
Kontaktperson:
Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Brand Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Marketing oder Brand Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich, insbesondere im Food-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markenentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner kreativen Denkweise vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Marketingprobleme gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und seine Produkte. Informiere dich über Feinkost Dittmann und deren Marken, um in Gesprächen authentisches Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Brand Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Feinkost Dittmann und deren Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und die Marketingstrategie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Brand Management und im FMCG-Bereich hervorhebt. Betone deine analytischen und kreativen Fähigkeiten sowie deine MS-Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Brand Management und deine Ideen zur Markenentwicklung darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch verbal klar und präzise dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Marken und Produkte vor
Informiere dich gründlich über die Marken, für die das Unternehmen verantwortlich ist, wie Feinkost Dittmann und Casa Zarrella. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für deren Produkte und Zielgruppen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Analyse von Wettbewerbern oder Trends umfassen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kreativität hervorheben
Da die Rolle auch kreative Ideen erfordert, bringe Beispiele für frühere Projekte oder Ideen mit, die du entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ sein kannst.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen sucht einen Teamplayer. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
