Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Brandmanagement und entwickle kreative Produktideen.
- Arbeitgeber: Feinkost Dittmann ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in Feinkost.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Marken, die Menschen begeistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium haben und kreativ sowie analytisch sein.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitungszeit und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Unterstützung unserer Marketingabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (JUNIOR) BRAND MANAGER (M/W/D) für unseren Standort in Diez in Vollzeit.
In der Abteilung Marketing verantworten wir das Brandmanagement, Trademarketing und Social Media. Mit der hauseigenen Grafik setzen wir schnell und unkompliziert viele kreative Ideen um. So bilden wir von der ersten Produktidee, über die Gestaltung der Verpackung, Verkaufsunterlagen und -materialien für den Vertrieb, sowie der Endverbraucherkommunikation das komplette Spektrum eines Markenartiklers ab. Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team, das mit Hands-On-Mentalität Marken und Produkte entwickeln und erfolgreich machen möchte. Im Marketing sind wir unter anderem für die Marken Feinkost Dittmann, Casa Zarrella, Chi Wán, Körperkraft und Château de l’huile verantwortlich.
IHRE AUFGABEN:
- Operative und strategische Unterstützung im Brandmanagement
- Analyse von Wettbewerbern & Trends, auch mittels Marktforschung
- Entwicklung von Produktideen
- Erarbeitung von Marken, Designs und Sortimenten
- Pflege und Optimierung bestehender Sortimente
- Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
- Erste Erfahrungen im Brand Management eines FMCG-Unternehmens, idealerweise im Food-Bereich
- Analytische, genauso wie kreative Fähigkeiten
- Sicher in schriftlicher und verbaler Kommunikation
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisches Verständnis und Gespür für Design
- Genauigkeit, strategisches Denken & Flexibilität
- Wille und Leidenschaft etwas bewegen zu wollen
- Sichere MS-Office Kenntnisse (Powerpoint, Excel), InDesign und KI
- Erfahrung mit ERP-Software, MS Forms und Nielsen-Daten von Vorteil
- Teamplayer
WARUM WIR?
- Traditionsreiches Familienunternehmen seit über 120 Jahren
- angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- eine umfangreiche Einarbeitungszeit
- 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung
- Bike Leasing
- Personalrabatt, Gratis-Obst und Getränke
- Diverse Vergünstigungen für Familien-, Sport,- & Freizeitaktivitäten
- 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
Wenn auch Sie gerne in einem familiären und motivierten Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung im Rahmen der Prüfung elektronisch gespeichert wird.
ÜBER FEINKOST DITTMANN:
Bei Feinkost Dittmann pflegt man seit über 120 Jahren erfolgreich die Herstellung und Vermarktung mediterraner Antipasti und internationaler Feinkost. Feinkost Dittmann ist deutscher Marktführer bei Oliven, Antipasti, Kapern, Knoblauch- sowie Sardellenspezialitäten und eine der beliebtesten Feinkost-Marken Deutschlands. Das Portfolio umfasst allein im Markenbereich über 500 Artikel – beispielsweise Oliven aus Spanien, Pfefferonen aus Griechenland und der Türkei oder authentische Spezialitäten für die asiatische Küche. Mit rund 650 Beschäftigten wird an fünf Standorten in Deutschland (Diez und Taunusstein) sowie im Ausland (Spanien, Griechenland und Türkei) produziert. Eine Vielzahl der Artikel wird weltweit in über 30 Länder exportiert. Feinkost Dittmann wurde 1901 gegründet und ist bis heute die Hauptmarke der Reichold Feinkost-Unternehmensgruppe.
KONTAKT
Feinkost Dittmann
Reichold Feinkost GmbH
Im Maisel 6
65232 Taunusstein
Personalabteilung
+49 6128 972-276
bewerbung@feinkost-dittmann.de
www.feinkost-dittmann.de
(Junior) Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH
Kontaktperson:
Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Brand Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marken, für die du im Brand Management verantwortlich sein würdest. Verstehe ihre Positionierung, Zielgruppen und aktuellen Marketingstrategien, um in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Wettbewerbern und Trends vor. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Praxis anwenden würdest und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Kreativität und strategisches Denken zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Weiterentwicklung der Marke darstellt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Brand Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Feinkost Dittmann und deren Marken. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Werte es vertritt, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Brand Management hervor, insbesondere im FMCG-Bereich. Zeige auf, wie du analytische und kreative Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Junior) Brand Manager deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was du zur Marke beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und eine professionelle Formatierung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Brand Management vor
Da die Position einen Fokus auf Brand Management hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Kenntnissen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Markenstrategien entwickelt oder umgesetzt hast.
✨Analysiere Wettbewerber und Trends
Sei bereit, über aktuelle Trends im FMCG-Sektor und spezifisch im Food-Bereich zu sprechen. Informiere dich über die Wettbewerber von Feinkost Dittmann und überlege, wie deren Strategien sich von denen des Unternehmens unterscheiden.
✨Zeige deine kreativen Fähigkeiten
Da Kreativität eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele für kreative Projekte oder Ideen parat haben, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies könnte die Entwicklung von Produktideen oder Marketingkonzepten umfassen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken zu formulieren, um sicherzustellen, dass du deine Ideen und Erfahrungen effektiv präsentieren kannst.
