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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das Team im Brandmanagement und entwickle kreative Produktideen.
- Arbeitgeber: Feinkost Dittmann ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit ĂĽber 120 Jahren Erfahrung in Feinkost.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Bike Leasing und zahlreiche VergĂĽnstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte Marken, die Menschen begeistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich und erste Erfahrungen im Brand Management.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitungszeit und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Unterstützung unserer Marketingabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (JUNIOR) BRAND MANAGER (M/W/D) für unseren Standort in Diez in Vollzeit.
In der Abteilung Marketing verantworten wir das Brandmanagement, Trademarketing und Social Media. Mit der hauseigenen Grafik setzen wir schnell und unkompliziert viele kreative Ideen um. So bilden wir von der ersten Produktidee, über die Gestaltung der Verpackung, Verkaufsunterlagen und -materialien für den Vertrieb, sowie der Endverbraucherkommunikation das komplette Spektrum eines Markenartiklers ab. Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team, das mit Hands-On-Mentalität Marken und Produkte entwickeln und erfolgreich machen möchte. Im Marketing sind wir unter anderem für die Marken Feinkost Dittmann, Casa Zarrella, Chi Wán, Körperkraft und Château de l’huile verantwortlich.
IHRE AUFGABEN:
- Operative und strategische UnterstĂĽtzung in Brandmanagement
- Analyse von Wettbewerbern & Trends, auch mittels Marktforschung
- Entwicklung von Produktideen
- Erarbeitung von Marken, Designs und Sortimenten
- Pflege und Optimierung bestehender Sortimente
- Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
- Erste Erfahrungen im Brand Management eines FMCG-Unternehmens, idealerweise im Food-Bereich
- Analytische, genauso wie kreative Fähigkeiten
- Sicher in schriftlicher und verbaler Kommunikation
- FlieĂźende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisches Verständnis und Gespür für Design
- Genauigkeit, strategisches Denken & Flexibilität
- Wille und Leidenschaft etwas bewegen zu wollen
- Sichere MS-Office Kenntnisse (Powerpoint, Excel), InDesign und KI
- Erfahrung mit ERP-Software, MS Forms und Nielsen-Daten von Vorteil
- Teamplayer
WARUM WIR?
- Traditionsreiches Familienunternehmen seit ĂĽber 120 Jahren
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Eine umfangreiche Einarbeitungszeit
- 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung
- Bike Leasing
- Personalrabatt, Gratis-Obst und Getränke
- Diverse Vergünstigungen für Familien-, Sport,- & Freizeitaktivitäten
- 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
Wenn auch Sie gerne in einem familiären und motivierten Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung im Rahmen der PrĂĽfung elektronisch gespeichert wird.
(Junior) Brand Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH
Kontaktperson:
Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Brand Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Marken, für die du im Brand Management arbeiten würdest. Verstehe ihre Positionierung und Zielgruppen, um in einem möglichen Gespräch gezielt auf deine Ideen und Vorschläge eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Feinkost Dittmann zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Brand Management, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Produktentwicklungen oder Vermarktungskonzepte zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in einem Vorstellungsgespräch vorstellen könntest, um deine Kreativität und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich, insbesondere im Food-Sektor, auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, diese Trends in deine Arbeit als Brand Manager einzubeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Brand Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Feinkost Dittmann und deren Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensgeschichte, Produkte und die Marketingstrategie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Brand Management und im FMCG-Bereich hervorhebt. Betone deine analytischen und kreativen Fähigkeiten sowie deine MS-Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr das Brand Management und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Marken und Produkte vor
Informiere dich gründlich über die Marken, für die das Unternehmen verantwortlich ist, wie Feinkost Dittmann und Casa Zarrella. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für deren Produkte und Zielgruppen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere im Bereich der Wettbewerbsanalyse oder Marktforschung. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kreativität und Ideen präsentieren
Überlege dir kreative Produktideen oder Vermarktungskonzepte, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen ein kleines, schlagkräftiges Team sucht, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten hervorzuheben. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Anpassungsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft zu zeigen.
