Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Frischetheken und motiviere dein Team mit Herz und Kreativität.
- Unternehmen: EDEKA Weckert – ein innovativer Lebensmittelhändler in Stuttgart.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte frische Produkte und feiere Erfolge gemeinsam mit deinem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mach was dein Herz dir sagt! Wir bei EDEKA Weckert setzen Maßstäbe im Lebensmittelhandel mit modernen, zukunftsfähigen Märkten in Stuttgart. Wenn Ihnen der Umgang mit Lebensmitteln Spaß macht und Sie Frische sowie regionale Produkte lieben, sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Mitarbeiterkultur steht im Mittelpunkt: eine enge, vertrauensvolle Umgebung, transparente Kommunikation und Teamarbeit. Wir geben Raum für Ihre Talente, fördern Ihre Entwicklung und arbeiten gemeinsam daran, jeden Tag besser zu werden. Bei uns fühlen Sie sich wohl, wachsen fachlich und persönlich – und feiern Erfolge gemeinsam mit Ihrem Team.
Für unseren Standort Stuttgart auf der Killesberghöhe suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter Frischetheke (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Führung mit Herz: Sie führen die Frischetheken (Käse, Fleisch, Wurst und Fisch) und Ihre Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken.
- Kommunikation: Sie begeistern unsere Kunden mit einer professionellen Beratung, zeigen Kommunikationsstärke und Einsatzfreude.
- Kreativität: Sie präsentieren die Ware ansprechend in den Frischetheken und erstellen neue Kreationen und Rezepte.
- Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch und haben ein Auge für neue Produkte und Trends.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbildung zum Fachverkäufer, Verkäufer, Fleischer, Fleischermeister, Metzger, Koch oder Vergleichbares.
- Erfahrungen: Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrung an einer Bedientheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch oder Bäckerei).
- Mitarbeiterführung: Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Zuverlässigkeit: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist.
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren, unbefristeten und attraktiven Arbeitsplatz.
- Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Events: Mit unserem Team veranstalten wir regelmäßig Events.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleiter / Teamleiter Frischetheke (m/w/d) Arbeitgeber: Feinkost-Weckert Marc Weckert e.K.
EDEKA Weckert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, attraktiven Zusatzleistungen wie 6 Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Mitarbeiterrabatt, schaffen wir Raum für Kreativität und Eigenverantwortung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Talente einzubringen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge zu feiern.
Kontaktdaten:
Feinkost-Weckert Marc Weckert e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter / Teamleiter Frischetheke (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter bei EDEKA Weckert interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei EDEKA Weckert verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmittelhandel und über unsere Produkte. Zeig uns, dass du ein echter Frische-Fan bist und kreative Ideen hast, um unsere Theken zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter / Teamleiter Frischetheke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir bei StudySmarter lieben Authentizität. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feinkost-Weckert Marc Weckert e.K. vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Mitarbeiterkultur bei EDEKA Weckert. Zeige im Interview, dass du die Werte von Teamarbeit und transparenter Kommunikation schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Führungsstärke und Motivation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte
Sprich über deine Erfahrungen mit Lebensmitteln und deine Kreativität in der Präsentation von Waren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Position brennst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen zu erfahren.
