Produktionsleiter (m/w/d)

ist eine internationale Marke der Mammoth Brands Gruppe mit Sitz in New York City, zu der auch die Feintechnik GmbH Eisfeld gehört. Mit rund 430 Mitarbeitenden am Produktionsstandort Eisfeld in Thüringen zählen wir zu den führenden Herstellern hochwertiger Rasierklingen und Rasiersysteme. Wir verbinden über 100 Jahre Fertigungserfahrung mit modernster Hightech-Produktion und decken die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Klingenfertigung über den Spritzguss bis hin zur Endmontage. Dabei setzen wir hohe Maßstäbe in Qualität, Präzision und Innovation.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Eisfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d). In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Produktion entlang des kompletten Wertstroms. Sie führen die drei Fertigungsbereiche sowie den technischen Service und arbeiten eng mit Industrial Engineering, Qualität, Entwicklung, Logistik, Einkauf und unserem HQ in New York zusammen.

Dabei suchen wir bewusst keinen reinen Verwalter des Status quo, sondern eine Persönlichkeit, die Führung als Entwicklungsauftrag versteht: für Organisation, Prozesse und vor allem für Menschen. Sie bringen Struktur in Komplexität, steuern über Kennzahlen, entwickeln Teams weiter und schaffen es, Leistungsfähigkeit, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung wirksam miteinander zu verbinden. Gleichzeitig haben Sie ein klares Interesse daran, unsere Produktion Schritt für Schritt in Richtung Automatisierung, Digitalisierung und Operational Excellence weiterzuentwickeln.

• Strategische und operative Führung der Produktion in den Bereichen Klingenherstellung, Kunststoffverarbeitung, Montage und Verpackung sowie des technischen Services mit Facility, Instandhaltung und Betriebsmittelbau
• Verantwortung für Sicherheit, Qualität, Produktivität, Kosten, Lieferperformance und Zielerreichung im gesamten Produktionsbereich
• Führung und Weiterentwicklung Ihrer Organisation, insbesondere durch klare Erwartungen, wirksames Feedback, Coaching und nachhaltigen Kompetenzaufbau
• Weiterentwicklung des Harry’s Production Systems gemeinsam mit den relevanten Schnittstellenfunktionen
• Analyse kritischer Kennzahlen und Ableitung wirksamer Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung von Leistung und Stabilität
• Strukturierte Optimierung von Prozessen, Organisation und Abläufen entlang des gesamten Wertstroms
• Enge Zusammenarbeit mit Industrial Engineering, Qualität, Entwicklung, Logistik und Einkauf zur bereichsübergreifenden Lösung von Problemen und zur Realisierung von Verbesserungen
• Aktive Mitwirkung an technischen Weiterentwicklungen sowie an Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung der Produktion
• Sicherstellung eines produktiven, verbindlichen und teamorientierten Führungsumfelds
• Verantwortung für Budget, Jahresziele, Personalplanung und Produktivitätssteigerungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung. Mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise in einer technisch anspruchsvollen Serien- oder Massenproduktion. Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung von Fertigungsprozessen. Ein modernes Führungsverständnis: Sie wollen Leistung erreichen, indem Sie Menschen entwickeln, Orientierung geben und Verantwortung fördern. Hohe Lernbereitschaft, Neugier und die Fähigkeit, das eigene Handeln zu reflektieren und auf Basis von Feedback weiterzuentwickeln. Sehr gutes Gespür für Organisationen, Prozesse und Menschen. Fundiertes Lean-Verständnis und die Fähigkeit, Methoden und Werkzeuge an den Reifegrad einer Organisation anzupassen, statt Standards schematisch zu übertragen. Offenheit für bestehende Systeme und Strukturen sowie die Fähigkeit, Bestehendes zunächst zu verstehen, bevor Sie Veränderungen wirksam gestalten. Starkes Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und an der kontinuierlichen technologischen Weiterentwicklung einer Produktion. Hohe analytische Stärke, Umsetzungsorientierung sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2-Niveau) und Englisch.

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen. Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Firmenanteile und Vertrauensarbeitszeit. Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung. Berufsunfähigkeitsversicherung. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Jobrad. Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima. Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume. Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt. Eine Mitarbeiterkantine mit mehreren Menüs zur Auswahl und frischen Salaten.

Dann freuen wir uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die die Produktion nicht nur führen, sondern gemeinsam mit ihrem Team wirksam weiterentwickeln wollen – mit klarem Blick für Ergebnisse, Menschen und den nächsten sinnvollen Schritt. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Sebastian Schwabbacher unter der Tel. Nr.: 03686 362 0.