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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und sei die erste Ansprechperson für Mitarbeiteranfragen.
- Arbeitgeber: HARRY'S ist ein innovatives Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Sitz in New York.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte eine positive Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HARRY'S ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRY'S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit.
Wir bieten:
- Eine offene und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office nach Absprache
- Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Moderne Arbeitsplätze und Meetingräume
- Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mittagessen zur Auswahl und frischen Salaten
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unser HR-Team ist verantwortlich für alle personalbezogenen Themen innerhalb des Unternehmens. Vom Recruiting über die Personalverwaltung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden optimal betreut und gefördert werden. Unser Ziel ist es, effiziente HR-Prozesse sicherzustellen und eine positive Unternehmenskultur zu gestalten.
Als HR Specialist (m/w/d) unterstützen Sie unser Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich. Sie sind die erste Ansprechperson für personalrelevante Anfragen, pflegen Stammdaten, betreuen die Zeitwirtschaft und stellen einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sicher. Ihr Ziel ist es, eine effiziente Personaladministration zu gewährleisten und das Team proaktiv zu unterstützen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Verantwortung des Vertragsmanagements und der Schriftguterstellung, inklusive Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
- Administrative Unterstützung der HR-Businesspartner
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Pflege der Personalstammdaten & Zeitwirtschaft in SAP HCM
- Administration von jährlichen Gehaltsprozessen
- Mitarbeit in abteilungsinternen und -übergreifenden Projektgruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder mit vergleichbarer Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und Google Applikationen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online oder per Mail.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Sebastian Schwabbacher unter der Tel.Nr.: 0
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Feintechnik GmbH Eisfeld
Kontaktperson:
Feintechnik GmbH Eisfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HARRY'S. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die offene Kommunikation schätzt, die das Unternehmen fördert. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu HR-Prozessen und -Tools zu beantworten, insbesondere zu SAP HCM. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen mitbringst, kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HARRY'S, um Einblicke in die Arbeitsweise des HR-Teams zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv in der Kommunikation und stelle sicher, dass du alle Fragen klar und präzise beantwortest, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HARRY'S und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Specialist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung ein und zeige, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt online über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feintechnik GmbH Eisfeld vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit vertraulichen Informationen umgehst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über HARRY'S, deren Produkte und Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemanagt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
