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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Infrastruktur-Team und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: HARRY’S, ein wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Sitz in New York.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite international.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und FĂĽhrungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind
HARRY’S ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRY’S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Eisfeld suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) – IT Infrastruktur.
TeamĂĽberblick
Das globale IT-Team von Harry’s arbeitet fachlich und geografisch übergreifend mit dem Ziel, unser Unternehmen technologisch stets auf dem neuesten Stand zu halten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch unseren User Helpdesk, strategische Systeminitiativen und tiefgehendes technisches Know-how übernehmen wir eine zentrale Rolle als zuverlässiger interner Dienstleister.
StellenĂĽberblick
Als Manager (m/w/d) IT-Infrastruktur verantworten Sie am Produktionsstandort Eisfeld die Führung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams. Sie stellen eine zukunftssichere, stabile und effiziente IT-Landschaft sicher und gestalten aktiv deren Weiterentwicklung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren internationalen Standorten in New York und London zusammen, um den Unternehmensbetrieb IT-seitig zuverlässig und strategisch zu unterstützen.
Ihr Aufgabengebiet
- Führung des IT Infrastruktur Teams am Standort Eisfeld, inklusive Zuordnung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsaufträge der System Administratoren
- Betreuung der täglichen Arbeiten der Abteilung sowie Analyse der Arbeitsabläufe und Setzen von Prioritäten
- Entwicklung von Standards und Definition von Tasks und Fristen zu deren Umsetzung
- Gezielte Weiterentwicklung des Teams
- Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit von Hard- und Software
- Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien
- Konzeptentwicklung und Management von verschiedenen IT Infrastrukturprojekten aus der IT Gesamtstrategie
- Bereitstellung und Verbesserung des kundenorientierten Helpdesk Supports
- Beratung von Usern / Management, Lieferanten und Technikern um EDV- / Systemanforderungen zu beurteilen und Verbesserungen aufzuzeigen
- Betreuung und Aufrechterhaltung der internen als auch cloudbasierten Systeme
- Betreuung, Unterstützung und Verbesserung der IT Infrastruktur, um höchste Standards für Funktionalität und Sicherheit einzuhalten
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder BA) vorzugsweise in Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ähnliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich in Kombination mit Führungserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, Betriebliches Kontinuitätsmanagement, ITIL
- Erfahrung in der Planung von Budgets und deren Management
- Sehr gute Kenntnisse in der IT-Projektleitung
- Teamplayer mit Problemlösungskompetenz und hoher Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Arbeitsumfeld
- Sie berichten an den Head of IT Deutschland
- Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen in Deutschland zusammen sowie mit dem Headquarter in New York und unseren Standort in London
- Sie arbeiten allgemein mit dem gesamten Harry’s Team, um ein einzigartiges Unternehmen aufzubauen, das großartige Produkte liefert
Wir bieten
- Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt
- Bezuschusstes Mittagessen in der Cafeteria, kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns ĂĽber Ihre Bewerbung, vorzugsweise online oder an bewerbung@harrys.com.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Sebastian Schwabbacher unter der Tel.Nr.: 03686 362 0.
#J-18808-Ljbffr
Manager (m/w/d) - IT Infrastruktur Arbeitgeber: Feintechnik GmbH
Kontaktperson:
Feintechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) - IT Infrastruktur
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Manager IT Infrastruktur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von HARRY’S.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von HARRY’S auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und über HARRY’S selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei HARRY’S machen möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) - IT Infrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feintechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARRY’S. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen IT-Projekten oder wie das Team in Eisfeld mit den internationalen Standorten zusammenarbeitet.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du ĂĽber die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur informiert bist. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in Zukunft implementieren wĂĽrdest, um die Effizienz zu steigern.
