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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und warte Maschinen, analysiere Fehler und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Feintool System Parts Obertshausen GmbH - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsbezogene Vergütung, gutes Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1065 - 1288 € pro Monat.
Organisation: Feintool System Parts Obertshausen GmbH
Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung
Stunden: 35 Stunden pro Woche
Das erwartet Dich:
- Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Montagearbeiten an Maschinen und Anlagen
- Analyse von Fehlern und Störungen an mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten
- Abstimmung und Umsetzung von Maßnahmen zur Störungs- und Schadensbeseitigung nach wirtschaftlichen Vorgaben
- Inbetriebnahme von instandgesetzten Anlagen
- Anpassung von Maschinensteuerungen, Korrektur von Bearbeitungsprogrammen sowie Durchführung von Testabläufen und Dokumentation
- Ausführung von Erweiterungen und Umbauten an Maschinen und Anlagen
- Fertigung von Ersatzteilen, Zusatz- und Hilfseinrichtungen nach Zeichnung, Skizze oder Muster
- Analyse und Beseitigung von Schwachstellen sowie Mitarbeit bei Verbesserungsprozessen
- Unterstützung bei der Erstellung von Neuanlagen und Erweiterungen nach vorgegebenen Plänen
Das bringst Du mit:
- Du besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker oder -mechatroniker (gn)
- Idealerweise durftest du bereits erste Berufserfahrung in der Instandhaltung im produzierenden Gewerbe sammeln
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist ein belastbarer Teamplayer mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
- Du zeichnest dich durch dein ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten aus und bist zuverlässig
Das bieten wir:
Wir bieten eine leistungsbezogene Vergütung, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, ein gutes Betriebsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Umfeld an nationalen und internationalen Standorten.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: Für Fragen stehen wir Dir entweder unter der oben genannten E-Mail-Adresse oder auch telefonisch unter +49 6104401224 gerne zur Verfügung.
Die uniforme Bezeichnung schließt Bewerber jeden Geschlechts ein. Ansprechpartner*in Louisa Wicke. Nimm gerne Kontakt zu uns auf. Gemeinsam finden wir die Lösung für Dein Anliegen. Komm in die Feintool-Welt und mach den Unterschied. Wir freuen uns auf dich!
Industriemechaniker (gn). Arbeitgeber: Feintool Gruppe
Kontaktperson:
Feintool Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industriemechaniker (gn).
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort aktuelle Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen zu finden sind. So kannst du direkt zeigen, dass du wirklich an der Firma interessiert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeig, dass du die richtige Wahl für das Team bist!
✨Tip Nummer 4
Wenn du dich über unsere Webseite bewirbst, hast du die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt Initiative und Interesse! Also, zögere nicht und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industriemechaniker (gn).
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Industriemechaniker interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits in der Instandhaltung gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Probleme analysierst und Lösungen findest – das ist genau das, was wir suchen!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feintool Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die Maschinen und Anlagen, mit denen du arbeiten wirst. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu den Geräten stellen kannst oder deren Funktionsweise erklären kannst, zeigst du dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Verbesserungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du ein lösungsorientierter Teamplayer bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären würdest, um sicherzustellen, dass du im Team effektiv arbeiten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.