Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Laser 3D und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Feinwerktechnik hago, ein führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsberatung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gutes technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über Feinwerktechnik hago: Als Produktionsunternehmen ist die Feinwerktechnik hago GmbH auf hochwertige Blechumformung und Blechbearbeitung unter Einsatz modernster Stanz- und Lasertechnik spezialisiert. Mit über 700 Mitarbeitenden an den Standorten Küssaberg und Lauchringen gehört das Unternehmen zu einem der größten Arbeitgeber am Hochrhein.
Sie übernehmen Verantwortung für:
- Fachliche Verantwortung für die Abteilung Laser 3D
- Fördern und unterstützen unserer Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Fachliche Anleitung und Unterstützung unserer Mitarbeiter
- Leitung von technischen oder organisatorischen Projekten im Fachbereich „KVP“
- Kontinuierliches Monitoring der Produktionseffizienz und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung
- Durchführung des täglichen Shopfloor Management
- Angebotserstellung von Laserbauteilen
- Kunden Betreuung Laser 3D
- Erstellung von Laserprogrammen und deren Vorrichtungen
- Reklamationsbearbeitung
- Verantwortlich für Audits in der Abteilung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung, insbesondere im Bereich Laserbearbeitung
- Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sehr gutes technisches Verständnis und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen und ERP-Software von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Was wir Ihnen bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jährlich 30 Tage Urlaub
- Freiwillige Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsberatung durch den Betriebsarzt
- Regionale Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Dienstradleasing
- Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten
- Subventionierte Kantine
- Gleitzeitmodelle
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Abteilungsleiter/in Laser 3D ( m/w/d) Arbeitgeber: Feinwerktechnik hago
Die Feinwerktechnik hago GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und Gesundheitsberatung, ist unser Standort am Hochrhein ideal für alle, die eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in Laser 3D ( m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Laserbearbeitung parat hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Laser 3D ( m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Laser 3D-Technik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feinwerktechnik hago vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Laser 3D und Metallverarbeitung zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und unterstützt.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite einige konkrete Beispiele von Projekten vor, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich KVP oder Produktionsoptimierung. Zeige auf, welche Maßnahmen du ergriffen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Fragen vorbereiten
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen in der Abteilung oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast.
