Artist & Label Success Coordinator (m/w/d) - Digital Music Distribution

Artist & Label Success Coordinator (m/w/d) - Digital Music Distribution

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Feiyr

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Künstler und Labels bei der Veröffentlichung und Vermarktung ihrer Musik.
  • Unternehmen: FEIYR - ein kreatives Team in der digitalen Musikdistribution.
  • Vorteile: Familienfreundliches Umfeld, regelmäßige Team-Events und moderne Büros.
  • Weitere Informationen: Gestalte aktiv mit und profitiere von einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Kombiniere deine Leidenschaft für Musik mit einem spannenden Job im Support.
  • Qualifikationen: Praktische Erfahrungen in der Musikbranche und hohe Serviceorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Werde Teil unserer kreativen Welt. Du hast eine Leidenschaft für Musik und möchtest gerne in einer technologisch fortschreitenden Branche arbeiten und mitgestalten? Dann werde jetzt Teil unseres Artist Success Teams! Wir bei FEIYR verbinden eine dynamische, digitale Denkweise mit einem pragmatischen, bodenständigen Ansatz. Unser Ziel: Wir sorgen für einen unkomplizierten Vertrieb, damit unsere Kund*Innen mehr Zeit für das haben, was wirklich zählt – die Musik.

Auf diese spannenden Aufgaben darfst du dich freuen:

  • Partnerbetreuung: Überwachung und Umsetzung von Änderungen an DSP-Richtlinien, primäre(r) AnsprechpartnerIn für operative Belange innerhalb und außerhalb des Unternehmens, Sicherstellung der Zufriedenheit.
  • Katalog- und Release-Management: Überwachung der Releases, Sicherstellung der Richtigkeit von Metadaten, Einhaltung von Richtlinien, Fehlermanagement, die Bereitstellung auf verschiedenen Plattformen sowie Verwaltung des Backends.
  • Bearbeitung von Claims & Problemlösung: Untersuchung und Lösung eingehender Claims, um eine schnelle und präzise Lösung plattformübergreifend sicherzustellen.
  • Key Account Management & strategische Unterstützung: Betreuung von Key Accounts durch Meetings, strategische Überwachung, interne Koordination und Unterstützung bei Veröffentlichungen.
  • Künstler- & Label-Support: Onboarding und Begleitung von KünstlerInnen und Labels, Klärung von Fragen, Einholen von Feedback und praktische Unterstützung.

Das lässt uns hellhörig werden:

  • Du bringst praktische Erfahrungen aus der Musikbranche mit und verfolgst, was sich in der Branche bewegt.
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Serviceorientierung, verstehst die Bedürfnisse von Artists und entwickelst daraus konkrete Wachstumspotenziale.
  • Du bist teamfähig, bringst dich aktiv mit deinen Ideen in einem kleinen Team ein und unterstützt deine KollegInnen.
  • Du übernimmst gerne abwechslungsreiche Aufgaben, bist zuverlässig und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Du hast ein Auge für Details, ohne dabei den Überblick zu verlieren.
  • Du verfügst idealerweise über ein Netzwerk in der Musikindustrie - von Artists über Labels bis hin zu DSP's.
  • Deutsch oder Englisch? Kein Problem – du triffst immer den richtigen Ton: professionell, kompetent und herzlich.

Mehr als “nur” ein spannender und abwechslungsreicher Job:

  • Technisch und kreativ: Hier tauchst du in eine Branche ein, die das Beste aus beiden Welten kombiniert.
  • Ein familiäres Team, das sich gegenseitig unterstützt und für eine lockere, inspirierende Atmosphäre sorgt.
  • Bottom-up: Deine Stimme zählt! Initiative, Engagement und Hands-On-Mentalität sind bei uns wichtig.
  • Regelmäßige Team-Events, ein herzliches und offenes Arbeitsumfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt.
  • Gesund und nachhaltig unterwegs mit unseren JobBikes und EGYM Wellpass.
  • Du hast die Wahl - Arbeite in einem unserer beiden modernen Offices in München oder Seeon-Seebruck am Chiemsee.
  • Corporate Benefits.

Wenn du Lust auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld hast, in dem du deine Leidenschaft für Musik mit Kundensupport verbinden kannst, dann bist du bei uns genau richtig! Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte! Sende uns gerne ein kurzes Anschreiben - wir freuen uns!

Artist & Label Success Coordinator (m/w/d) - Digital Music Distribution Arbeitgeber: Feiyr

FEIYR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Musik mit einem dynamischen Team verbinden können. Mit modernen Büros in München und Seeon-Seebruck am Chiemsee fördert das Unternehmen eine offene Kultur, in der Initiative und Engagement geschätzt werden, während regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote wie JobBikes und EGYM Wellpass das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier hast du die Möglichkeit, in einer technologisch fortschrittlichen Branche zu wachsen und deine Ideen aktiv einzubringen.

Feiyr

Kontaktdaten:

Feiyr Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Artist & Label Success Coordinator (m/w/d) - Digital Music Distribution erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Musikbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Musikindustrie recherchierst. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du die Recruiter und kannst deine Leidenschaft für die Branche unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kreativität! In der Musikbranche zählt nicht nur Erfahrung, sondern auch, wie du deine Ideen präsentierst. Bereite ein Portfolio oder eine kleine Präsentation vor, die deine Fähigkeiten und deinen Stil widerspiegelt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Artist & Label Success Coordinator (m/w/d) - Digital Music Distribution mit Bravour zu bestehen

Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Katalog- und Release-Management
Fehlermanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Key Account Management
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ im Anschreiben!:Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Musik und deine Erfahrungen in der Branche zu teilen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach uns neugierig auf dich!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass alle Informationen in deinem Lebenslauf und Anschreiben korrekt sind. Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn du ein Auge fürs Detail hast!

Verbindung zur Musikindustrie:Wenn du ein Netzwerk in der Musikbranche hast, erwähne das unbedingt! Zeig uns, wie du mit Künstlern, Labels oder DSPs zusammengearbeitet hast. Das macht dich für uns noch interessanter!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feiyr vorbereitet

Mach dich mit der Musikbranche vertraut

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Musikindustrie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse von Künstlern und Labels hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Künstler unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Serviceorientierung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du aktiv Ideen in ein Team einbringst. Das Unternehmen sucht jemanden, der sich gut ins Team integriert und die Kollegen unterstützt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.