Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR
Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR

Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Feiyr

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere globale Growth-Strategie und baue ein kreatives Marketing-Team auf.
  • Arbeitgeber: FEIYR, ein führender Digitalvertrieb für Musik und digitale Inhalte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Wachstumsphase und gestalte die Zukunft aktiv mit!
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Performance Marketing, SEO und Social Ads sowie Tech-Affinität.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit echten Entscheidungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Werde Teil unserer kreativen Welt. Wir sind nicht nur klassischer Musik Distributor – wir skalieren Karrieren. In einer Welt, in der täglich 100.000 neue Tracks erscheinen, gewinnt nicht der mit dem größten Budget, sondern der mit dem smartesten Stack. Wir suchen einen Performance-Profi, der Automatisierung lebt und KI nutzt, um organische Reichweite und bezahlte Kampagnen in eine globale Schallmauer zu verwandeln.

Auf diese spannenden Aufgaben darfst du dich freuen:

  • Strategische Verantwortung & Ownership: Du gestaltest unsere globale Growth‑Strategie aktiv mit, steuerst große Budgets, arbeitest eng mit Product/Data zusammen und baust eine skalierbare Marketing‑Organisation mit echter Entscheidungshoheit auf.
  • Leadership & Growth Engine Building: Du führst und entwickelst ein hybrides Team aus internen und externen Spezialisten und baust eine skalierbare, daten- und creator‑getriebene Growth-Marketing-Organisation auf.
  • AI‑First Scaling: Du entwickelst KI‑basierte Workflows, die Creative‑Produktion, Testing und Kampagnenoptimierung automatisiert und gleichzeitig markenkonform skalieren.
  • Performance Marketing: Du steuerst kanalübergreifende Kampagnenbudgets mit klarem Fokus auf ROI und nachhaltige Wachstumsmechaniken.
  • SEO & Discovery: Du optimierst unsere Präsenz für klassische Suchmaschinen und LLM‑basierte Discovery‑Kanäle und hilfst auch unseren Artist dabei.
  • Targeting & Local Hype: Du nutzt GEO‑Daten und Trendanalysen, um hyperlokale Szenen, Genres und Nischenmärkte effizient zu aktivieren.
  • Organic Social 2.0: Du identifizierst Trends frühzeitig per KI‑Analysen und skalierst organischen Content über datengetriebene Strategien, die echte Community‑Bindung erzeugen.

Das lässt uns hellhörig werden:

  • Du bist Tech-Native und sicher im Umgang mit LLMs, KI-Bild/Videogeneratoren und Automatisierungstools.
  • Du triffst Entscheidungen basierend auf Dashboards, nicht auf Bauchgefühl.
  • A/B-Testing ist deine Muttersprache.
  • Du verstehst, wie Fans ticken und dass Musik-Marketing eine Mischung aus hartem Sales und emotionalem Storytelling ist.
  • Du besitzt tiefgreifende Erfahrung in Social Ads, SEO‑Mechanismen und die Fähigkeit, organischen Content durch bezahlte Push‑Phasen zu potenzieren.
  • Du bist bereit, eine dynamische Wachstumsphase aktiv mitzugestalten.
  • Du kommunizierst souverän und freundlich in Deutsch und Englisch.
  • Idealerweise bringst du Branchenbezug zur Musik mit.

Mehr als “nur” ein spannender und abwechslungsreicher Job:

  • Dein Impact zählt - Arbeite eigenverantwortlich und gestalte unsere Zukunft aktiv mit!
  • Raum für deine Ideen - Keine langen Genehmigungsprozesse, sondern direkte Umsetzung möglich.
  • Teamwork & KollegInnen auf Augenhöhe, die Dich jederzeit unterstützen.
  • Gezielte Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam beim großen Sommerfest oder kleineren Teamevents.
  • Du hast die Wahl - Arbeite in unserem Büro in München, in Vachendorf am Chiemsee oder auch mal remote.
  • Nachhaltig und aktiv unterwegs! Mit JobBikes und EGYM WELLPASS bleibst du gesund und fit.
  • Mitarbeiterrabatt und Corporate Benefits.

Über uns: FEIYR ist ein internationaler Digitalvertrieb mit bayrischen Wurzeln, der sich seit 2005 als einer der führenden Vertriebe für Musik, eBooks und Hörbücher weltweit etabliert hat. Das Besondere? FEIYR ermöglicht es KünstlerInnen, ihre digitalen Werke eigenständig - ohne Plattenlabel - auf über 300 Download- und Streaming-Portalen zu platzieren – und so ein weltweites Publikum zu erreichen. Zu unseren KundInnen zählen namhafte KünstlerInnen aus allen Genres.

Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR Arbeitgeber: Feiyr

FEIYR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einer dynamischen und innovativen Umgebung willkommen heißt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen direkt umzusetzen, bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Growth Marketing, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterbildungen und ein unterstützendes Team. Die einzigartige Kombination aus Musikvertrieb und modernster Technologie macht FEIYR zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere aktiv mitgestalten möchten.
Feiyr

Kontaktperson:

Feiyr HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Growth Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du innovative Ansätze in die Praxis umsetzen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Teile deine Leidenschaft für Musik und Marketing in Gesprächen. Wenn du echt bist und deine Begeisterung zeigst, wird das bei den Interviewern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR

Performance Marketing
Growth-Strategie
Budgetmanagement
Teamführung
KI-gestützte Workflows
Kampagnenoptimierung
SEO-Optimierung
Datenanalyse
Trendanalysen
Community-Bindung
A/B-Testing
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Erfahrung in Social Ads
Automatisierungstools
Tech-Native

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch zu unserer kreativen Welt passt. Zeig uns, wer du wirklich bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zur Growth-Strategie beitragen kannst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei FEIYR schätzen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feiyr vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Musik- und Marketingbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, erfolgreiche Kampagnen und die Rolle von KI im Marketing. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Performance Marketing zu sprechen und wie du A/B-Tests eingesetzt hast, um Ergebnisse zu optimieren. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!

Zeige deine Leadership-Fähigkeiten

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Wie hast du dein Team motiviert? Welche Strategien hast du verwendet, um eine positive Teamdynamik zu fördern? Das zeigt, dass du nicht nur ein Marketing-Profi bist, sondern auch ein guter Leader.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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