Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR
Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR

Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR

Vachendorf Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Feiyr

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere globale Growth-Strategie und baue eine skalierbare Marketing-Organisation auf.
  • Arbeitgeber: FEIYR, ein führender internationaler Digitalvertrieb mit bayrischen Wurzeln.
  • Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitsorte, Team-Events und gezielte Weiterbildungen.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Team und direkte Umsetzung deiner Ideen ohne lange Genehmigungsprozesse.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Wachstumsphase und gestalte die Zukunft der Musikindustrie aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Performance Marketing, SEO und Social Ads sowie starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Werde Teil unserer kreativen Welt. Wir sind nicht nur klassischer Musik Distributor – wir skalieren Karrieren. In einer Welt, in der täglich 100.000 neue Tracks erscheinen, gewinnt nicht der mit dem größten Budget, sondern der mit dem smartesten Stack. Wir suchen einen Performance-Profi, der Automatisierung lebt und KI nutzt, um organische Reichweite und bezahlte Kampagnen in eine globale Schallmauer zu verwandeln.

Auf diese spannenden Aufgaben darfst du dich freuen:

  • Strategische Verantwortung & Ownership: Du gestaltest unsere globale Growth‑Strategie aktiv mit, steuerst große Budgets, arbeitest eng mit Product/Data zusammen und baust eine skalierbare Marketing‑Organisation mit echter Entscheidungshoheit auf.
  • Leadership & Growth Engine Building: Du führst und entwickelst ein hybrides Team aus internen und externen Spezialisten und baust eine skalierbare, daten- und creator‑getriebene Growth-Marketing-Organisation auf.
  • AI‑First Scaling: Du entwickelst KI‑basierte Workflows, die Creative-Produktion, Testing und Kampagnenoptimierung automatisiert und gleichzeitig markenkonform skalieren.
  • Performance Marketing: Du steuerst kanalübergreifende Kampagnenbudgets mit klarem Fokus auf ROI und nachhaltige Wachstumsmechaniken.
  • SEO & Discovery: Du optimierst unsere Präsenz für klassische Suchmaschinen und LLM‑basierte Discovery‑Kanäle und hilfst auch unseren Artist dabei.
  • Targeting & Local Hype: Du nutzt GEO‑Daten und Trendanalysen, um hyperlokale Szenen, Genres und Nischenmärkte effizient zu aktivieren.
  • Organic Social 2.0: Du identifizierst Trends frühzeitig per KI‑Analysen und skalierst organischen Content über datengetriebene Strategien, die echte Community‑Bindung erzeugen.

Das lässt uns hellhörig werden:

  • Du bist Tech-Native und sicher im Umgang mit LLMs, KI-Bild/Videogeneratoren und Automatisierungstools.
  • Du triffst Entscheidungen basierend auf Dashboards, nicht auf Bauchgefühl, und A/B-Testing ist deine Muttersprache.
  • Du verstehst, wie Fans ticken und dass Musik-Marketing eine Mischung aus hartem Sales und emotionalem Storytelling ist.
  • Du hast tiefgreifende Erfahrung in Social Ads, SEO-Mechanismen und die Fähigkeit, organischen Content durch bezahlte Push-Phasen zu potenzieren.
  • Du bist bereit, eine dynamische Wachstumsphase aktiv mitzugestalten.
  • Du kommunizierst souverän und freundlich in Deutsch und Englisch.
  • Idealerweise bringst du Branchenbezug zur Musik mit.

Mehr als “nur” ein spannender und abwechslungsreicher Job:

  • Dein Impact zählt - Arbeite eigenverantwortlich und gestalte unsere Zukunft aktiv mit!
  • Raum für deine Ideen - Keine langen Genehmigungsprozesse, sondern direkte Umsetzung möglich.
  • Teamwork & KollegInnen auf Augenhöhe, die Dich jederzeit unterstützen.
  • Gezielte Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam beim großen Sommerfest oder kleineren Teamevents.
  • Du hast die Wahl - Arbeite in unserem Büro in München, in Vachendorf am Chiemsee oder auch mal remote.
  • Nachhaltig und aktiv unterwegs! Mit JobBikes und EGYM WELLPASS bleibst du gesund und fit.
  • Mitarbeiterrabatt und Corporate Benefits.

Über uns: FEIYR ist ein internationaler Digitalvertrieb mit bayrischen Wurzeln, der sich seit 2005 als einer der führenden Vertriebe für Musik, eBooks und Hörbücher weltweit etabliert hat. Das Besondere? FEIYR ermöglicht es KünstlerInnen, ihre digitalen Werke eigenständig - ohne Plattenlabel - auf über 300 Download und Streaming-Portalen wie z. B. Apple Music, Spotify, Amazon, YouTube, TikTok und Beatport zu platzieren – und so ein weltweites Publikum zu erreichen. Zu unseren KundInnen zählen namhafte KünstlerInnen aus allen Genres.

Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR Arbeitgeber: Feiyr

FEIYR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für eigene Ideen und direkte Umsetzung bietet, sowie gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt FEIYR seine Mitarbeiter aktiv in ihrer Karriere. Die Möglichkeit, flexibel in München, Vachendorf am Chiemsee oder remote zu arbeiten, kombiniert mit einem starken Teamgeist und gemeinsamen Feierlichkeiten, macht FEIYR zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Bereich Growth Marketing einen echten Unterschied machen möchten.
Feiyr

Kontaktperson:

Feiyr HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Growth Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die neuesten Tools und Techniken kennst, die für die Rolle wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Teile deine Leidenschaft für Musik und Marketing in Gesprächen. Wenn du zeigst, dass du wirklich für die Branche brennst, wird das bei den Interviewern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Lead (m/w/d) bei FEIYR

Performance Marketing
Growth-Strategie
Budgetmanagement
Teamführung
KI-basierte Workflows
Kampagnenoptimierung
SEO-Optimierung
Datenanalyse
Trendanalysen
Community-Bindung
A/B-Testing
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Automatisierungstools
Social Ads Erfahrung
Musik-Marketing Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine kreative Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir suchen nach Menschen, die sich von der Masse abheben.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über FEIYR und unsere Werte. Zeig uns, dass du nicht nur die Stellenanzeige gelesen hast, sondern auch verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Marketing und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feiyr vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Musikindustrie und den aktuellen Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, wie sich das Marketing in diesem Bereich entwickelt und welche Rolle KI und Automatisierung dabei spielen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-Marketing, A/B-Testing und SEO-Optimierung zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Leadership-Fähigkeiten

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du ein hybrides Team motiviert und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Sei kreativ und datengetrieben

Demonstriere, wie du kreative Ideen mit datenbasierten Entscheidungen kombinierst. Sprich darüber, wie du KI-gestützte Workflows entwickelt hast, um Marketingkampagnen zu optimieren und organischen Content zu skalieren.

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