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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte optimale Versorgungslösungen für Patienten und arbeite interprofessionell im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Krankenhaus in Schleswig-Holstein mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: TVöD Vergütung, Teilzeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Patienten und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindungen zu Nord- und Ostsee.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Fachbereich Urologie/Gynäkologie (St. D12)/Gefäßchirurgie (St.A11
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Zentral zwischen Nord- und Ostsee, Hamburg und Kiel liegt das FEK Neumünster mit seiner guten Erreichbarkeit mitten in Schleswig-Holstein. Sämtliche Erholungsgebiete, die der Norden zu bieten hat, liegen in unmittelbarer Nachbarschaft.
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Das sind wir
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- leistungsstark (24.300 Patienten voll- und teilstationär und 65.000 ambulant)
- vernetzt (über 2.900 Betten im 6K-Klinikverbund)
- kommunal (Gewinne werden zu 100% reinvestiert)
- viele (rund 2.500 Beschäftigte)
- wissenschaftsnah (Lehrkrankenhaus der CAU-Kiel und der Universität Hamburg)
- familienfreundlich (Teilzeitmodelle)
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Das bieten wir Ihnen
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- Eine unbefristete Tätigkeit für 30,8 – 38,5 Std./wö.
- Das Arbeiten in einem kollegialen Umfeld
- Eine praxisbezogene Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen in Kombination mit unserer Inhouse Schulung, um Theorie und Praxis miteinander zu verknüpfen
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Ihr Aufgabenfeld
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Hauptaufgabe ist die Zusammenstellung und Planung einer optimalen Versorgungslösung auf Basis der Pflegediagnostik für den Patienten. Der Care Manager ist verantwortlich dafür, dass der Patient zielgerichtet und
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zeitnah alle notwendigen Leistungen erhält.
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- Gestaltung eines patienten- und bedürfnisorientierten Pflegesystems
- Steuerung diagnostischer Maßnahmen unter Einbeziehung des Patienten zur Beschleunigung der Prozessabläufe
- Interprofessionelle Zusammenarbeit sowie Kooperation mit ambulanten Versorgungserbringern
- Anleitung und Schulung von Mitarbeitern zur Versorgung von ggf. neuen Pflegesituationen oder veränderten Rahmenbedingungen
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Was bieten Sie uns
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- Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
- Abgeschlossene Inhouse Schulung Care Management bzw. die Bereitschaft dazu
- Wünschenswert: Zusatzweiterbildung/Studium, Case-/ Prozessmanagement oder Nachweis einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme bzw. Bereitschaft zu einer Qualifizierungsmaßnahme
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Benefits
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- Vergütung nach TVöD
- Teilzeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sabbatical
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Weitere Vorteile
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- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Bikeleasing
- Jährliche Sonderzahlung
- Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket von 30,- € und 5% mtl. vom Bund
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee nach Hamburg und Kiel
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Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation.
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Das ist Ihr Kontakt
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Für nähere Informationen steht Ihnen die Pflegeleitung, Melanie Schmidt, unter der Tel.-Nr. 04321 405-3301 oder per E-Mail melanie.schmidt@fek.de, gerne zur Verfügung.
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Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2025
Care Manager (m/w/x) Arbeitgeber: FEK Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH
Kontaktperson:
FEK Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Care Manager (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der Pflegeleitung in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Einrichtung vertraut! Informiere dich über das FEK Neumünster und zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit vor. Da dies ein wichtiger Teil der Rolle als Care Manager ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und dir schneller antworten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Care Manager (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Care Manager zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten im Care Management und wie du mit interprofessionellen Teams zusammenarbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEK Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das FEK Neumünster und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Care Manager eine Schlüsselrolle in der Patientenversorgung spielt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit interprofessionellen Teams gearbeitet oder innovative Lösungen für Patienten entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Das Team sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.