Unternehmerische Leitung Vertrieb & Marketing (m/w/d) mit Perspektive auf Nachfolge in Kiel

Ich suche dich – eine Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, die Verantwortung tragen kann und Lust hat, ein etabliertes Unternehmen in die Zukunft zu führen. Nach vielen erfolgreichen Jahren möchte ich die FEL GmbH langfristig in gute Hände übergeben und suche jemanden, der bereit ist, in meine Rolle hineinzuwachsen – mit klarer Perspektive auf eine zeitnahe Nachfolge in der Geschäftsführung. Diese Aufgabe ist kein klassischer (Angestellten-)Job, sondern ein Angebot, unternehmerisch mitzugestalten und perspektivisch zu übernehmen. Wenn du Freude daran hast, Strukturen weiterzuentwickeln, neue Geschäftsfelder zu gestalten und ein starkes Team zu führen, biete ich dir die Chance, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der FEL GmbH mitzugestalten. Dabei begleite ich dich persönlich, um einen fließenden Übergang und eine erfolgreiche gemeinsame Übergabe zu ermöglichen.

Die FEL GmbH ist eine 1995 gegründete Beratungsgesellschaft mit Sitz in Kiel. Wir betreuen unsere Mandanten bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern (m/w/d) ganzheitlich. Unsere Leistungstiefe und unser Know-how umfassen insbesondere das intelligente Recruitment Process Outsourcing (iRPO). Wir handeln hauptsächlich im Namen unserer Mandanten und managen deren Besetzungsprojekte.

Deine Aufgaben:

• In dieser Position übernimmst du eine unternehmerisch geprägte Leitungsfunktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung – und der klaren Perspektive, diese mittelfristig zu übernehmen.
• Du steuerst und entwickelst die Bereiche Vertrieb, Marketing und Business Development – mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Positionierung am Markt.
• Du identifizierst neue Geschäftsfelder, entwickelst Produkte und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
• Darüber hinaus führst, motivierst und entwickelst du dein Team mit Empathie, Klarheit und Begeisterung.
• Du analysierst Markttrends und übersetzt sie in konkrete Strategien und Maßnahmen.
• Du verantwortest Budgets, Prozesse und Ergebnisse – immer mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Wirkung.
• Du arbeitest eng mit mir als aktuellem Geschäftsführer zusammen, begleitest Entscheidungen und gestaltest strategische Themen mit.
• Schritt für Schritt übernimmst du operative Führungsverantwortung, um dich auf die Übernahme der Geschäftsführung vorzubereiten.

Dein Profil:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, klar kommuniziert und Verantwortung selbstverständlich übernimmt.
• Darüber hinaus führst du mit Haltung und Empathie, schaffst Orientierung, motivierst dein Umfeld und förderst die Stärken deiner Mitarbeitenden.
• Du bringst Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder Unternehmensaufbau mit und handelst dabei unternehmerisch und lösungsorientiert.
• Du erkennst Chancen früh, triffst Entscheidungen mit Weitblick und Mut und setzt deine Ziele konsequent um.
• Du kombinierst strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungsstärke und bleibst dabei nah an den Menschen, mit denen du arbeitest.
• Du überzeugst mit souveränem Auftreten, authentischem Führungsstil und Verhandlungsgeschick.
• Du willst gestalten statt verwalten – mit Begeisterung für Wachstum, Verantwortung und gemeinsames Vorankommen.

Das alles wartet auf dich:

• Klare Nachfolgeperspektive: Ziel ist eine geregelte Übergabe der Geschäftsführung – Schritt für Schritt und partnerschaftlich gestaltet.
• Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Du prägst Strukturen, Prozesse und Wachstum aktiv mit und bereitest dich dabei gezielt auf die Übernahme vor.
• Unternehmerische Beteiligung: Eine Beteiligung am Unternehmen und die spätere Gesamtverantwortung sind ausdrücklich vorgesehen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und wirst systematisch in alle unternehmerischen Themen eingeführt.
• Sinnvolle Verantwortung: Du erhältst echten Entscheidungsspielraum und übernimmst Verantwortung, die sich mit deiner Rolle entwickelt.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Offenheit, Loyalität und gegenseitiger Respekt prägen unsere Zusammenarbeit – menschlich wie professionell.
• Flexibles Arbeiten: Büro, hybrid oder remote – entscheidend sind Ergebnisse und gemeinsame Ziele.
• Angenehmes Umfeld: Dachterrasse für kleine Auszeiten und eine sympathische Bürogemeinschaft mit unserem Schwesterunternehmen EUROCON und The Bay Areas e.V.

Bereit, etwas zu bewegen? Bist du die Persönlichkeit, die mit unternehmerischem Denken, Erfahrung und Führungsstärke Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen möchte? Dann freue ich mich darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam über die nächsten Schritte zu sprechen. Bewirb dich einfach per Online-Formular oder sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu.