(Senior) Monitoring & Performance Manager (m/w/d) – PV
(Senior) Monitoring & Performance Manager (m/w/d) – PV

(Senior) Monitoring & Performance Manager (m/w/d) – PV

München Vollzeit 60000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache PV-Anlagen und optimiere deren Performance durch Datenanalyse.
  • Arbeitgeber: feld.energy – eine Bewegung für nachhaltige Energie und Landwirtschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Mitarbeiterbeteiligung und 27 Urlaubstage.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung im Bereich PV oder technisches Monitoring erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.

Deine Mission

Als Monitoring & Performance Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere PV-Anlagen nicht nur laufen – sondern optimal performen und Probleme frühzeitig erkannt werden. Du behältst den Überblick, erkennst Zusammenhänge und leitest aus Daten konkrete Maßnahmen ab.

Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung. Wir verbinden Landwirtschaft und Energieerzeugung und schaffen mit Agri-PV eine doppelte Nutzung von Flächen – für Lebensmittel und saubere Energie. Unser Ziel: Die Energiewende dahin bringen, wo sie am meisten Wirkung hat – aufs Land.

Deine Aufgaben

  • Unsere PV-Anlagen behältst du über Monitoring-Systeme (z. B. Amperecloud) im Blick und erkennst Auffälligkeiten frühzeitig.
  • Fehlerbilder analysierst du und leitest gemeinsam mit dem O&M Team passende Lösungen ab.
  • Performance-Daten wertest du aus, um Optimierungspotenziale sichtbar zu machen.
  • Maßnahmen priorisierst du und stellst sicher, dass deren Umsetzung konsequent nachgehalten wird.
  • Du sorgst aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung von Qualität und Verfügbarkeit unserer Anlagen.
  • Die Übernahme unserer Anlagen aus der Inbetriebnahme in den O&M-Betrieb begleitest du aktiv und prüfst die Qualität anhand strukturierter Checklisten – inkl. notwendiger Vor-Ort-Begehungen.
  • Erkenntnisse und Ergebnisse dokumentierst du strukturiert im System und spielst sie ins Team zurück.
  • Als Schnittstelle zwischen Technik, Operations und externen Partnern agierst du im täglichen Austausch.

Dein Profil

  • 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich PV, Energie oder technisches Monitoring.
  • Ausbildung oder Studium im technischen Umfeld – beides ist für uns absolut passend.
  • Hohe Motivation, starke Problemlösekompetenz und ein strukturierter Arbeitsstil.
  • Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Erfahrung mit Monitoring-Tools wie Amperecloud oder vergleichbaren Systemen ist ein Plus.
  • Verständnis für PV-Anlagen, Performance-Kennzahlen und technische Zusammenhänge von Vorteil.
  • Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau (C2) sowie fließende Englischkenntnisse (ab B2).
  • Führerschein Klasse B.

Warum wir?

  • Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
  • Anteile am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligung.
  • Zusammenarbeit mit erfolgreichen Serienunternehmern und innovativen Experten.
  • Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
  • Sehr gute Verkehrsanbindung zu unserem Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit schneller Verantwortungsübernahme.
  • 27 Urlaubstage für deine persönliche Erholung.
  • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
  • Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
  • Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Gehaltlich bieten wir 60.000 – 70.000 € Jahresgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation). Gelegentliche Einsätze vor Ort auf unseren Anlagen in Süddeutschland (Bayern und Teile Baden-Württembergs) gehören ebenfalls dazu – hierfür steht dir ein Pool-Fahrzeug zur Verfügung.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

(Senior) Monitoring & Performance Manager (m/w/d) – PV Arbeitgeber: Feld

feld.energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und nachhaltige Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Energiewende in der Landwirtschaft mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten und regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und machen feld.energy zu einem inspirierenden Ort für berufliches Wachstum.
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Kontaktperson:

Feld HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Monitoring & Performance Manager (m/w/d) – PV

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der PV-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in deiner Branche recherchierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich darüber, warum dir nachhaltige Energie wichtig ist und wie du zur Mission von feld.energy beitragen kannst. Das wird Eindruck hinterlassen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Monitoring & Performance Manager (m/w/d) – PV

Monitoring-Systeme
Datenanalyse
Problemlösekompetenz
Kommunikationsstärke
Technisches Verständnis für PV-Anlagen
Performance-Kennzahlen
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung mit Monitoring-Tools
Empathie im Umgang mit Stakeholdern
Qualitätssicherung
Dokumentation von Erkenntnissen
Teamarbeit
Flexibilität
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Monitoring & Performance Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für PV-Anlagen und erneuerbare Energien durchscheinen!

Daten sind dein Freund: Da wir viel mit Daten arbeiten, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Zeig uns, dass du die Zusammenhänge erkennst und Probleme frühzeitig identifizieren kannst!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du einen strukturierten Arbeitsstil hast – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich Kontakt zu dir aufnehmen können. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feld vorbereitest

Verstehe die PV-Technologie

Mach dich mit den Grundlagen der Photovoltaik und den spezifischen Technologien, die feld.energy verwendet, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen Performance-Daten und technischen Aspekten verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme im Monitoring identifiziert und Lösungen implementiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Problemlösekompetenz zu demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen verständlich an Nicht-Techniker weitergeben kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von feld.energy. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer nachhaltigen und innovativen Arbeitsweise interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Mission des Unternehmens.

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