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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team bei der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Felderer ist ein führender Anbieter in der Lüftungstechnik und Teil der Lindab-Group.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Der Standort ist in Feldkirchen bei München, ideal für Pendler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DIE PROFIS FÜR LÜFTUNGSTECHNIK Felderer ist Großhändler, Hersteller und Projekt logistiker für luft technische Komponenten. Wir versorgen Baustellen in ganz Deutschland und sind Teil der Lindab-Group.
FÜR UNSER TEAM SUCHEN WIR EINEN:
HR GENERALIST (M/W/D)
An unserem Standort in Feldkirchen/München.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Felderer GmbH
Kontaktperson:
Felderer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Lüftungstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine HR-Kompetenzen dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lüftungstechnik und dem HR-Bereich. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Felderer zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Bereich zu geben, insbesondere in Bezug auf Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die Bedürfnisse von Felderer anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur sind, um die besten Talente für Felderer zu gewinnen und zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Felderer und die Lindab-Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des HR Generalisten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Human Resources hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des HR Generalisten interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Felderer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Lüftungstechnik und die Rolle von Felderer in der Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, die das Unternehmen betreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Felderer. Überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst und welche Beiträge du leisten kannst, um die Unternehmenskultur zu fördern.
