Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Fassadenbau und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der führenden Unternehmen in der Fassadentechnologie in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, interne Schulungen und kostenlose Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Strukturen und bringe deine Ideen direkt ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen; Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reise zu internationalen Projekten und erlebe einzigartige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SHORT DESCRIPTION Als Junior-Projektleiter/in verantworten Sie die Konstruktion, Planung, Umsetzung & Abwicklung von Fassadenleistungen zwischen 2.5 und 7,5 Mio. € oder unterstützen die Senior-Projektleitung bei der Umsetzung von Großprojekten. Sie reisen im In- und Ausland und stehen in direkter Kommunikation mit unseren Kunden und Fachbereichen. Sie tragen im Projektteam auf höchster Ebene zum Projekterfolg des Unternehmens bei. Sie können neue Ideen direkt mit der Geschäftsführung und den Fachbereichsleitern diskutieren und in die operativen Prozesse einbringen. Flache Hierarchien schaffen Ihnen zusätzlich Vorteile in der Projektabwicklung und stärken einen einzigartigen Zusammenhalt in der täglichen Zusammenarbeit. Your QUALIFICATIONS Completion of a Master\’s or Bachelor\’s degree or diploma program in engineering, facade technology, building construction or equivalent or training as a technician or master craftsman in metal construction Commercial understanding Constructive experience in the field of facades or building envelopes in general Ability to work under pressure, organizational talent and flexibility Knowledge of English Independent and autonomous team leading Good IT skills Initiative and strong teamwork and communication skills YOUR TASKS Cooperation with project management for major German and international projects or project management for small and medium-sized projects Management of project teams Mastering constructive challenges Coordination between customer, construction site and company Project costing and ongoing cost controlling Sales and offer planning Stays abroad Responsibility for costs, deadlines and quality YOUR PERSPECTIVE Become a senior employee of one of Germany\’s leading facade companies Initiator of change in global urban structures Coordinator of interdisciplinary content Advancement of your skills in our in-house training center Use of our internal sports facilities, such as fitness classes, yoga & running relays Free fruit and water Internal company activities & excursions, such as BAU in Munich and other internal and market-oriented events YOUR CONTACT
Junior project manager Arbeitgeber: Feldhaus Fenster + Fassaden GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Feldhaus Fenster + Fassaden GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior project manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Fassadentechnologie und Projektmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Fassadenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft. Da die Position Reisen im In- und Ausland erfordert, ist es wichtig, dass du dies in deinem Gespräch ansprichst und deine Bereitschaft zeigst, neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior project manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Betone deine Qualifikationen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung und Erfahrungen hervor, die direkt mit der Fassadentechnologie oder dem Bauwesen zu tun haben. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten beitragen können.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kundenbeziehungen gepflegt hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior-Projektleiter/in deutlich macht. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feldhaus Fenster + Fassaden GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Junior-Projektleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fassadentechnologien und Bauprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kundeninteraktionen teilst.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Arbeit als Junior-Projektleiter kann Reisen und wechselnde Anforderungen mit sich bringen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du dabei geholfen hast, Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.