Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Administration und unterstütze Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Traditionsreiche Brauerei mit internationaler Ausrichtung und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, modernes digitales Umfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience aktiv mit und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und sehr gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ab sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 80-100% | unbefristet | Rheinfelden | HR-Operations
Du gestaltest HR, das im Alltag wirkt. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles eine professionelle, zuverlässige und serviceorientierte HR-Betreuung erleben. Mit deinem strukturierten Arbeitsstil, deinem digitalen Verständnis und deinem Qualitätsanspruch stellst du sicher, dass unsere HR-Prozesse reibungslos funktionieren – und entwickelst sie aktiv weiter. Zur Verstärkung unseres HR-Operations-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und HR als wichtigen Beitrag zur Employee Experience versteht.
Das kannst du bewegen
- Du verantwortest die operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Ein- und Austritten über Mutationen bis hin zu Vertragsdokumenten und Arbeitszeugnissen.
- Du stellst eine qualitativ hochwertige, vollständige und rechtskonforme Pflege unserer Personaldaten in den HR-Systemen (u. a. peopleassist / UKG HRSD und SAP SuccessFactors) sicher.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen.
- Du gewährleistest die Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben.
- Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Führungskräften sowie internen und externen Schnittstellen zusammen.
- Du bringst Optimierungsideen ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und digitalen Lösungen.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an strukturierten Prozessen und ein hoher Qualitätsanspruch
- Digitale Affinität und Interesse an HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Französischkenntnisse
- Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
- Serviceorientierung, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
HR-Operations verstehst du als Servicefunktion mit hoher Wirkung. Genauigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich. Gleichzeitig denkst du proaktiv mit und bringst dich konstruktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein.
Deine Entwicklung bei uns
- Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit im HR Operations Team
- Möglichkeit, Expertise im Bereich HR-Administration, HR-Systeme und digitale Prozesse gezielt auszubauen
- Einblick in die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
- Raum, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
- Ein Umfeld, das Mitdenken, Lernen und kontinuierliche Verbesserung fördert
Davon profitierst du
- Modernes, digitales Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und international ausgerichteten Unternehmen
- Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
- Ein engagiertes, unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit lebt.
Pionier, Meister, Partner Unsere Werte "Pionier, Meister, Partner" motivieren und beflügeln uns zu herausragenden Leistungen. Als führende Brauerei produzieren wir ein einzigartiges, erfrischendes Naturprodukt. Als grösste Getränkehändlerin der Schweiz transportieren wir tagtäglich unsere Produkte in dein Lieblingsrestaurant und in den Detailhandel. Werde Teil eines Teams, welches Erfolge zusammen feiert, wo im Teamwork neue Ideen entstehen können und dies in einem modernen, attraktiven Arbeitsumfeld.
HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Feldschlösschen Getränke AG
Als HR Coordinator (m/w/d) in Rheinfelden erwartet dich ein modernes, digitales Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und international ausgerichteten Unternehmen. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch die Möglichkeit, deine Expertise im Bereich HR-Administration und digitale Prozesse gezielt auszubauen. In einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit lebt und dir Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Feldschlösschen Getränke AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Coordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Feldschlösschen Getränke AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Feldschlösschen Getränke AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Feldschlösschen Getränke AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feldschlösschen Getränke AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Feldschlösschen Getränke AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
