Founders Associate (m/w/d) in München

Founders Associate (m/w/d) in München

München Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite eng mit dem Gründungsteam und übernehme echte Verantwortung von Tag eins.
  • Unternehmen: Wachsendes Startup im Bereich erneuerbare Energien mit großen Zielen.
  • Vorteile: Echte Verantwortung, wöchentliche Feedbackgespräche und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem ambitionierten Team mit einer klaren Vision.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Bachelor oder Master in relevanten Bereichen oder praktische Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

Als Founders Associate arbeitest du Seite an Seite mit dem Gründungsteam und übernimmst vom ersten Tag an echte Verantwortung. Du wählst deinen Home-Track nach deinen Stärken und lernst zugleich andere Bereiche kennen, um herauszufinden, wo du den größten Mehrwert schaffst. Du wirst zu einem zentralen Treiber des nächsten Wachstumskapitels von Feldwerke, ob in Sales, Projektentwicklung, M&A, Marketing oder People. Ziel ist es, deinen Impact auf den Ausbau von Agri-PV in Kombination mit Batteriespeichern zu maximieren.

Deine Tracks:

  • Sales & Business Development: Den Kontakt zu Flächeneigentümern, Gemeinden, Partnern und Investoren im Agri-PV- und Speicher-Ökosystem vorantreiben, Leads qualifizieren, Cases strukturieren und Pitch-Materialien aufsetzen.
  • Projektentwicklung: Projekte von der Flächensicherung über Bauleitplanung und Genehmigung bis zur Baureife (Ready-to-Build) begleiten, Unterlagen für Gemeinden, Gemeinderäte und Netzbetreiber vorbereiten.
  • M&A (Buy-Side Transactions): PV- und Speicherprojekte sowie Projektgesellschaften für Zukäufe identifizieren und screenen, Bewertungsmodelle bauen und Investment Memos erstellen.
  • Marketing & Kommunikation: Die Positionierung und den Außenauftritt von Feldwerke prägen, Content erstellen und Kommunikation für Flächeneigentümer, Gemeinden und Presse vorbereiten.
  • People & HR: Recruiting unterstützen, unser Onboarding und interne Prozesse verbessern, eine starke Arbeitgebermarke aufbauen.

Ihr Profil:

  • Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Kommunikation, Personalwesen, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fach, oder relevante Erfahrung aus Praktika, Startups oder eigenen Projekten.
  • Erste Erfahrung in mindestens einem der Schwerpunkte (Vertrieb & Geschäftsentwicklung, Projektentwicklung, M&A, Marketing & Kommunikation, Personal & Organisation).
  • Echtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigenmotivation, die Energiewende voranzubringen.
  • Fließende Deutschkenntnisse; Englisch ist ein Plus.

Wir erwarten nicht, dass du jeden Punkt erfüllst. Am wichtigsten sind uns Tatendrang, Neugier und der Ehrgeiz, etwas Echtes aufzubauen.

Warum wir?

  • Du steigst in einer frühen Phase bei einem Startup mit großen Zielen ein.
  • Du übernimmst echte Verantwortung und profitierst von wöchentlichen Feedbackgesprächen mit einem unserer Gründer.
  • Mit Agri-PV in Kombination mit Batteriespeichern bauen wir grüne Energiesouveränität auf.
  • Ein ehrgeiziges, erfahrenes und zugleich eng verbundenes Team mitten in München.
  • In kurzer Zeit haben wir uns als einer der führenden Anbieter von Agri-PV in Kombination mit Batteriespeichern in Deutschland etabliert.

Founders Associate (m/w/d) in München Arbeitgeber: Feldwerke

Feldwerke ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Projektentwickler:in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und ambitionierten Team an der Energiewende mitzuarbeiten. Du profitierst von einem kreativen Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden, und hast die Chance, deine Karriere in einem Early-Stage CleanTech Startup aktiv mitzugestalten. Mit einer starken Projektpipeline und der Unterstützung durch erfahrene Kapitalgeber bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Plattform für persönliches Wachstum und nachhaltigen Impact.

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Kontaktdaten:

Feldwerke Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/w/d) in München erhalten könntest

✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

✨Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Feldwerke sein.

✨Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

✨Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Feldwerke bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Vertrieb & Geschäftsentwicklung
Stakeholder-Management
Regulatorische Analyse
Content-Erstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Feldwerke im Bereich Founders Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Feldwerke zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feldwerke vorbereitet

✨Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Feldwerke tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.