Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Vertriebsstrategien und baue Partnerschaften für nachhaltige Energieprojekte auf.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes CleanTech-Startup in München mit einer Mission für erneuerbare Energien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliches Wachstum und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und forme die Zukunft der Landwirtschaft und Energie in Deutschland.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in einem dynamischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein in München ansässiges CleanTech-Startup, das die Expansion erneuerbarer Energien mit innovativen Technologien beschleunigt, um eine nachhaltige und zukunftssichere Energieversorgung zu gewährleisten – für unseren Planeten und zukünftige Generationen. Unsere Mission ist es, die Herausforderungen der Energiewende neu zu denken und Feldwerke zum neuen Standard zu machen: Energie und Landwirtschaft auf demselben Land zu kombinieren. Um dies zu erreichen, entwickeln wir nachhaltige, rentable und innovative Konzepte wie (Agri-)PV und Batteriespeicher. Seit unserer Gründung im Jahr 2023 haben wir unter anderem die größte Agri-PV-Anlage ihrer Art in Rekordzeit entwickelt, die sich nun im Bau befindet. Darüber hinaus befinden sich Dutzende von Projekten bereits in fortgeschrittenen Phasen. Wir wachsen schnell: 5x YoY-Wachstum. 7-stellige Rentabilität. 100% bootstrapped und investorenunabhängig.
Als unser Sales / Business Development Manager werden Sie im kommerziellen Herzen von Feldwerke sein – und die Denkweise der Landbesitzer über Landwirtschaft, Energie und finanzielle Sicherheit transformieren. Sie werden mit den Gründern zusammenarbeiten, um eine skalierbare, leistungsstarke GTM-Engine von Grund auf zu entwickeln und die Initiative zu ergreifen, um Agri-PV zum neuen Goldstandard für nachhaltige Flächennutzung in Deutschland zu machen. Dies ist eine hochwirksame Rolle mit massivem Wachstumspotenzial: Sie werden nicht nur das kommerzielle Handbuch von Feldwerke gestalten, sondern auch den Verkaufsprozess von der Strategie bis zu unterzeichneten Verträgen verantworten. Ihr Erfolg wird direkt die Einführung von Agri-PV im ganzen Land beschleunigen.
Was Sie übernehmen werden:
- Go-to-Market Leadership: Entwerfen und Ausführen datengestützter GTM-Strategien zur Beschaffung von Premium-Ackerland, Aufbau strategischer lokaler Partnerschaften und Umwandlung von Interesse in langfristige Pachtverträge.
- Sales Excellence End-to-End: Vom Kaltanruf bis zum Vertrag führen Sie Gespräche mit Landbesitzern mit Empathie und Engagement – Einwände navigieren, Vorteile hervorheben und hochpreisige Deals abschließen.
- Projektentwicklung: Vertreten Sie Feldwerke und Ihre jeweiligen Agri-PV-Projekte bei Kommunen und sichern Sie Netzanschlüsse bei Netzbetreibern sowie Gespräche mit anderen Interessengruppen (z.B. Naturschutzverbänden).
- Commercial Growth Engine: Bauen Sie eine vorhersehbare und wiederholbare Verkaufsmaschine auf – Kampagnen, CRM-Prozesse, Pipeline-Berichterstattung, Outbound-Kadenzen – und verfeinern Sie diese mit Erkenntnissen aus dem Feld.
- Kundenerfolg für Landbesitzer: Helfen Sie Landbesitzern, den wirtschaftlichen, rechtlichen und ökologischen Wert von Agri-PV zu verstehen. Verwenden Sie Werkzeuge, Broschüren und FAQs, um Vertrauen und Klarheit an jedem Kontaktpunkt zu gewährleisten.
- Neue Kanäle & Experimente: Pilotieren Sie neue Ansätze zur Flächenakquise – denken Sie an Maschinenringe, Landwirteverbände, Agrar-Influencer-Kooperationen oder regionale Empfehlungsnetzwerke.
- Marktpositionierung: Seien Sie das Gesicht von Feldwerke in Webinaren, Veranstaltungen und mit Partnern. Sie helfen dabei, unser Wertversprechen in eine Bewegung zu verwandeln – vertrauenswürdig, glaubwürdig und landwirtschaftlerzentriert.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben ein Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, erneuerbaren Energien oder einem verwandten Bereich abgeschlossen – oder bringen vergleichbare Erfahrungen mit (z.B. durch Ihr eigenes Unternehmen).
- Sie haben bereits Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld gesammelt – beispielsweise in einem anderen Startup oder in der Beratung.
- Sie möchten echte Verantwortung übernehmen und neue Geschäftsbereiche von Grund auf aufbauen.
- Sie sind hochmotiviert von erneuerbaren Energien und bereit, Ihr Fachwissen zu vertiefen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und wissen, wie man Menschen auf eine offene und authentische Weise anspricht.
- Sie sprechen fließend Deutsch.
Wir wissen, dass es den „perfekten Kandidaten“ nicht gibt und nicht jede Anforderung erfüllt sein muss. Was am wichtigsten ist, ist Ihr Antrieb, Verantwortung zu übernehmen und die Energiewende mit uns voranzutreiben.
Vorteile:
- Timing: Sie werden eines der ersten Teammitglieder in einem frühen Startup mit großen Ambitionen sein, das bootstrapped zu profitablen sieben Ziffern Umsatz und 5x Wachstum YoY ist.
- Lernkurve: Sie übernehmen echte Verantwortung und profitieren von wöchentlichen Feedback-Sitzungen mit einem unserer Gründer. Wir wissen, dass einige unserer Teammitglieder eines Tages ihr eigenes Unternehmen gründen möchten und möchten, dass Sie darauf vorbereitet sind.
- Impact: Ohne einen globalen Wandel zu erneuerbaren Energien kann der Klimawandel nicht gelöst werden. Mit unseren Projekten zielen wir darauf ab, nachhaltige Energieerzeugung zu ermöglichen und sicherzustellen, dass bis 2035 100% des Stroms in Deutschland aus erneuerbaren Quellen stammt.
- Team: Ein ehrgeiziges und erfahrenes, aber eng verbundenes Team im Herzen von München.
- Erfolgsbilanz: In sehr kurzer Zeit haben wir uns als einer der führenden Akteure im Bereich Agri-PV in Deutschland positioniert.
Rekrutierungsprozess:
- Kultur & persönliche Passung – Kennenlernen
- Tiefer Einblick & Fallstudie mit dem Team/Gründern – Ein echtes Gefühl für Zusammenarbeit gewinnen
- Das Team kennenlernen – Lassen Sie uns gemeinsam Abendessen oder Mittagessen gehen
- Angebot – Der Beginn Ihrer Reise mit Feldwerke
Klingt das nach einer passenden Stelle?
Sales & Business Development Manager (FT / Intern) Arbeitgeber: Feldwerke
Feldwerke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich erneuerbare Energien vorantreibt und dabei eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam die Herausforderungen der Energiewende zu meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales & Business Development Manager (FT / Intern) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Feldwerke und unseren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Agri-PV-Projekte und die Herausforderungen der Energiebranche. Wenn du bei uns im Gespräch bist, kannst du zeigen, dass du wirklich verstehst, worum es geht und wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Sales & Business Development Manager ist es wichtig, empathisch und überzeugend zu sein. Übe, wie du landwirtschaftliche Eigentümer ansprechen und ihre Bedenken adressieren kannst, um sie für unsere Lösungen zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an Feldwerke interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der erneuerbaren Energien gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Business Development Manager (FT / Intern) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für Feldwerke tun kannst.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feldwerke vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Feldwerke
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Energiewende verstehst und wie deine Rolle als Sales & Business Development Manager dazu beitragen kann, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder landwirtschaftliche Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien
Sei bereit, über deine Motivation für erneuerbare Energien zu sprechen. Erkläre, warum dir nachhaltige Lösungen wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, Agri-PV zum neuen Standard zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Fragen zu Teamdynamik, Feedbackprozessen oder Wachstumschancen zeigen dein Interesse und helfen dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.