Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die digitale Präsenz und gewinne qualifizierte B2B-Leads durch bezahlte Kampagnen.
- Unternehmen: FELFEL Schweiz, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Strategie und mache einen echten Unterschied im B2B-Marketing.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, SEO und Ads-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FELFEL Switzerland in Zürich sucht einen Digital Marketing & Growth Specialist (80-100%). Du übernimmst die Verantwortung für die digitale Präsenz des Unternehmens, optimierst die Website, planst und implementierst bezahlte Kampagnen auf Google Ads, Meta und LinkedIn zur Gewinnung qualifizierter B2B-Leads.
Für diese Rolle sind 3+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing sowie Kenntnisse in SEO und Ads gefordert. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Viele Benefits, wie 5 Wochen Urlaub und flexible Arbeitsmodelle, warten auf dich.
B2B Growth Marketer: SEO, Paid Media & Lead Gen Arbeitgeber: FELFEL Switzerland
FELFEL Switzerland in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und großzügigen 5 Wochen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im digitalen Marketing zu arbeiten, macht FELFEL zu einem attraktiven Ort für kreative Köpfe, die in einem wachsenden Team einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Growth Marketer: SEO, Paid Media & Lead Gen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Schau dir ihre Website an, analysiere ihre Marketingstrategien und überlege, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ergebnisse im digitalen Marketing zeigt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Growth Marketer: SEO, Paid Media & Lead Gen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du die Anforderungen und Aufgaben der Stelle verstehst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Punkten aus der Jobbeschreibung, damit wir sehen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FELFEL Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über FELFEL und deren digitale Marketingstrategien. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Marketing und in der Lead-Generierung zu ihren Zielen passen. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SEO und bezahlte Medien. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest gebeten werden, Fragen auf Englisch zu beantworten oder eine kurze Präsentation zu halten. Übe dies im Vorfeld, um sicherer aufzutreten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Ein gutes Gespräch endet immer mit einem Dialog!
