pAlsb Sales Representative B2B – Aussendienst (100%) /bbesteht deine Hauptaufgabe darin, mit Outbound- sowie Inbound Verkaufsaktivitäten neue B2B Kunden zu generieren. Deine Zielgruppe: Arbeitgeber*innen in der Schweiz und Liechtenstein, die für Ihre Mitarbeitenden eine innovative Verpflegung oder Kaffeelösung suchen. /p ul liErmittlung von Ausschreibungsmöglichkeiten für die Bürogastronomie in Ihrem jeweiligen Markt /li liPersönliches Netzwerk nutzen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschliessen /li liEinsatz von Kaltakquise und Outbound-Techniken, um die Nachfrage nach FELFEL-Dienstleistungen zu steigern /li /ul h3Management von Verkaufsprozess /h3 ul liKontaktaufnahme mit Interessenten für FELFEL Dienstleistungen und Verwaltung des ersten Kontaktpunkts für eingehende Leads /li liInbound umwandeln, um die gastronomische Erfahrung von FELFEL durch eine Verkostung entweder vor Ort beim Kunden oder in den FELFEL-Büros zu erleben /li liPräsentation des FELFEL Service durch ein praktisches gastronomisches Erlebnis, das den Service und das Wertversprechen widerspiegelt /li /ul h3Verhandlungsgespräche Abschluss /h3 ul liFühren von Vertragsverhandlungen, die die Interessen der Kunden mit den Geschäftszielen von FELFEL in Übereinstimmung bringen /li liLösungsorientierter Ansatz für Partnerschaften /li liGute Konversions Metriken für deine Pipelines /li liAnzahl abgeschlossene Deals /li liVertragsabschluss Volumen /li liCa. 0-2 Jahre Erfahrung im Verkaufsmanagement, idealerweise in einer verwandten Branche /li liGutes Verständnis des Schweizer Markts (B2B Konsumverhalten) /li liStarke Kommunikation auf Deutsch Englisch – Französisch ist ein Plus /li liVerhandlungssicher und überzeugend im Kundenkontakt /li liFit im Umgang mit CRM-Tools (z. B. HubSpot) /li liDu erkennst Entscheidungsträger sofort und weisst, wie du sie richtig ansprichst /li liDetailorientiert und strukturierte Arbeitsweise, auch bei administrativen Aufgaben /li liFood is your passion! Du bringst spannende Food-Stories mit – und Lust auf mehr /li liEin Führerschein ist erforderlich, da du bis zu 50 % deiner Zeit beim Kunden vor Ort verbringen wirst /li liNichtraucher*in – wir möchten nicht, dass du nach Zigaretten riecht, weder bei der Arbeit noch beim Kundentreffen. Schließlich geht es bei FELFEL um gutes Essen. /li liArbeitsbewilligung oder Schweizer Pass /li liJede Menge leckeres Essen, nur wenige Schritte von deinem Schreibtisch entfernt - wir erfüllen all deine kulinarischen Wünsche... /li liBester Barista-Kaffee und Tee für das ganze Team dank unserer innovativen Gavetti Kaffeemaschine /li li5 Wochen Urlaub pro Jahr /li liPro Jahr gewähren wir zwei ganze Wochen "Work from anywhere" und sorgen damit für Abwechslung im Arbeitsalltag /li liWir finanzieren dein Halbtax-Abo, und unterstützen so unsere Mitarbeitenden bei der Nutzung des ÖV /li liFrisch gebackene Eltern erhalten von uns 16 bzw. 3 Wochen voll bezahlte Elternzeit. Wir unterstützen zudem die Rückkehr in den Beruf, indem wir einen grosszügigen finanziellen Beitrag an die Kinderbetreuung bis zum Erreichen des Kindergartenalters leisten /li liTolle Team-Events, wie z.b. unsere bekannten FELFEL Summer-Outings /li /ul pBei FELFEL dreht sich alles um gutes Essen und Kaffee am Arbeitsplatz: Wir helfen Schweizer Führungskräften, bessere Gastgeber zu sein. /p pMit unserem intelligenten Kühlschrank 'FELFEL' und dem Barista-Kaffee 'Gavetti' ermöglichen wir es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden den ganzen Tag über mit erstklassigen, ultra-frischen Speisen und Getränken zu versorgen. Egal ob herzhaft-traditionell, modern-vegan oder proteinreich – unser wöchentlich wechselndes Menü sorgt dafür, dass es für Mitarbeitende immer spannend bleibt ;). /p pFELFEL ist ein Familienunternehmen, das 2013 gegründet wurde. Heute bedienen wir rund 1000 Standorte in der Schweiz und zählen 150 Mitarbeitende in unseren Büros in Lausanne, Zürich sowie New York. /p #J-18808-Ljbffr
Sales Representative B2B – Aussendienst (100%) Arbeitgeber: FELFEL Switzerland
FELFEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen für seine Mitarbeitenden. Mit 5 Wochen Urlaub, einer überobligatorischen Pensionskassenlösung und großzügigen Elternzeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Team-Events. Zudem sorgt das familienfreundliche Umfeld und die kulinarische Vielfalt am Arbeitsplatz dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und motiviert sind, ihr Bestes zu geben.
